轉職熱搜工作

(此職缺為目前新分店徵才) 抱有工作熱誠度。 個人外觀整潔與衛生的保持。 營業前備料：各種食材洗、剝、削、切，完成烹飪前置工作。 將食材依照料理長要求進行切片、切塊或切末…等，完成備料流程。 依照菜色、需求，進行擺盤及料理。 工作區域、環境清理，設備及餐具的清潔與保養。 珍惜各原料與調味料，確切了解物料庫存狀況與保存期限。 依照店內料理製作流程與步驟，提供正確餐點 。 主管、料理長其它交辦事項。 【薪資待遇】 月薪38,000起~45,000元〔含全勤，薪資因個人資歷或績效而異〕。 月休八天或九天〔須配合輪班（休）、調班（休）〕。 【門市營業時間】 週日～週四→9：00～21：30 週五、週六、連假、年節→9：00～22：00 〔因有輪班（休）、調班（休），實際上班時間依面試而訂。〕 午間休息→14：00～16：00 〔因有供餐時間限制，休息時間長短依當日現場狀況調整。〕 【福利制度】 享勞保、健保、勞工退休金提撥、職災團險。 提供年度健檢。 春節另提供補休日。 免費提供制服與員工餐。 有系統培育訓練及職涯規劃。 門市不定期聚餐。 通過工作檢定即可調薪。 透明公開升遷管道。 員工職福會活動（三節禮品或禮金、尾牙聚餐）。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

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幸福企業_吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 【薪資】 1、時薪(含區域津貼) 245元 : 05:00~08:00 時薪(含區域津貼) 225元 : 08:00~18:00 2、交通津貼：依實際出勤天數100元/天。 3、早班交通津貼：依實際凌晨五點前出勤，每日加發100元。 【福利】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍。 4、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 5、免費供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 6、免費提供日本進口制服、制服洗衣補助津貼 (符合出勤時數)。 7、留任績效獎金 (依獎勵辦法規定)。 8、具中餐廚師證照者另有證照津貼。 9、介紹與被介紹獎金3000元/名(符合出勤條件)。 【工作內容】 1、點餐、櫃台結帳。 2、餐點備料、調理、出餐。 3、門市環境清潔。 4、主管交辦事項。 ※ 設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。 【上班時間】 1、05:00~09:00、05:00~10:30、05:00~14:00、09:00~18:00。 2、月排制、週休二日。 ★優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ★歡迎無經驗與二度就業者應徵。

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：廚助＞二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 Go eat Tapas Dining Bar 西班牙餐酒是新竹第一間純正西班牙料理餐酒館 並在2016獲得德國IF室內設計大獎。

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.飲品調製

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程，確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工，提升人力資源效率。 3. 接洽供應商，參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程，合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則，維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊，並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件，同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練，深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標，分析業績數據以提升業務。