轉職熱搜工作

＊＊＊作業員/技術員(儲備幹部 無經驗可 夜校生可 週休二日)＊＊＊ *作業員/技術員工作內容 (依工作需要配合加班) 1.機台操作或版銅收發及版銅清洗 2.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––- 【公司生產:醫藥食品專業包材印刷製造】 環境佳： 廠內-無塵室環境冷氣房作業、安全衛生管理、門禁管理、24小時保全管理 廠區全面嚴禁(備有專屬吸菸室) 升遷： 升遷福利-培育幹部人員、在職完整教育訓練、消防安全教育訓練、升遷薪調 福利： 獎金福利-三節禮金、年終獎金、開工紅包、特休假福利 餐點福利-員工餐廳(中午免費供餐)、活動聚餐 活動福利-尾牙摸彩、員工健檢、國內外員工旅遊 其他福利-員工宿舍(外縣市)、無塵制服(專人清洗)、男女更衣室、婚喪補助、汽機車停車位

【工作內容】 1. 外場餐點介紹、結帳等顧客服務 2.內場開店前備料、餐期出餐製備、炸製 3. 收班後基礎廚房清潔 4. 店務營運協助，主管交辦事項 【職缺特點】 ．工作簡單易學、環境單純穩定 ．排班彈性，配合私人生活安排 ．有經驗佳，無經驗可，我們手把手教您 · 工作環境單純、同事好相處 · 內場設有冷氣空調，工作環境較舒適 ．備機車佳，但非必備 ．月休8~10天 【工作要求】 體力：能長時間站立、耐高溫環境 節奏：能在出餐高峰時維持穩定速度 態度：不怕髒、不挑工作、服從現場調度，願意服務各類型顧客 團隊：願意配合他人、協助團隊 【薪資福利】 1. 每月固定月薪，加班費依法另計 2. 任職滿 6 個月，符合考核資格可領留任獎勵 3. 每半年依工作表現與技能進行調薪評估 4. 提供員工餐優 5. 節慶獎金及績效獎勵（依公司營運狀況發放） 6. 提供完整職涯發展機會 儲備幹部 → 副店長 → 店長

1.負責每日生產排程規劃，即時追蹤產線進度，確保生產計畫順利執行。 2.維護訂單交期資訊，跨部門（業務/生產/採購）協調產能，以滿足客戶交期。 3.追蹤委外包商進度，並負責物料的取送與交期掌控。 4.針對產線或外包進度異常進行緊急應變、問題排除，並及時回報主管。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

1.負責電鍍線機台操作、點檢與日常保養，並執行定期維護，確保產線運作穩定。 2.執行電鍍製程中之品質查檢程序，針對產品外觀、鍍層厚度或藥水參數進行監測與確認，確保成品符合品質標準。 3.依據生產計劃執行生產作業，並維護排程與進度以及即時回報，以確保生產任務如期完成。 4.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩

高吉貿易股份有限公司(高吉鋼鐵)是台灣鋼鐵產業的領航者，成立於民國81年，我們專注於型鋼、鋼板等鋼材的批發零售，及提供加工與工程專案整合服務。我們持續追求效率精準的供貨，同時注重產品的優質品質，成功奠定國內最大鋼材庫存通路商的地位。作為一家幸福企業，我們相信員工的幸福感決定企業的成功🚛✨！ 1. 依公司排程，進行鋼鐵產品的配送工作 2. 定期進行貨車的維護與基本保養，保障行車安全 3. 配合主管交辦的各項任務，保持彈性與效率 4. 協助廠內外進行鋼鐵素材和成品的移轉、裝卸工作 加入高吉鋼鐵，我們提供以下豐厚福利： - 每月全勤獎金與加班費 - 多樣性員工補助：結婚、生育、住院慰問金和喪葬補助等 - 年節、生日禮金及年終獎金 - 免費員工餐廳與停車位 - 定期健康檢查以及在職培訓，助力您的長期發展 - 國內外旅遊及自強活動，創造更多工作與生活的精彩回憶 我們正在尋找與我們一樣熱忱的夥伴加入團隊！快來一起共創幸福圓滿的成就吧！

