轉職熱搜工作

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!

我們是專注於飯店及旅館服務的金銀島新富店，為顧客提供高品質住宿體驗及貼心的個性化服務，致力成為旅行生活中的最佳夥伴。 工作內容： 1. 負責飯店每日營運的規劃與管理，確保各項作業流程的順暢運行。 2. 整合並處理客戶訂房需求及客房分配，提升房務部門的效率及顧客滿意度。 3. 協調飯店內各部門執行活動安排。 4. 監控並改善飯店所有服務的品質，確保服務達到公司標準。 5. 統籌市場行銷方案，提升飯店曝光度及品牌知名度。 6. 管理跨部門之間的溝通與協作，優化顧客服務流程。 7. 主動處理並解決高難度顧客投訴，維護飯店良好的聲譽。 8. 培訓與指導部門內的員工，提升整體工作品質與團隊效能。 加入我們，成為金銀島新富店的一員，與我們一同致力於提供高品質的旅宿服務，共同打造令人難忘的顧客體驗！期待您的加入，一同創造飯店業的嶄新價值！

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!

1.週末照護健康長輩之隨行秘書(需有護理背景) 2.具私人管家、旅館房務、餐廳前台或後台清潔服務相關管理經驗佳 3.進行管家人員工作督導及排班調度管理 4.主管交辦事項

•Liaising/ coordinating with client/vessel for crew change arrangements. •Response to client‘s inquiry •Hotel and transportation arrangements for crew change •Assist with other crewing matters relevant •Maintain data sheet of crew change •Apply for Visa extension/work permit •與客戶/船舶聯絡/協調船員換班安排 •對客戶詢問的回應 •船員換班的飯店和交通安排 •協助其他相關的船員事務 •維護船員換班資料表 •申請簽證延期/工作許可

1.飯店設備維護保養 2.基本機電維修 3.基本污水設備維護運轉 4.基本空調冰水系統護運轉 5.有相關工作經驗1年以上為佳

負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務賓客 1.▎熟悉高級西餐廳生態，具飯店或Fine Dining餐廳工作經驗3~5年以上、並任高階幹部二年以上。 2.▎具備葡萄酒專業知識、及侍酒服務知識 3.▎確保餐廳服務方式與作業標準流程 4.▎協調餐廳及跨部門合作 5.▎維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 6.▎現場危機處理,訴怨處理 7.▎達成公司業績目標、執行行銷專案 8.▎成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 9.▎人員排班、休假、請、設備定時維護管理 10.▎部門人員教育訓練 11.▎定期部門檢討與主管會議 12.▎每月損益表檢討會報 13.▎規劃並執行教育訓練、人力管控調度、服從上級主管交辦 ▲【能力津貼】 • 葡萄酒證照WSET 津貼：1,000～3,000元/月(多證取較高者擇一) ▲【其他津貼/福利】 • 除夕至初三年節上班紅包 1,200元/日 • 每日免費健康營養員工餐 • 年底館內小尾牙，大嗑美食，犒賞自己 • 公司招待不定時觀摩同業高級餐廳用餐體驗 ▲【通過三個月考核】 • 中秋、端午禮金1,000~2,000元/節 (依年資) • 生日當月全額招待壽星餐 1,980元/人 • 員工消費5～7折 • 參加年度健康團檢查全額補助 • 住院津貼2,000起、結婚禮金20,000、生育禮金8,000、喪葬慰問金2,100~11,000 • 春酒聚餐抽獎、部門內部聚餐、全館員工旅遊或聚餐 • 年終獎金

我們是台北晶華酒店，作為台北市知名的國際五星級飯店，我們專注於提供奢華舒適的住宿體驗與頂級餐飲服務，主要為國內外旅客、企業高層與國際會議等提供專業且周到的服務。我們始終以客戶為中心，致力於打造賓至如歸的體驗。 工作內容： 1. 負責總機系統的日常運作與監控，確保系統操作穩定且高效。 2. 監督來電服務的品質，定期進行品質檢查並改善流程，提供卓越的客戶服務體驗。 3. 對於客訴進行專業處理，分析問題來源，提出有效的解決方案，確保客戶滿意度。 4. 規劃並管理總機人員的排班及日常運作，確保持續穩定的服務品質。 5. 提供團隊成員教育與訓練，提升員工專業能力及問題解決技巧。 歡迎熱衷於飯店業務及客服管理的你加入我們，與我們一同提升服務水準，為客戶創造無與倫比的體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 　　1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 　　2. 門禁安全管理與訪客進出管制 　　3. 來賓訪客接待與引導 　　4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 　　1. 建築物及周邊環境巡邏 　　2. 緊急事件與安全事故應變處理 　　3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 　　1. 落實訪客通報機制 　　2. 配合主管交辦事項 　　3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 　✔ 月薪$42,000~$47,000（依經驗及表現調整） 　✔ 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 　✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ 　✔ 員工團體保險 　✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 　✔ 完整職前訓練（派駐前完成） 　✔ 定期在職訓練與專業課程 　✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 　公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！