餐飲主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找餐飲主管的工作,共計14182筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【天吉屋】新店裕隆城店-外場正職(薪資4萬_有4500元入職獎金&介紹獎金最高2萬元)

    月薪 38000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【天吉屋】幸福天丼,新鮮嚴選的食材,講究油粉的比例,各種細節來達到天麩羅清爽酥脆彈牙的口感。 若您有尋找正職的計畫,喜歡充滿活力的工作環境,並期望穩定發展晉升,可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲/服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資:月薪38,000元~42,000元(實際任用薪資,依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金:入職一年內,每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金:依介紹對象職級與任職期間,「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全:勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你,走出不一樣的職涯第一步! ✅工作內容 1. 一般點餐,送餐,收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳,開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時,加班費另計,排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
    展開
  • 【孫家將】臺式牛排 廚助、內、外場人員-中原店

    時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生,您將成為餐廳的重要一員,能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃,讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能,並且對這個職位感興趣,歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。
    展開
  • 陳季炸雞-北投店正職(月休8天、通過考核均薪45000起).

    月薪 42000~47000元 台北市北投區 無工作經驗
    北投在地美食 × 傳統市場炸雞 台灣是美食天堂,而「炸雞」一直都是最受歡迎、最有人氣的國民美食! 陳季炸雞,從北投出發,深耕在地、放眼全台,致力打造一個有人情味、有記憶點的傳統市場炸雞品牌。 我們相信,炸雞不只是好吃,更是一種生活中的溫暖日常。 現在,我們正在找尋有熱情、願意學習的夥伴,一起把這份好味道分享給更多人! ⸻ 【職缺招募中】穩定徵才 × 一起成長 我們提供: • 有制度的訓練 • 清楚的升遷機會 • 穩定的待遇與福利 希望打造一個值得投入、可以長期發展的工作環境。 如果你想要學習一技之長、累積實力,這裡就是好起點! ⸻ 一、工作內容 • 炸雞與商品製作 • 餐點品質控管 • 餐飲與食材知識學習 • 食材備料與庫存管理 • 現場顧客服務與協助營運 • 店內整潔與清潔維護 我們不要求你有經驗,只希望你願意學、肯負責。 有態度,我們就陪你一步步成長! ⸻ 二、培訓制度 • 完整SOP教學:從零開始也能學會 • 主管培訓路徑:有意願者可接受管理訓練 • 定期團隊會議:流程透明、理念共享、團隊共識 ⸻ 三、晉升與薪資制度 • 創店長:$100,000 以上 • 店長:$60,000 ~ $70,000 • 副店長:$50,000 ~ $55,000 • 組長:$45,000 ~ $48,000 • 正職人員:$40,000 ~ $45,000(通過基本考核後,均薪$43,000起) • 兼職夥伴:時薪 $200 起 底薪+職等加給+獎金分紅,努力多一點,收入也會跟著成長! ⸻ 四、工作時間 • 每日工時:14:30 ~ 00:30(中間含約1.5小時休息與用餐時間) • 月休:8天(排休制) ⸻ 五、福利制度 【獎金類】 • 每月分紅獎金($2,000 ~ $8,000) • 職務加給、全勤獎金、三節獎金 【福利保障】 • 勞健保、勞退提撥6% • 餐點免費、員工聚餐 • 員工旅遊、春酒/尾牙活動 ⸻ 六、和你一起打造更好的未來 我們不看年資、不比背景, 只在意你是否用心工作、是否願意一起努力。 這不只是一份工作,而是一個可以慢慢累積實力、發現自己的地方。 如果你願意學習、想要一份能穩定發展的職涯,那就非常歡迎你加入我們! ⸻ → 歡迎加入【陳季炸雞】團隊 ←
    展開
  • ★40000~50000【西餐廚師】

    月薪 40000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    ★40000~50000【西餐廚師】 1.提供西菜料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.保持烹飪材料的適當存量。
    展開
    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    2日回覆
  • 【井賀鍋物】高雄左營店-早班內場正職

    月薪 37000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $37000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 總務專員

    月薪 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.負責公司各餐飲門市的設備、設施之報修受理、初步檢視及後續處理。 2.與外部維修廠商聯繫安排維修時程,並追蹤修復進度。 3.執行維修及採購項目之詢價、比價、議價流程,確保合理價格與服務品質。 4.協助各項費用支付之發票、單據、及帳務處理。 5.處理庶務性採購及展店專案採購工作。 6.輪流支援總機電話接聽、過瀘、轉接來電、留言服務; 訪客接待。 7.其他主管交辦工作事項。 *具鼎新T100系統經驗佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
    展開
  • 排排沾台式牛排★台中洲際店★-內場PT-煎檯熟手【時薪280元起】

    時薪 280~300元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1.餐點製作及擺盤並確保餐點品質 2.環境清潔及維護 3.主管交待事項 排班時間可討論調整
  • 韓國八色烤肉★台中三井店★-內場廚助PT【時薪200元起】

    時薪 200~220元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    ☛時段可安排 1.餐點製作及擺盤 2.環境清潔及維護 3.主管交待事項 店鋪籌備中~~預計12月底開幕~~
  • TA 台北廠 食品研發專員

    月薪 37770~45600元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.負責研發鮮食產品、生產製程改善 2.將新產品配方/製程等技術移轉至生產現場 3.控管新產品的製程效率,並檢核新產品的品質(賣相/風味等) 4.主管交辦事項
    展開
  • 二廚兼炸台

    月薪 45000~55000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1、自助餐菜色料理 2、蔬食、沙拉、冷盤以及港點類餐點製作 2、餐前食材準備、 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3、與同事或經營者共同討論菜色與菜單料理 4、進行廚房內的衛生管理工作 5、主管交辦事項
    展開