轉職熱搜工作

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理，達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.個性開朗，具基本之溝通能力 4.人員教育訓練 5.營業時間為05:30~14:30 ★月休8天，不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持。 2.餐飲銷售及服務。 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理。 4.門店營運管理，門店夥伴訓練。 5.遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 6.主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 7.學習團隊合作，達成團隊目標！ 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!!

【您的職責與舞台】 全面營運管理： 負責旗艦店日常運作、。 團隊領導與培訓： 傳承服務溫度，指導兼職夥伴，凝聚團隊向心力。 品質與成本控管： 維持 45 年不變的餐點水準，落實損耗餐點品質與衛生稽核。 績效達成與分析： 執行營收目標計畫，並根據數據調整進貨備料。 品牌食安維護：打造旗艦店優質的用餐氛圍。

以下是在這個工作中您可能會接觸到的事情：(實際工作情況依照現場主管指示為準) 1.依照作業程序規範完成健康餐飲調理的前置準備工作。 2.參與美味健康餐盒的各項製作流程。 3.與客人應對並介紹餐點；依照客人的選擇交付正確的餐盒。 4.協助客人打包外帶的食物與維護門店各處的清潔衛生。 5.盤點門市的庫存與檢核食材的保存情況。 (以上事項僅為可能接觸工作，具體工作分配依照店長指派為準) 本公司所有餐飲門市現場人員皆有完整教育訓練，且各項工作皆有標準作業程序，因此不論您是否曾有相關行業經驗，只要肯學習負責任，且想要挑戰穩定高薪工作，都歡迎加入健康版圖的大家庭。 現場門市工作福利： 1.精緻健康員工餐 2.三節獎金 3.不定期聚餐活動 4.高額團體獎金 5.定期出國旅遊(日韓、杜拜、歐美......) 福利種類繁多，歡迎投遞履歷洽詢人資部門了解詳情，絕對是您投入餐飲業的好選擇。

我們是聚鍋嘉義垂楊店，一家專注於為顧客提供高品質鍋物料理與卓越服務的餐飲品牌。客群涵蓋家庭聚餐、朋友聚會及各類聚會場合，致力於營造舒適的用餐氛圍。 工作內容： 1. 準備餐廳營業前的基本工作，包括餐桌佈置、餐具檢查及環境清潔。 2. 為顧客帶位或安排適當的席位，確保持續提供優質的接待服務。 3. 向顧客介紹菜單及回答相關問題，提供專業建議以提升顧客用餐體驗。 4. 記錄顧客所點餐品，準確傳遞至內場廚房，並進行送餐服務。 5. 根據標準流程為顧客提供上菜及用餐期間的必要協助。 6. 處理結賬事宜，包括出單、收銀及信用卡付款操作。 7. 打理與清潔用餐區域，確保桌面和周邊環境的潔淨整齊。 8. 協助完成庫存管理、餐具收納及其他主管交辦的工作事項。 我們真誠地期待熱愛餐飲服務、有責任感的您加入我們的團隊，共同致力於為顧客提供優質的用餐體驗！立即投遞履歷吧，我們非常期待您的加入！

