轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14182筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
驢子餐廳(L‘IDIOT)賦樂旅居店 餐廳主任 (月薪48,000元起)
月薪 45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.餐飲及酒水服務。 2.負責西餐廳的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。 (月薪45,000元起,自2024年起調整為月薪48,000元起)展開 -
Moni咖哩_餐廳儲備幹部
月薪 35000~45000元 台北市大同區 1~2年工作經驗1.負責店內人力管理與調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 ※詳細工作內容面談討論。展開 -
驢子餐廳(L‘IDIOT)賦樂旅居店 儲備幹部 (月薪40,000元起)
月薪 34000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者、服務熱忱。 (月薪34,000元起,自2024年起調整為月薪40,000元起)展開 -
【梁社漢龜山文興店】 正職人員
月薪 45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘外場正職人員 炸台人員 後備人員 ★ 月薪4.5萬起 (基本工資28590起) 《正職人員》 8:30~ 20:30 9:00~21:00 下午空班一個小時 1. 接待顧客並提供點餐服務,確保顧客滿意度。 2. 熟悉菜單內容與特色,提供專業建議。 3. 操作炸台設備並維護工作區域衛生。 4. 預備餐具及食材,協助完成備餐準備工作。 5. 整理備餐區與觀察庫存量,確保物資足夠。 6. 支援不同崗位如外場、內場,保持團隊協作。 7. 落實食品安全與衛生標準,符合法規規範。 8. 與同事協作進行開閉店作業,維護營運秩序。展開 -
八方雲集工作夥伴(近北車)
月薪 45000元 台北市大同區 工作經歷不拘💰具八方餐飲經驗者薪資可議 💛無經驗可 📢我們的工作單純、環境好、老板親切、同事好相處📢 💚~歡迎您來單純的環境學習一技之長 1. 負責內場煎檯操作,確保餐點製作效率與品質。 2. 執行煮麵作業,維持麵食口感與整潔操作區。 3. 後場湯品烹煮、備料準備及餐具清洗維護。 4. 提供專業的外場點餐、顧客服務及餐檯整理。 5. 製作鍋貼與水餃,專注於份量均一與美觀。 6. 定期檢查庫存、協助食品冷藏區域的管理。 7. 確保食品安全,遵循衛生規定維護清潔環境。 8. 參與員工培訓與團隊合作,提升整體服務效率。人員 煮麵人員 後場煮湯備料洗碗人員 外場服務人員 💰具餐飲相關經驗者薪資可議 💛無經驗可 📢我們的工作單純、環境好、老板親切、同事好相處📢 💚~歡迎您來單純的環境學習一技之長展開 -
華泰瑞苑-中餐副主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1. 具獨立菜單研發能力 2.成本控制及營收效益 3.在地食材開發運用 4.標準化品質與菜譜建立 5.領導培養團隊能力 6.衞生管理 7.跨部門協調溝通能力 8.配合行政主廚菜色研討 9.對墾丁具高度熱情與願在地深根者首選展開 -
華泰瑞苑-中餐主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1. 具獨立菜單研發能力 2.成本控制及營收效益 3.在地食材開發運用 4.標準化品質與菜譜建立 5.領導培養團隊能力 6.衞生管理 7.跨部門協調溝通能力 8.對墾丁具高度熱情與願在地深根者首選 9.需具備中餐烹調技術士(乙級 / 丙級) 10.具廚房團隊管理經驗(10人以上)展開 -
櫃檯主任
月薪 45000元 彰化縣田中鎮 3~4年工作經驗1. 協助管理櫃檯各項事務,以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排,確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待,為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練,確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。展開 -
訂席宴會業務主任
月薪 35000元 彰化縣田中鎮 6~7年工作經驗1、公司行號陌生拜訪、開發公司行號用餐需求。 2、活動的安排與執行(如:工商活動、社團活動、尾牙春酒活動、團圓宴) 3、配合客戶前來場勘進行,確保相關流程順暢。 4、負責電話來電業務接洽及訂席相關訂單處理及歸檔工作。 5、依活動需求進行報價及內部流程內容確認作業。 6、執行主管交辦事項。展開 -
【正職人員】竹北縣政店
月薪 36800~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】展開
