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1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。

1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。

我們是昭和五七大眾酒場，致力於以正宗日式酒場風格與料理，提供顧客美味且愉快的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋家庭聚餐、朋友聚會以及企業客戶，希望每位顧客在此感受到溫馨與滿足。 職務名稱：【昭和五七大眾酒場】內場正職人員/儲備幹部 (林口) 工作內容： 1. 負責日式料理的前置準備作業，包括清洗、切割和醃製食材，確保食材新鮮及品質穩定。 2. 依循公司標準作業程序(SOP)進行烹飪與擺盤，確保出餐速度與品質達到客戶期待。 3. 定期檢查食材庫存，適時提交採購需求，妥善管理冷藏與冷凍設備中的庫存。 4. 嚴格遵守食品衛生標準，保持工作區域的清潔與設備操作安全，執行廚餘分類及正確處理。 5. 參與內場日常運營管理，協助更新與執行員工培訓手冊，指導新進人員並檢查作業流程符合法規。 6. 協調內外場溝通需求，快速回應與解決顧客的特殊飲食需求，確保服務滿意度。 7. 定期進行廚房設備檢修與維護，避免事故發生並確保營運持續性。 8. 支持廚房優化與成本管控，積極協助主管改善營運流程，提升餐廳服務與品質目標。 歡迎您加入昭和五七大眾酒場的大家庭！在這裡，您將有機會展現您的專業技能，並在創新與實踐中得到成長。我們期待充滿熱忱與責任感的您，與我們一同為顧客服務創造感動與價值！立即申請吧，期待與您見面！

我們是昭和五七大眾酒場，專注於為顧客提供地道的日式料理與特色酒吧體驗。我們的服務對象涵蓋各種消費族群，無論是輕鬆的小酌、家庭聚會或是公司聯誼，我們始終致力於提供優質服務與高品質的餐飲選擇，為顧客創造美好的聚餐時光。 職務名稱：【昭和五七大眾酒場】外場正職人員/儲備幹部 (林口) 工作內容： 1. 負責接待顧客，提供專業且親切的服務，包括介紹餐點與建議搭配飲品，提升顧客用餐體驗。 2. 根據現場需求安排座位，迅速且準確地回應顧客問題並處理特殊需求。 3. 執行點單作業，包括熟練操作點餐系統，確保訂單無誤，並及時通知內場。 4. 提供餐桌服務，確保餐點順利上桌，並觀察顧客需求，適時提供協助。 5. 定期確認餐廳環境整潔及衛生，清理用餐區域，包含桌面、椅子和地板等細節部分。 6. 協助處理顧客反饋及意見，迅速處理客訴問題，提供有效解決方案，提升顧客滿意度。 7. 配合主管進行班表調整，協助人員調配，確保營運時段的順暢流暢。 8. 培訓新進同仁，傳授內場與外場作業流程及顧客服務技巧，不斷提升團隊整體素質。 9. 與內場及其他部門保持良好溝通與合作，協調出餐及服務流程，確保營運效率最大化。 昭和五七大眾酒場誠摯邀請熱愛餐飲產業的您加入我們的團隊。我們提供的不僅是一份工作，更是一個可以實現自己專業能力、學習成長的平台。期待您的加入，與我們共同締造顧客的歡樂時光！立即投遞履歷吧！

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 參與高級懷石料理餐廳的營運管理與服務建立 ● 與來自大阪米其林三星餐廳柏屋合作團隊交流，學習正統日本料理服務精神 ● 在歷史日式古宅空間中工作，環境優雅且具文化氛圍 ● 帶領專業外場團隊，打造高端日式餐飲服務體驗 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、餐廳營運管理 1. 負責餐廳日常營運管理與服務品質控管 2. 規劃並執行現場服務流程與營運標準 3. 管理餐廳營業時段現場狀況，確保整體運作順暢 4. 與廚房團隊協調出菜節奏與服務流程 二、服務品質與顧客關係管理 1. 建立並維持高端餐廳服務標準 2. 接待重要賓客並維持良好顧客關係 3. 處理顧客需求與現場突發狀況 4. 確保整體用餐體驗達到餐廳定位標準 三、團隊管理與人才培訓 1. 負責外場團隊管理與排班安排 2. 訓練同仁餐桌服務、說菜能力與專業禮儀 3. 協助建立餐廳服務文化與團隊合作氛圍 4. 定期進行教育訓練與服務品質提升 四、酒水與餐飲知識管理 1. 協助規劃酒水服務流程與搭餐建議 2. 培養團隊對清酒與葡萄酒的基礎認識 3. 協助提升整體餐飲專業度 4. 與侍酒師及料理團隊合作提升餐酒體驗 五、品牌形象與營運發展 1. 維護餐廳品牌形象與服務品質 2. 協助公司推動品牌定位與營運策略 3. 建立穩定團隊並提升整體營運效率 4. 持續優化服務流程與顧客體驗 ––––––––––––––- ● 餐廳開幕前會安排在總公司培訓，待餐廳開幕後，工作地點將移至位於大安區的懷石料理餐廳。

【就饗鐵板燒】熱情上桌，鮮香人生！ 每一口都是澎湃的海陸鮮香，每一天都是滿滿的成就感。加入就饗鐵板燒，與我們在現點現做的熱情氛圍中，共創精彩職涯！ 【工作內容】儲備鐵板師傅/見習襄理 與顧客的互動服務、與同仁的溝通協調、環境的清潔管理、學習鐵板餐點製作等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】 10:00~23:00 ※ 每日工時8小時，須配合排班，排班方式面試詳洽 【學/經歷】 •高中職以上畢業 •[儲備正職] 具0.5年~1年以內餐飲經驗 •[儲備值班] 具1年以上餐飲/服務業經驗或具值班幹部經驗 •[儲備幹部] 具2年以上餐飲業管理經驗者或具餐飲業代理人(店長/副店)經驗者 提供完善的升遷制度及訓練計畫，配合事業處展店計劃通過考核可快速升遷為管理幹部 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【工作內容】  1.落實現場各站別工作準則  2.執行教育訓練基層人員  3.安排現場人力調度  4.協助顧客抱怨處理  5.負責領貨、進貨及物料盤點  工作地點：台北市信義區松仁路58號14樓 信義遠東百貨A13 14F

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪5.5萬起（依工作能力面議） 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部主管各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。