▍關於我們 怡心是台灣在地的電熱水器領導品牌，自1999年創立以來，一直致力於透過創新技術，提供可靠且節能的居家用品，為家庭帶來更安心與舒適的生活。經過24年的發展，我們已經成為台灣電熱水器市場的佼佼者，並獲得了超過50萬個家庭的信任與愛用。此外，我們的產品也被破千個知名建案、連鎖餐廳、髮廊、月子中心等指定採用，展現了我們在業界的影響力。 ▍創辦故事 怡心的創辦故事始於創辦人對於傳統熱水器的不滿。創辦人在中學時期，親眼目睹父親因為使用熱水器而被嚴重燙傷，這一事件深深地影響了他對於安全的重視。在經營建設事業的過程中，他發現市面上的儲熱式熱水器不僅耗電驚人，而且品質良莠不齊，容易發生故障或危險。因此，他決定投入心力研發創新技術，希望打造一款更節能省電，且每個家庭皆能安心使用的電熱水器。 ▍創新技術與專利 怡心擁有自己製造廠，從技術研發、零件挑選、品質檢測到產品優化，都是由我們專業團隊親自負責，不委託給任何外部廠商。我們已取得美國、德國、日本、英國、台灣、中國等多國發明專利，展現了我們在技術創新的領導地位。其中，世界首創的冷熱水阻隔技術，結合儲熱式與瞬熱式熱水器的優點，能產出比其他品牌多出2倍的熱水量，徹底革新、改變了整個電熱水器產業。 ▍安全與品質 我們非常重視客戶的安全，怡心熱水器內建13道安全防護機制，並採用國際大廠零組件，全機符合台灣及歐盟安全認證標準。重要零件如內桶材質採用304L超低碳不鏽鋼，電熱管指定使用日本進口鎳鉻合金鋼，有效延長產品的使用年限。保溫層採用德國BASF頂級原料發泡製成，厚達4cm，相較於部分品牌僅使用保麗龍或厚度不足的保溫層，我們的電熱水器可達到2級以上節能等級，更高效節能。 ▍節能與環保 我們致力於為地球盡一份心力，讓每個產品更節能省電。怡心電熱水器的冷熱水阻隔設計，使得我們的產品能夠大幅節省電費，達到95％以上機種通過2級節能認證。這不僅為家庭帶來了經濟效益，也為環境保護做出了貢獻。 ▍企業文化 在怡心，我們非常重視同理心、開放的心態和當責的價值觀。我們鼓勵夥伴們勇於表達自己，同時也聆聽他人的想法，讓彼此激盪出更多可能性。每一位夥伴都能對自己的行為負責，並能積極主動地解決問題，不推卸責任，讓客戶享有高品質的服務。 ▍加入我們 加入怡心，您將成為一支充滿活力的團隊的一部分。您將有機會參與公司的轉型規劃，體驗最新的技術和策略，並與我們一起為更多家庭帶來更安心與舒適的生活。同時，您也將享受到豐富的培訓和發展機會，讓您的職業生涯更上一層樓。 我們期待您的加入，讓我們一起創造一個更美好的未來！ ▍工作內容 1. 負責進行客戶開發，並需規劃、執行銷售專案。 2. 負責市場調查及競爭對手銷售數據分析。 3. 協調配送流程，掌控產品到貨時程並處理客訴。 ▍能力需求 1. 具備業務經驗。 2. 擁有良好的市場調查能力以及市場開發能力。 3. 能夠規劃、轉寫銷售企劃、專案，並懂得如何製作報告。 4. 具備良好的溝通能力與耐心，願意聆聽不同意見。 ▍加分項目 1. 於冷凍空調行業有業務經驗，包含冷氣行業務、賣場銷售人員皆可。 2. 具備新市場開發經驗。

我們在找的不只是領班，而是願意和品牌一起長大的人 悅香樓是聯上餐旅事業旗下即將開幕的港式飲茶新品牌。我們保留最道地的推車點心文化，並注入活潑、有溫度的用餐體驗。 創始階段加入，意味著你將參與從零到一的過程——從團隊建立、服務流程設計到品牌文化養成，這些都會是你留下的痕跡。我們需要的領班，是能帶人、能扛事、也能在忙碌中仍保持笑容的那種人。 【工作內容】 帶領外場團隊（約4~8人），統籌現場人力調配 執行港點推車飲茶服務，確保服務品質與流程順暢 負責新人教育訓練與在職輔導 掌握內外場溝通協調，處理突發狀況 設備管理與現場環境維護 【加入悅香樓】 捷運巨蛋站步行約1分鐘，通勤零壓力 新品牌創始成員，和團隊一起把品牌做起來 推車獎金制度，努力直接看得到回報

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪，獎金另計 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市、信義門市