轉職熱搜工作

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.手腳俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日慶祝、節慶禮品/禮券 - 員工購物優惠 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 副店長 - 店長 - 區督導

櫃務工作~ 1.顧客接待應對，介紹餐飲特色，適時點餐建議 2.結帳收銀及網路訂單處理，外送快遞排程規劃 3.營業前須於內場裝填餐盒等準備工作，營業中於外場包裝給餐 店務工作~ 1.開店閉店例行事務，維持店鋪環境整潔 2.用品庫存盤點及回報，進貨整理核對 3.其他主管交代事項(如:行銷活動，提供顧客資訊並引導等) 歡迎對服務有熱誠、反應快，且工作細心有條理者

1、餐飲服務、收拾碗盤及清理環境…等。 2、細心有責任感且願意學習、具主動積極工作態度。 3、配合主管交辦事項， 無不良啫好及刻苦耐勞者。 4、配合度高者，無經驗可，無誠勿試。

我們是低卡健康餐廚房，我們販售的是低卡、低gi、低油低鹽的健康餐，我們目前正在尋找願意跟我們一起成長茁壯的夥伴，如果您熱血有想法歡迎加入我們的行列 工作內容 1.生食處理 2.熟食處理 3.清洗餐具以及周遭工作環境 4.定期盤點原物料庫存 5.主管交辦事項處理 我們提供： ⭐️周休六日，放假出遊沒煩惱 ⭐️見紅就休，連假放得好開心 ⭐️勞工保險，工作有保障 ⭐️全民健保，健康有保障 ⭐️勞工退休金，退休有保障 ⭐️不定期員工活動， ⭐️良好的升遷制度，薪水一路成長 ⭐️供餐 ，吃店裡省好多 ⭐️組長(含)以上每年另提供額外特休天數福利，能力越好休假越多 無經驗可，我們手把手教您

求職者請留意，通知面試時，將以系統信件訊息為主，投遞履歷時也請務必留意系統訊息邀約! 1. 需有實際新品牌展店經驗。 2. 10年以上餐飲經驗。 3. 常年洞悉台灣市場，擁有海外經驗尤佳。 4. 撰寫商業企畫書、分析各項成本。並依照公司規定，監控財務預算與成本控制，及確保營業額。 5.規劃餐廳前後台作業流程與資訊網路系統。 6. 制定人員的訓練流程及聘用。 7. 制定季節性活動及常態活動內容。 8. 監督餐廳工作人員的日常運作。 9. 管理餐廳的其他事項。 10. 制定與維持顧客服務標準。 11. 需熟稔英語，並且與研發主廚合作共同發展。 該職缺為展店型態，須由無建立到有。 職務分為正職或約聘職(但約聘職需視同正職員工，共排依樣班表與服務時數) 未來根據能力，可能會負責多家店鋪的管理或店鋪開發等工作

喜愛團隊合作與客人聊天的你，歡迎跟我們一起努力。 『工作內容』 1、團隊合作 2、製作餐點 3、環境整潔 4、與顧客溝通 薪酬制度 正職人員＄40000＋獎金另計 (需輪值內、外場) 休假制度：月休10日 有額外的激勵獎金和夥伴一起合作爭取 福利制度：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、生日禮金、激勵獎金、員工聚餐、業績分紅、供餐福利、春節店休『4』天、年終紅包、全勤獎金 提供員工制服、員工在職教育訓練 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與好的學習意願。 請主動來電預約面試 聯絡電話0982114440 楊店長 歡迎所有求職者

自助式早餐 1. 接待客人，收取點收早餐券。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 一般餐飲服務。 4.碗盤洗滌 5.其它主管交辦事項。

1.財報製作 2.區權會召開 3.例行會議召開 4.社區修繕 5.需協助社區環境清理 6.上班時間：AM10:00~PM19:00。 7.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同