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經營管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 規劃並安排主管會議行程,製作詳細紀錄與會議摘要,確保會議內容有效被傳達與執行。 2. 分析營運數據,撰寫決策報告,運用市場分析工具與數據模型,輔助管理層制定關鍵決策。 3. 制定並優化集團事業的百貨、生技、餐飲及飯店部門管理制度,採用關鍵績效指標(KPIs)以提升部門運作效率。 4. 協調跨部門資源整合,進一步優化各部門溝通流程,確保策略執行的一致性。 5. 進行市場趨勢分析與競爭環境評估,結合消費者行為洞察,制定明確的營運策略與行動計畫。 6. 監控專案進度,評估執行效果,運用專案管理工具如Jira或其他軟體提出改善建議。 7. 主導團隊合作,設計與實施員工培訓課程,開發績效考核系統,促進人才發展與團隊成長。 8. 協助董事會報告,編撰決策文件,處理行政文書以支持集團高層及行政部門效率。 9. 建立並推行財務與預算跟蹤機制,進行成本評估與進度分析,確保整體營運目標達成。展開 -
管理部 - 營運管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 8~9年工作經驗1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式,指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 9.主管交辦事項展開 -
【總公司】HR人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。展開 -
【Miacucina連鎖餐廳品牌-台北區】外場儲備幹部/主管/月薪50,000~58,000元起/月達標獎金及年度績效獎金另計
月薪 50000~58000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓,培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店:品牌各分店。展開 -
Day to day Brunch早午餐/假日工讀/外場服務夥伴/兼職
時薪 190~200元 台南市永康區 工作經歷不拘假日工讀/外場兼職服務夥伴 我們誠摯邀請熱愛服務的夥伴們加入Day to day早午餐!希望大家能在這個充滿活力的環境中,一起提升專業能力,並為餐廳帶來新創意和活力。期待與你們一起創造美味的早午餐體驗,為顧客提供難忘的用餐享受! 我們希望找到的夥伴: 熱愛服務:如果您對服務客人和團隊合作充滿熱情,那就太好了! 咖啡經驗:有吧台工作經驗者佳,能夠為顧客提供優質的飲品。 責任感:我們不要求完美主義,但希望您能對工作負責,認真對待每一個細節。 團隊合作:能與同事們耐心地溝通與合作,這對我們來說非常重要。 衛生習慣:良好的衛生習慣和得體的裝扮是必須的,確保為顧客提供舒適的用餐環境。 長期合作:我們在尋找長期的工作夥伴,如果你只是短期考慮,請不要投遞了。 ■■外場服務夥伴,工作職掌■■ 工作內容 1.熱情服務:擁有服務熱忱,喜歡與夥伴們一起努力,享受團隊合作的樂趣。 2.飲品與甜點:負責協助調製咖啡以及飲料。 3.清潔工作:清洗杯盤、餐具和吧台設備的清潔,保持工作區域的整潔與舒適。 4.收銀操作:使用POS機系統進行點餐和結帳,讓顧客的付款過程輕鬆愉快。 5.完成任務:樂於接受主管交代的各項任務,隨時準備好協助團隊達成目標。 6.良好溝通:具備抗壓能力,願意與主管進行良好的溝通與協調,共同面對挑戰。 7.相關經驗:有外場以及吧台經驗者佳。 8.忙碌時期的表現:在忙碌時能獨立完成作業並同時維護良好的顧客服務。 9.薪資調整:視情況以及能力調整薪資 ✅工作時段 11:00~14:00 (上班工時3小時,視營運時段調整。) 【兼職人員-福利制度】 1.提供員工餐 2.不定期聚餐展開 -
★幸福企業金獎★三商巧福東山店-兼職門市服務人員
時薪 190~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘【三商巧福,回味無限】 遙想巧福當年,一碗牛肉麵,香氣四溢 開滿半個台灣,是你的是我的,三商巧福 ⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.依循公司SOP製作美味餐點,提供給顧客享用 2.依循公司服務流程,提供客人專業、即時的服務 3.依循公司清潔標準,維持乾淨衛生的用餐環境 4.門市收銀 5.配合主管交辦事項 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤三節禮金(券) ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:1000-1400、1200-1600 晚班時段:1730-2130 彈性排班4-8小時 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw展開 -
【伊府將鍋燒 武廟店】(正職人員)
月薪 32000~35000元 高雄市苓雅區 無工作經驗1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜、備料、清洗 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務展開 -
食品工廠廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市岡山區 10~11年工作經驗1. 制定並落實食品生產計劃,確保產品按時、按質交付,達到公司目標。 2. 監控食品生產流程,提升生產效率並減少浪費,確保資源利用最大化。 3. 領導並培訓食品工廠員工,提升團隊工作效率及專業素質,確保團隊績效。 4. 確保食品安全和工業衛生標準的執行,並遵循相關法規進行監督及維護。 5. 管理工廠預算及資源分配,進行成本控制與生產成本優化。 6. 食品加工設備的維護與管理,並支援新製程及技術的開發和導入。 7. 制定食品品質控制標準,確保生產品質穩定,全面達成品質目標。展開 -
洗碗清潔夥伴【杏子豬排-桃園環球A19店】
時薪 200~247元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【福利在握】 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 ★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可,只需要一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
【35000元~43000元起】一底夯高雄寶陽店-燒肉內外場人員
月薪 35000~42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘▲上班時間 提供固定班制不需要輪班工作,以維持工作和生活平衡。 早班上班時段:10:00-19:00(休息一個小時) 中班上班時段:12:00-21:00(休息一個小時) 晚班上班時段:17:30-02:30(休息一個小時) ▲工作任務: 1.提供優質服務: 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作,確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.餐點製作: 負責食材處理、餐點製作、食材保存、把控食材品質以及備餐等工作。 3.維持整潔環境: 一同努力保持店內環境的整潔和衛生,這包括洗碗和清潔的工作。 4.團隊協同作業: 在主管的指導下,一起執行各項任務,確保工作流程順暢。 5.多元學習崗位: 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位,您將有機會學習並參與各種不同的工作。 6.優質獎金制度:依照業績享有獎金,值勤夜間班別加給4500-5500工作津貼。 * 工作強度大,客流量多,無法接受者請勿投遞。 * 講求團隊向心力,按照公司政策及標準作業執行,無法遵照者請勿投遞。 * 不分內外場,所有崗位皆需要學習,無法接受者請勿投遞。 您如果了解以上內容,期望收到您的履歷。 感謝您對一底夯燒肉專賣的興趣,並期待與您共事。展開