轉職熱搜工作

1.提供會議產品資訊專案介紹。 2.場地打桌、茶點準備、現場服務及會後整理。 3.會議安排、報價及結帳作業。 4.其他主管交辦事項。 5.需有餐飲工作經驗和足夠強健體魄可以搬動桌椅。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1. 協助麵包師傅操作麵團製作，按食譜精準執行各項製程。 2. 配合麵包裝飾與造型設計，確保成品美觀吸引顧客。 3. 清洗並維護模具與烤盤，保持工具清潔與狀態良好。 4. 執行主管交辦事項，完成各項臨時性工作需求。 5. 準備及控制食材發酵過程，確保麵包品質穩定。 6. 整理與清潔工作區域，維護烘焙環境的衛生標準。 7. 適應高溫工作環境，具體力耐力與保護措施意識。 8. 快速完成製作流程，符合麵包生產緊湊時程需求。 9. 固定公休日為每週一，並需具穩定長期工作意願。

1. 協助麵包師傅操作麵團製作，按食譜精準執行各項製程。 2. 配合麵包裝飾與造型設計，確保成品美觀吸引顧客。 3. 清洗並維護模具與烤盤，保持工具清潔與狀態良好。 4. 執行主管交辦事項，完成各項臨時性工作需求。 5. 準備及控制食材發酵過程，確保麵包品質穩定。 6. 整理與清潔工作區域，維護烘焙環境的衛生標準。 7. 適應高溫工作環境，具體力耐力與保護措施意識。 8. 快速完成製作流程，符合麵包生產緊湊時程需求。 9. 固定公休日為每週一，並需具穩定長期工作意願。

工作內容: ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 咖啡廳營業時間為：07:00~21:30 最早上班時間為06:30 月薪34,000-38,000元(包含全勤獎金1,000元)

★開幕前須配合至其他門市受訓。 【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 月薪36,000-42,000元起(包含全勤獎金1,000元)

工作內容: ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 咖啡廳營業時間為：07:00~21:30 (最早上班時間為06:30) 月薪36,000-42,000元(包含全勤獎金及店鋪加給)

【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【職人精神 × 透明晉升 × 穩定成長】 我們正在尋找熱愛餐飲、渴望在專業領域持續晉升的夥伴！在一玖居酒屋，你的每一分努力，都會直接反應在薪資條上。 【核心優勢：透明升遷與階梯式調薪】 ◆入職滿額加薪：通過初期考核，即依表現進行第一波薪資調升。 ◆階段式技能考核：各工作站有的學術科表，每通過一項考核，薪資就隨之調整。 ◆職涯成長路徑：從正職、組長到店長，提供完善的職位晉升管道，讓您的努力直接反應在待遇上。 【職務內容】 ◆專業技能：生鮮食材處理、料理製作出餐。 ◆營運參與：協助品質與食品安全管理、庫存盤點。 ◆環境維護：店舖環境清潔、主管交辦事項。 ◆職人養成：參與不定期員工培訓（含專業肉品知識課程）。 【全面福利制度】 ◆獎金激勵：三節獎金、年終獎金。 ◆吃貨福利：每日提供好吃的員工餐、每月豐富零食供應。 ◆生活平衡：不定期員工聚餐。 ◆健康關懷：年資滿一年由公司補助定期健檢。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，促進其社會行為正常發展。 3.課程設計，參與學校活動。 4.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 5.接受行政主管督導與安排。 免費供應早餐、飲料，三節獎金、禮盒，年終獎金...等。