轉職熱搜工作

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $36000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 結婚、喪葬津貼。 8. 員工制服。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.協助新廠設備點交、進駐規劃與動線優化 2.現場作業人員（本勞/移工）管理、教育訓練， 3.管控廠內之生產排程、交期及產量 4.落實產線現場 5S 管理 5.ISO 表單執行紀錄及作業員衛生稽核 6.生產報告撰寫、文件收發與建檔、訂單處理與追蹤 7.倉儲管理 8.主管交辦事項及支援生產 **工作地點：待縣政府點交後：屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點：屏東縣屏東市信義路86號4樓

2026/02/25正職 我們是老虎歡樂世界，致力於提供高品質的休閒娛樂服務，客群涵蓋家庭、情侶及好友團體。我們的目標是營造舒適且歡樂的遊戲環境，為顧客帶來無與倫比的體驗。 工作內容： 1. 負責現場日常營運作業，包括收銀服務、顧客服務及銷售協助。 2. 進行巡場以檢查設施及區域的安全性及整潔，並適時維持現場秩序。 3. 定期保養、維修遊戲機台及設施（無經驗可，由公司提供培訓）。 4. 負責店鋪內的設備及環境清潔。 5. 協助公司企劃活動的執行和推廣工作。 6. 執行工讀生的人員培訓、班表安排及日常管理工作。 7. 處理店鋪行政事務，包括庫存管理、報表製作及其他相關文書工作。 8. 完成主管交辦的其他營運相關事項。 員工福利 法定項目 勞保、健保、特休/年假 福利制度 獎金:年節獎金、公司額外提供各項業績競賽獎金、管理獎金/業績獎金(主管級以上) 餐飲類:伙食津貼 職工福利:員工旅遊、定期聚餐 外勤福利:油資補助、保養補助、手機補助 制度類: 教育訓練 員工制服 透明升遷管道 誠摯邀請您加入我們的團隊！透過您的努力和熱情，一起為顧客帶來更多歡樂，讓每位到來的顧客都能擁有美好的回憶！立即投遞履歷，我們期待一起為快樂加分的未來！

1.外燴送貨擺設. 2.西點麵包外送. 3.餐盒外送. 4.每日自駕貨車清潔保養. 5.每日送貨出車單/貨車冰箱溫度填寫. 6.代收送貨貨款. 7.每日送貨空檔協助擦拭裝產品塑膠箱. 8. 工廠與門市資料交付。 9.主管交辦事項。 備小型車普通駕駛執照，公司車手排。

1.進行製造現場的產品組裝、檢核、包裝、禮品組裝、出貨…等作業。 2.整理包材及維護包材區環境。 3.清洗外燴餐具及環境清潔。 4.與其他包裝作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.完成主管交辦事項。 **每週上班五天非固定休六日，久站的工作請自行體力考量**

【前言】 我們正在尋找負責煙波大飯店集團及各餐廳餐飲行銷的主管，若你懂吃也愛吃，熟悉餐飲市場脈動，這個職務將會非常適合你。 工作上經常會與主廚、餐廳管理人員、設計等跨部門合作，共同創造出讓饕客驚豔的餐點或產品，若你對餐飲富有想法及熱忱且勇於新的挑戰，具備良好溝通能力，並可帶領團隊持續成長，非常歡迎你加入。 【工作內容】 1. 煙波集團餐飲行銷策略與方案之擬訂、調整、執行 2. 餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通，包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 3. 運用各項宣傳工具，達成活動推廣目標 4. 協助前場營運單位提升營收，規劃行銷活動及執行 5. 異業合作洽談，並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 6. 蒐集產業動態及數位行銷洞察 7. 預算及人力資源規劃管理 8. 跨部門、現場單位協調溝通 【工作地點】可以選擇台北或新竹，選擇台北需不定期出差新竹 台北市中山區松江路146號10樓 / 新竹市東區明湖路773號

工作內容： •營運管理與成本控管：負責管理餐廳或門市的整體營運，包含人事成本與貨物成本的有效控制。 •人力與績效開發：進行人員招募、工作分配、教育訓練及績效考核。在展店初期，建立穩定的團隊是首要任務。 •商圈開發與評估：部分職位（如展店主管/店長）需參與尋找合適據點、評估商圈商機，並協助開店的行政與合約作業。 •危機處理與顧客服務：解決複雜的客訴問題，並確保門市的服務流程符合品質控管標準。 ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣五結鄉 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台北區店面 需先至總公司受專業培訓1~2週(公司提供免費宿舍) 願意接受公司系統化的專業培訓，且勇於自我挑戰者。

1、此工作為兼職性質，採排班制，每段班8小時。 2、製作簡餐、輕食以及調製咖啡及飲料。 3、餐點食材清洗備製、料理及獨立出餐。 4、清洗器具及維持備餐空間與廚房環境整潔與衛生。 5、介紹菜單，點餐結帳、收銀及顧客服務。 6、支援觀光工廠各項工作及完成主管交辦事項。

【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.負責餐廳營運督導、整合內外場人員及整體策略。 2.分析財務報表，控制營運費用與食材成本。 3.制定高階營運目標、服務流程 (SOP) 及標準改善。 4.餐飲部衛生安全作業督導。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件： 通常需要 10 年以上相關餐飲高階管理經驗，具備豐富的品牌行銷、人員選用與培訓能力。