【職務說明】 我們正在尋找 擅長中餐備料與廚務支援的專業夥伴，成為我們私廚團隊的重要一員。 作為「開買師傅」，您將肩負 食材前處理、廚務支援 與 廚房整潔維護 的關鍵任務，是整體料理流程能順利運作的後勤核心。 此職位也適合有志成為爐手、沾板等進階廚務角色的夥伴，公司將提供長期發展機會與技能培訓。 【工作內容】 1.負責蔬果、肉類、海鮮等食材的 洗、剝、削、切與分類，完成烹飪所需前置作業。 2.配合廚師準確備料、秤重與份量分配，確保每日餐期出菜順利。 3.維護料理區域與使用器具的清潔與整齊，定期消毒工作區，落實廚房衛生管理。 4.協助菜餚裝盤、出餐順序掌控與其他廚務支援。 5.執行主廚交辦的各項工作指令，支援廚房營運效率。 6.熟悉或願意學習餐廳食材保存與庫存管理流程。 7.支援爐台作業（若能力到位可培養爐手） 8.其他主管或公司交辦之任務 【條件需求】 1.熟悉中餐料理備料流程者佳，1年以上相關經驗尤佳。 2.具備基本刀工與食品安全意識。 3.對中餐料理有興趣，願意學習者可培訓。 4.具備中餐丙級烹調技術士證照者佳（無亦可）。 5.穩定、細心、具責任感，能配合團隊作業與工作節奏。

資格條件：大學學歷以上具有呼吸治療師證書。 工作內容： 　　1.呼吸治療師臨床業務 　　2.主管交辦業務 其它事項： 　　1.持有ACLS證書為佳。 　　2.提供夜班津貼及包班津貼。 　　3.三節獎金：春節、端午、中秋。 　　4.交通補助：每年4次返鄉交通費 (台鐵自強號)。 　　5.住宿：提供員工宿舍。 　　6.餐食：院內蔬食餐廳（早餐15元、午晚餐25元） 　　7.每年二次國內發表學術假補助(公費公假)，國外發表學術假一年一次(公費公假)。 　　8.多元學習發展管道(實證醫學、TRM、QCC、高擬真…)。 　　9.豐富的在職教育課程，RT學分輕鬆積。 　　10.每年依考績調整薪資。 　　11.技術進階共四級，最高至8,500元。 　　12.就醫優待:本人及一等親眷屬享有全台慈濟體系之就醫優待。 　　13.子女教育：就讀慈濟教育志業享學雜費部分減免。 　　14.院內２４小時健身房（免費）及健身課程（付費）。 　　15.提供員工健檢。 月薪資：新進人員38,610元起，最高可達53,610元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐主任 聯絡電話：03-8561825分機13234 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：clarkhsu@tzuchi.com.tw

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薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商，藉由技術與產能之持續提昇成長，位居國際業界之領先地位。隨著事業版圖的擴大，薛長興已在全球4個不同國家建立了生產基地。如果你對紡織產業有興趣，熱愛學習且個性獨立，喜愛異國文化者，歡迎加入我們，讓薛長興成就不凡的「你」！ 【工作內容】 依個人特質、學經歷專長與公司需求安排培訓部門，培養海外營運與管理能力，工作內容包含： 一、生產儲備幹部： 1.負責製造生產之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3.落實執行生產管理，問題解決及改善。 二、IE儲備幹部： 1. 拆解服裝生產工序及系統維護。 2. 實測服裝生產工序及差異分析。 3. 生產製程優化及改善。 三、品保儲備幹部： 1.維持工廠品質管理系統運行。 2.異常客訴案件統籌協助工廠品質改善。 3.統籌品質相關稽核活動順利進行。 4.規劃相關品質改善專案進行。 【派駐福利】 ◆ 營運成熟：海外設廠超過10年∣當地指標性台資企業 ◆ 基本保障：提供工作簽證∣合法派駐文件 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：提供市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫 【培訓制度】 提供完整教育訓練，由主管/輔導人帶領學習： •紡織成衣產業流程 •海外工廠營運管理 •管理報表與基礎數據分析 •跨部門協作與團隊管理能力 •當地語言學習與協助適應海外工作與生活環境

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK