轉職熱搜工作
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堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 外場兼職夥伴】民生門市★通過各級考核與加計工作獎金,時薪可達$210以上★
時薪 200~210元 台北市中山區 工作經歷不拘➽➽要找份兼職工作??歡迎排個時間聊聊! 有的是好玩的夥伴,賺的是錢與開心~ ★彈性排班 早班/晚班/假日班/學生實習 都歡迎~讓您兼顧學業或家庭的兼差時段 【工作內容】 1.門市外場服務及管理學習、執行。 2.電話接聽、電話訂位。 3.菜單介紹與說明與送餐。 4.領檯、顧客接待、帶位。 5.櫃台結帳。 6.置桌、收桌及維持環境清潔。 7.通過各級考核與加計工作獎金,時薪最高可達210元以上 。 8.無經驗可。 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開 -
大中高鐵店 【晚班無空班正職人員】
月薪 33000~36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘工作內容: 1. 簡易餐點製作收送 2. 櫃台收銀 3. 環境整潔 ⚠️上班時間16:30-01:30(無空班) ⚠️月休依勞基法天數 ⚠️用餐0.5h~1h / 不扣薪) ⚠️每日延長工時給加班費 ⚠️試用期1-3個月 ———————————— (@)正職: 月薪:33000~36000 (含:底29500+全勤1000+ 延長加班費3000到5000) 備註: 延長加班費:約3000-3500;以每月實上天數計算展開 -
鼎王縣政店 店襄理51,550元~70,000元
月薪 51550~70000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店襄理挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:51,550~70,000元。 ◆通過考核:薪資上看70,000元,培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高,可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動展開 -
鼎王縣政店 店主任47,550元~55,000元
月薪 47550~55000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:47,550~55,000元。 ◆通過考核:薪資上看55,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。展開 -
鼎王公益店 店主任43,550元~50,000元
月薪 43550~50000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧,邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」,讓台灣美食成為世界的經典美味! ★★店主任挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資:43,550~50,000元。 ◆通過考核:薪資上看50,000元,培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者,每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務,帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。展開 -
【八和和牛燒肉-安和店】一頭班 外場儲備幹部,薪資 $40,000~55,000 + (另享每季分紅獎金$6000~27000)
月薪 40000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作,帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴,打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務,讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 提供全程代烤服務,維持穩定的高品質 - 與內場緊密配合,提升出餐流暢度展開 -
【黑武士特色老火鍋-信義店】外場儲備幹部,薪資 $40,000~55,000 + (另享每季分紅獎金$6000~27000)
月薪 40000~55000元 台北市信義區 1~2年工作經驗- 確保門市順利運作,帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴,打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務,讓顧客滿意而歸 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 提供完善且貼心服務,維持穩定的高品質 - 與內場緊密配合,提升出餐流暢度展開
