轉職熱搜工作

每週一須固定排班，每週日、二視人力安排排班。 每週固定排班2日。 我們誠摯邀請充滿熱情、活力和賦有無私精神的人才加入我們充滿朝氣的 JUNTO 大家庭，在優雅舒適的環境中工作，為每位客人帶來終極中華料理哲學佳餚的用餐體驗。 工作範疇: 1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗碟機清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 洗碗人員是任何餐廳和飲食場所中不可或缺的角色，這是一個有前途且可以學習到實際技能的職位。 這份工作對於餐廳的運營至關重要，負責保持清潔、整潔的工作環境， 確保客人可以享受美味的餐點，而且是一個業內晉升的起點。 如果你對餐飲業充滿熱情、責任感強，並且樂於學習，請不要猶豫，馬上加入我們的團隊！

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務

【工作內容】 1.服務客戶（瞭解需求、提供建議、介紹產品） 2.包裝商品、收取款項 3.上架擺設商品、盤點商品數量 4.維持店面整潔美觀 ＊無經驗可，歡迎新鮮人加入我們的大家庭 【良善、溫馨的上班環境 】 一、優良福利 1. 每月績效獎金0~1500元（滿3個月後才發放） 2. 季獎金7000元 （滿季始可發放） 3. 員工生日禮券、老闆年節贈禮、健康體檢 4. 月休 8 天［輪休制］ ⭢ 自己排 3 天假：可選週六、週日、平日各 1 天； ⭢ 主管排 5 天假：輪休，假日較為忙碌，排假大多為平日～ 5. 門市薪資含午餐費每餐90元！ 此處以每月21餐計算！（若該月為22天上班日，會再增加90元） 二、溫馨文化 1. 安心師徒制：主管的漸進式教學 2. 不定期團隊聚餐 3. 歡樂活動：員工旅遊、年度春酒 意者1111投遞履歷應徵 ＊投遞履歷者：請注意來電，面試前會有3-5分鐘的簡單通話～

1主管指定事務 2會館相關庶務、清潔 工作時間彈性，可依雙方協商訂定 以時薪為薪資計算單位(時薪190元) 享勞保 此職特別需要適當的禮貌，適當的應對進退

起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 食材備料 / 員工餐準備 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 *非常歡迎二度就業* 【工作時間】 早班：9:00~14:00 ；每週排班 排班需求：每週排班一次 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、結帳,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.無經驗可 2.工作時間:09:00-18:00 3.工作地點:台中市五權西路二段355-1號 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1.店面門市內提供商品介紹及主動銷售服務 2.包裝產品與店內清潔 3.完成顧客訂單 員工福利 1.員工購物優惠 2.生日禮金/年度績效獎金/季獎金 3.勞健保/6％勞退金/團體保險 4.三節禮金(禮品)/春酒(抽獎) ★ 用心烘焙，幸福新滋味 ★ 用研發的熱情, 用服務的溫度, 嚴選新鮮食材, 成為最受歡迎的伴手禮品牌 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ 【聖保羅歡迎】 1. 二度就業 2. 個性熱情活潑、熱愛微笑有親和力 3. 善於溝通協調、喜歡團隊合作 4. 態度積極有責任心、工作勤奮體力良好 5. 樂於與顧客互動/分享 【工作內容】 1. 商品介紹及販售：每一個麵包、糕點，都是聖保羅以冠軍職人的精神用心研發，我們要用服務的溫度及專業的知識，分享給聖保羅的顧客 2. 商品陳列包裝、隨時維持乾淨環境：最好的商品值得最好伸展台！讓我們用舒適整潔的環境來款待聖保羅的顧客 3. 主動提供諮商建議並替顧客解決問題：我們所做的永遠比顧客多一點 4. 商圈推廣與顧客開發：永不滿足於現況，勇敢挑戰，探索所有的可能性 5.須門市輪調上班。 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ 【員工福利】 《保險類》 周全的保險制度讓員工能夠安心放心 ◆ 員工團體保險 ◆ 勞保 ◆ 勞工退休金6％提撥 ◆ 海外出差旅平險 《補助/禮金類》 人生中的每一個重要時刻，聖保羅陪伴您一起度過 ◆ 伙食費 ◆ 生日禮金 ◆ 結婚禮金 ◆ 生產祝賀金 ◆ 新居落成祝賀金 ◆ 住院慰問金 ◆ 喪葬慰問金 ◆ 子女教育獎學金 《獎金/禮品類》 公平多元化的獎金制度，讓您的努力有實質回報 ◆ 多項業績獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 開工紅包 ◆ 中秋紅包 ◆ 春節禮盒 ◆ 端午節禮金或水果禮盒 ◆ 中秋禮盒 ◆ 母親節蛋糕 ◆ 父親節蛋糕 《福利類》 全方位照顧聖保羅的每一位家人 ◆ 員工購物優惠 ◆ 年度員工健檢 ◆ 定期聚餐 ◆ 不定期員工旅遊 ◆ 尾牙或春酒 ◆ 主管配給公務機/筆電 《職涯發展》 聖保羅追求永續發展，帶領員工共同成長 ◆ 新人訓練 ◆ 在職培訓 ◆ 專業技能進修補助 ◆ 國內外比賽獎勵金 ★以人為本,以店為肢,以廠為心的串連, 共同打造最優質平價的商品與服務★ 聖保羅烘焙花園 竭誠歡迎您的加入！！！

【全新開幕】禾稻頂關山米便當 ››››››››››預計2月初開幕 我們的上班環境優良，採用全電智能廚房，操作簡單易上手。 我們是年輕有活力、樂觀企圖心強、團隊氣氛佳，的團隊。 我們重視每一位員工，福利優於同業，也積極培訓內部員工升遷。 我們的目標是打造台式便當領導品牌，創造更多工作機會。 我們的品牌宗旨：用美味的食物，讓人們更幸福、更滿足 我們品牌價值觀：團隊合作、體貼利他、追求卓越、熱愛學習 有使命感、樂觀進取、有責任感、企圖心強、不怕辛苦的夥伴 《我 們 歡 迎 你 的 加 入》 ————————— 【薪資】 《正職人員》 -薪41000(含全勤) -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核機制，晉升機會多 ※平均薪資41000-44000 《儲備幹部》 -薪40000(含全勤)+職務津貼5000 -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核晉升機會多 ※平均薪資48000起 《店長》 -薪40000(含全勤)+職務津貼7000 -站區加給，每站/1000(二站起) -月考核晉升機會多 -業績分紅 -輔導內部創業、展店 -管理課程培訓 ※平均薪資50000-55000(不含業績分紅) ————————— 【工作時間】 8:30-20:30(空班2小時) 排班制，月休六到九天 (另有一頭班8小時)面議 ————————— 【福利】 ＊勞健保、勞退6％ ＊站區加給 ＊員工餐五折優待 ＊三節禮金或禮盒 ＊年終獎金 ＊生日禮金 ＊開工紅包 ＊不定期聚餐 ※店長另有業績分紅制度 ————————— 【工作內容】 學習開店必備技能 負責餐盒製作 外送與顧客服務 環境整潔 其他主管交辦事項 無經驗可，簡單易上手 ————————— 【教育培訓】 前期:完整sop上手並學習團隊合作之基本概念 中期:精進職能，學習物料控管與穩定門店營運狀況 後期:學習門店經營管理、教育培訓、決策能力等等 有完整的教育流程及完善的考核升遷制度，成為更有價值的人才