轉職熱搜工作

在鐵板滋滋作響的瞬間， 每一份牛排，都是我們對品質的堅持。 如果你對餐飲有熱情、想學習管理與經營， 歡迎加入我們，成為下一位帶領團隊的核心人物！ 🔥 工作內容 • 學習牛排館營運流程（外場服務 ） • 現場顧客服務與用餐體驗提升 • 協助店鋪管理與人員調度 • 學習成本控管與營運技巧 • 培養帶人能力，未來晉升管理職 🧑‍🍳 我們在找這樣的你 • 對餐飲服務有熱忱，喜歡與人互動 • 細心、有責任感，抗壓性佳 • 願意從基層學起，挑戰管理職 • 有餐飲經驗佳（無經驗可培訓）

彰化溪湖晚班開店正職 實 習： 前三天2小時(時薪按勞基法計算) 上班時間: 開店:14:30~00:00 (休息一小時) 工作特點: 氣氛融洽、節奏明快、互助合作 工作內容： 點餐、製作餐點、撒粉打包、清洗器具、備料、接待客人、協助主管等等 應徵資格： 負責任、守時、細心、有效率（無餐飲經驗可) 溪湖 〝一般正職〝 四種方案： 月休4天:起薪38545元~46045(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) 月休6天:起薪35128元~42628(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) 月休8天:起薪31711元~39211(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) **(儲備幹部及主管另計)** (一) 上班時間 《雙方約定為四週彈性工時》 溪湖: 晚班:14:30~00:00 有勞保與健保 特休n日: (按照勞基法) 喪假n日: (按照勞基法) 婚假n日:(按照勞基法) 假如月休8天的方案: (假日包含五、六、日共4天） （平日4天) 婚、喪、年假、特休假 均按照勞基法 升 遷: 半年內考核通過可以加薪: (每年1、4、7、10月考核乙次) ##可排連休安排環島、出國好簡單！### PS:主管好相處、升遷公開透明

『M3 Bistro』『全職調酒師招募中』薪資35000-45000 💼 薪資待遇 - 無經驗者：月薪 NT$32,000 起 - 三個月後依能力與表現調薪 - 表現優異可提前轉正與加薪 - 每年定期薪資調整，調幅範圍：NT$35,000 ~ NT$45,000 或更高！ 🍹 你將做些什麼？ 1. 微笑迎接每位顧客並協助點單 2. 打造令人驚豔的酒類與無酒精飲品 3. 收銀結帳小case，一切快狠準！ 4. 吧台、用餐區清潔，讓環境閃閃發亮 5. 遵循SOP，確保每杯酒每份餐的穩定品質 🌟 沒經驗也沒關係！ 我們有完整的職前培訓：從調酒技巧到服務流程，帶你從新手變專業！ 🔎 我們希望你擁有： - 開朗活潑，擅長用笑容傳遞溫暖 - 對飲品製作及調酒充滿熱情 - 有責任心，願意配合輪班制度 - 喜歡與夥伴並肩合作，共創佳績 🍴【品牌理念】 追求品質，我們始終如一！從用材到製程，我們堅持高水準，確保每位顧客感受到滿滿的用心與溫度，讓你的每一次服務都能打動人心！ 🎁 福利滿滿等你來： - 員工免費餐點！咖哩主食＋店內食材，任你創意發揮！ - 加班費依勞基法規定，精準計算至30分鐘 - 三節獎金＋季獎金，讓努力被看見 - 勞保、健保、勞退提撥6％，守護未來 - 每月全勤獎金 NT$2,000 🎉 在『M3 Bistro』，我們期待你的加入！用微笑帶給每位客人感動的時光，準備好讓你的創意與活力在這裡閃耀了嗎？ 一起為高品質服務乾杯吧！ 🍸

