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您正在找餐飲主管的工作,共計14184筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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桃園喜來登-中餐廚房-領班廚師【爐頭】~二頭班空班津貼
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 4~5年工作經驗1.食材儲存管理與料理前置作業,排盤與食品裝飾作業 2.以符合HACCP標準,進行作業流程與廚房衛生管理工作 3.廚房設備與器皿管理維護 4.熟悉各類食材性質、盤點作業 5.辦理主管交辦事項展開 -
宿舍管理人員
月薪 35000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1.宿舍外出、外宿管理及環境清潔管理 2.宿舍設備維修、修繕及公用設施規劃 3.宿舍消防設施設備管理及稽查巡檢 4.宿舍餐廳與娛樂設施規劃與管理 5.移工座談會及事項溝通 6.主管交辦事項展開 -
桃園喜來登-禧粵樓中廚房 領班廚師【砧板】~二頭班空班津貼
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 4~5年工作經驗1.食材儲存管理與料理前置作業,負責廚房砧板切菜台作業 2.以符合HACCP標準,進行作業流程與廚房衛生管理工作 3.廚房設備與器皿管理維護 4.熟悉各類食材性質、盤點作業 5.辦理主管交辦事項展開 -
桃園喜來登-禧粵樓中廚房 領班廚師 (港式點心/中式點心)
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.食材儲存管理與料理前置作業,排盤與食品裝飾作業 2.協助準備點心物料且烹調 3.以符合HACCP標準,進行作業流程與廚房衛生管理工作 4.廚房設備與器皿管理維護 5.熟悉各類食材性質、協助盤點作業 6.辦理主管交辦事項展開 -
桃園區「宏國真愛/經國路」-照顧服務員(日間照顧中心)
月薪 31000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.照顧長者日常生活、身體照顧,協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者,在需求及事件發生時,能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議,落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。展開 -
( ˘o˘ )♪中壢區「青埔新光影城」-照顧服務員(日間照顧中心)
月薪 31000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.照顧長者日常生活、身體照顧,協助如廁、清潔、生命徵象...等。 2.照顧長者日常飲食(協助打菜、剪碎)。 3.帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 4.照顧與觀察長者,在需求及事件發生時,能及時提供服務。 5.撰寫所負責長者的服務紀錄,清楚長者之需求及主動回報。 6.參與團體討論會議,落實個案照顧。 7.維護環境舒適與清潔。 8.其他主管臨時交辦事項。展開 -
櫃檯接待人員(供食宿)
時薪 200元 南投縣仁愛鄉 工作經歷不拘位於南投清境農場的〝來福居〝工作文化年輕、氛圍愉快。我們保持開放心態,互相分享工作想法,也常一起如同家人般吃飯和運動。我們正在尋找〝追求工作與生活平衡〝,〝喜愛大自然〝並〝熱於服務〝的夥伴。 -職務內容 1. 細心和有耐心處理訂房、排房、進房、退房、帳務等 2. 使用訂房系統及社群平台管理 3. 具備電話、信箱、社群、現場之客服危機處理能力 4. 提供當地旅遊諮詢並協助安排旅行計畫、接送等事宜 5. 支援餐廳外場、咖啡廳吧台餐點製作 6. 協助主管處理代辦事項展開 -
櫃檯接待人員(供食宿)
時薪 200元 南投縣仁愛鄉 工作經歷不拘位於南投清境農場的〝來福居〝工作文化年輕、氛圍愉快。我們保持開放心態,互相分享工作想法,也常一起如同家人般吃飯和運動。我們正在尋找〝追求工作與生活平衡〝,〝喜愛大自然〝並〝熱於服務〝的夥伴。 -職務內容 1. 細心和有耐心處理訂房、排房、進房、退房、帳務等 2. 使用訂房系統及社群平台管理 3. 具備電話、信箱、社群、現場之客服危機處理能力 4. 提供當地旅遊諮詢並協助安排旅行計畫、接送等事宜 5. 支援餐廳外場、咖啡廳吧台餐點製作 6. 協助主管處理代辦事項展開 -
托育人員(共聘托育人員)
月薪 36000~38500元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘1.托育人員工作代理人(需帶班)。 2.陪同嬰幼兒進行室內或戶外之遊戲,並建立與同伴相處的規矩。 3.協助及引導嬰幼兒建立日常生活常規,如簡單整理、清潔,玩具的整理、維護。 4.協助及訓練嬰幼兒學會飲食、大小便等生活技能。 5.教導嬰幼兒學習,如說故事、閱讀童話故事、生活自理培養......等。 6.照顧嬰幼兒其他日常生活事項。 7.嬰幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學及寶貝日誌紀錄。 8.協助環境佈置工作。 9.工作地點 礁溪、宜蘭、冬山中心,不定點(依中心需求決定)。 10.主管交代事務。展開 -
儲備幹部
月薪 35000~45000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.落實全員依照標準作業程序執行食材進行備製、送餐、開閉店等營業工作。 2.協調及訓練人員之工作,如:調配內、外場人員之作業。 3.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 4.執行店務管理事宜(訂貨/排班/行政...等)。 5.致力於提升顧客滿意度,及員工向心力、員工積極態度養成。 6.營運管理工作及營運目標達成。 7.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 【工作發展】 「來!跟我們一起快樂創造幸福 麵匡匡豐原新生店熱情招募中」 ⭐公司及工作介紹 麵匡匡是一個輕鬆愜意的拉麵品牌, 未來五年我們將以區域展店為目標, 我們致力於創造有趣活潑的職場環境; 拉麵這個料理本身的備料不多, 且客戶用餐的時間短, 所以一線的工作人員除了日常送餐及桌邊服務外, 不會有過多的工作量及超時的問題。 ⭐ 學習及升遷說明 1.社群經營能力 2.教育能力: 潛力員工總部受訓 3.受訓、績效考核通過,可晉升副店長、店長一職。 4.行銷方案制訂、執行、效益評估。 ⭐ 員工福利 1. 每年調薪 2. 每季獎金(業績+績效) 3. 慶生 4. 年度達標旅遊 5. 勞健保 ⭐ 我們已經著手進行豐原麵匡匡2店展店計畫,誠摯邀請您的加入。展開
