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「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

1. 各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 2. 文件&合約用印申請/調閱之審查與管理。 3. 確保文件的準確性及完整性，定期進行文件審核、管理維護、查核、跟催、整理等作業。 4. 協助制定文件管理流程及標準作業程序。 5. 管理電子文件系統，確保資料安全及易於檢索。 6. 其他主管交辦的相關工作。

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