龍哥鹹酥雞｜南郭店 晚班正職（無經驗可） 這份工作的特色: ## 假別 婚假、喪假、年假、特休假均依勞基法規定。 不需要餐飲經驗，我們會從頭帶你。 氣氛融洽、節奏明快、主管好相處——不是說說而已。 升遷制度公開透明，做得好就加薪，半年就有機會。 工作內容: - 點餐、製作餐點、撒粉打包 - 備料、清洗器具 - 接待客人、協助主管 | 項目 | 說明 | |––––––|––––––| | 上班時間 | 15:00 ～ 01:00（含一小時休息） | | 工時制度 | 四週彈性工時 | | 保險 | 勞保＋健保 | 薪資方案（你來選）: 這是我們最不一樣的地方——**休假天數你自己決定，薪資對應調整。** | 方 案 | 月休天數 | 月 薪 範 圍 | 備 註 | | A方案 | 月休 4 天 | 42,000 ～ 49,568 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | B方案 | 月休 6 天 | 38,000 ～ 45,880 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | C方案 | 月休 8 天 | 34,000 ～ 42,192 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | D方案 | 月休 10 天 | 29,500 ～ 32,500 元 | 含年資加給 | 以月休 8 天為例：假日（五、六、日）4 天＋平日 4 天，可彈性安排連休。 **規劃環島、出國都沒問題。** 另外，每年 **6 月、1 月** 各發放一次績效獎金。 儲備幹部及主管職薪資另計（歡迎詢問）。 升遷制度: - 每年 **1、4、7、10 月** 考核一次 - 半年內考核通過即可加薪 - 升遷條件公開透明，不靠關係靠實力 應徵條件: - 負責任、守時、細心、有效率 - **無餐飲經驗可，我們會教** 實習期：前三天 2 小時，時薪依勞基法計算。 有興趣歡迎投遞履歷，面談時可以進一步討論適合你的方案。

如果你熱愛餐飲服務，善於帶領團隊，並樂於接受挑戰，這是你施展才華的最佳舞台！加入我們，你將成為頂尖宴會場地的核心人物，讓每場宴會成為難忘的回憶。 【上班時間】 周一至周日輪班制，10:00-21:30 *依宴會排程調整班表，一頭班排班為主。 【工作環境與福利】 - 供應餐點：公司提供午晚餐，節省大量外食費用。 - 見紅給假：當月紅字幾天休幾天，享受生活與工作的平衡。 - 彈性排班：一週排休，無固定可上班日限制，適合各種生活節奏。 - 友善團隊：提供溫暖且專業的工作環境，讓你快速融入並發揮所長。 【薪資待遇】 月薪：45,000-70,000元（依經驗核薪） 【工作內容】 1. 現場營運：確保宴會現場服務流程順暢，協助運作並處理突發狀況。 2. 排班管理：管理人員排班及備品使用，維持高效營運。 3. 顧客維護：視情況與賓客互動，進行基本關係維護。 4. 執行餐飲服務及現場準備作業。 【需求條件】 1. 具備1年以上大型宴會經驗。 2. 具高抗壓性與優秀的溝通協調能力。 3. 工作態度認真負責，樂於挑戰多元任務。 如果你渴望挑戰高規格的宴會服務工作，並追求更高層次的成就感，快來加入新莊典華，我們期待與你攜手共創精彩！

一.進行門市各工作站(櫃台、包裝、外送、煮區、炸區) 二.輔導新進同仁 三.協助人員排班及門市行政業務。 四.主管交辦事項 培訓期3~6個月， 培訓期間透過訓練、實習、考核機制， 建立餐飲從業人員意識，學習工作站技能、營運管理概念以及基本管理業務能力， 考核通過依居住地附近直營門市分發。 無經驗可，有經驗更佳， 只要對餐飲有興趣、肯學習者都可參加本公司專業人才培訓計畫

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 。 3.負責商品包裝產品、陳列工作。 4.維持店櫃周遭之整潔。 5.依能力狀況可升遷儲備幹部。