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您正在找餐飲主管的工作,共計14171筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【日商】台中JMall店-內場正職人員
月薪 37000~39000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】展開 -
正職人員
月薪 36000~45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗師大雞肉飯專門店熱情招募🎉🤩 你是否想加入一個用心製作每一道便當、為顧客帶來滿足的團隊呢?我們是一家堅持使用當日手工現切去骨的台灣雞腿肉、並通過SCG認證的專門店,讓顧客吃得安心、開心!不僅如此,我們也把每位夥伴視為家人,提供你一個能夠成長與發揮的舞台,期待你的加入,共創餐飲藍圖🧡🍚 主要工作內容: 1. 裁切、備料與食材準備 2. 餐點裝飾與擺盤呈現 3. 調製及烹煮醬料 4. 環境清潔與維護整潔 5. 協助處理訂單製作,確保順暢與品質控制 6. 與主管協作,完成安排的工作事項 福利與成長機會: - 月休8天,排休制,空班有舒適休息區 - 免費供餐,省錢又健康 - 提供三節獎金、全勤獎金,以及工作、績效與年資獎金 - 投保健康、勞保,另有雇主責任險保障 - 完成的SOP與教練式培訓,助你快速上手 - 提升解決問題能力和視野,為下一步職涯助力 - 公平透明的升遷管道、分紅入股機會,助有創業夢想的你實現目標 心動了嗎?快來成為我們的一員,我們期待與你面談,了解彼此! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作時間: 早班(開早備料)●7:00-16:00 (休息時間 30-60min ) 早班(開早備料)人員主要工作為 - 1.烹煮雞肉。 2.後場整潔維持 3.煮茶。 4.洗.切菜 5.半成品加熱。 6.去骨及分切雞肉裝盤。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 早班(前場)●9:00-20:00 (休息時間 2h ) 早班(前場)人員主要工作為 - 1.醬料加熱。 2.半成品加熱(豆腐 豆干 配菜等等)。 3.燙菜 等等 主要為準備中午需販售之配菜。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 晚班●11:00-22:00 (休息時間2h) 約莫21:30可完成清潔流程。 晚班人員主要工作為 - 1.出餐及協助打配菜。 2.維持整潔等等。 主要為晚上收店清潔事宜,清潔完畢即可下班。 以上皆有SOP 流程簡單 不用經驗也可以。 你好,我是 師大雞肉飯專門店 的 店長 李哥 因為品牌成立時間不長,還有很多尚待發展與成長的可能,在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗,能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊,並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中,待在這裡,你可以經歷, -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利,門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥,該如何培訓自己的接班人,持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令,到引導夥伴變得更好,並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況,讓門店能夠找到市場需求,並成功獲利。 而除了賺取薪水之外,最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入團隊,歡迎見面詳談,確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、主要工作內容: 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 196~210元 ·正職 36K~44K ·組長 39K~47K ·副店長 43K~50K ·店長 46K~60K 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育,協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 4.提升格局視野,更具職場競爭力。 5.討論提問,學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人, 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 排休●月休8天 每月15日前 給予下個月欲排休假日。 (依據營業狀況、變形工時,會有輪班交替之需求。) 地址:離台電大樓3號出口10分鐘內路程。展開 -
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【日商】台中老虎城店-內場正職人員
月薪 37000~39000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】展開 -
【日商】八德家樂福店-內場正職人員
月薪 37000~39000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】展開 -
正職 - 學徒 (新竹店)
月薪 35000元 新竹市東區 工作經歷不拘【工作內容】 1.協助師傅準備當天食材、備料 2.協助師傅餐點製作、出餐 3.廚房設備、用具、環境清潔維護 4.完成主管交代事項 【條件】 歡迎餐飲有熱情的你,加入魚鮮團隊! 細心積極,肯學習、有禮貌、態度佳,配合度高,愛乾淨 (有餐飲經驗者佳)展開 -
正職 - 學徒 (竹北店)
月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【工作內容】 1.協助師傅準備當天食材、備料 2.協助師傅餐點製作、出餐 3.廚房設備、用具、環境清潔維護 4.完成主管交代事項 【條件】 歡迎餐飲有熱情的你,加入魚鮮團隊! 細心積極,肯學習、有禮貌、態度佳,配合度高,愛乾淨 (有餐飲經驗者佳)展開 -
中班計時人員(時薪200-230元)(豐原豐醫門市)
時薪 200~230元 台中市豐原區 工作經歷不拘工作內容:顧客接待、商品整理及上架、環境維護,商品包裝,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.享勞健保 2.無經驗可 3.本工作需搬水果 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼 6. 說出你的2個優點和缺點 7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 8. 近期你最開心的一件事 9. 說一說你不順心的時刻 10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受 12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 20. 為什麼想加入我們公司 21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 22.上一份工作為何離職展開 -
軟體業務專員(北部地區)
月薪 34000~50000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 餐飲門市軟體介紹、推廣、銷售 2. 客戶開發與關係經營,跟進案件進度,促成成案。 3. 業務接洽、報價與合約簽訂。 4. 客戶關係維繫跟進、定期回報進展。 5. 對資訊產業和餐飲產業有興趣,無相關經驗可。 6. 其他主管交辦事項展開 -
(時薪200-250元)假日兼職人員-五權西店
時薪 200~250元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.享勞健保 2.無經驗可 3.可選早班或晚班時段上班 * 工作內容:顧客接待、商品整理及上架、包裝檢查商品,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼 6. 說出你的2個優點和缺點 7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 8. 近期你最開心的一件事 9. 說一說你不順心的時刻 10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受 12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 13. 你對於刻苦耐勞的定義 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 20. 為什麼想加入我們公司 21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 22.上一份工作為何離職展開
