轉職熱搜工作
您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4555筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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外場兼職
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘上班時段由主管排班,餐廳營業時間為06:00~20:30、含假日班, 兼職排班至少4小時,實際排班時段及方式將在面試時詳談。 工作內容: 1負責用餐前Set桌、準備餐點所需的各種服務工作。 2.顧客引導接待,點餐送餐及聯繫內外場之工作。 3.進行餐具保養、維護桌面及環境清潔。展開 -
櫃台接待員
月薪 29500元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.處理安排預約事宜,如:訂房、訂位、訂高爾夫球等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽及轉接電話。 4.接待客人,並提供各項營業諮詢服務。 5.其他主管交辦事項。展開 -
耀西文旅 副店長 | 協助營運與團隊管理
月薪 35000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘1.房價策略管理:查核並制定房價,依市場與營運需求調整策略。 2.平台銷售調整:管理 OTA 與官網平台的房價與銷售量,確保收益最佳化。 3.銷售數據分析:製作每日/每月銷售報表,定期回報主管營運狀況。 4.人員排班規劃:制定每月排班表,確保各部門人力充足與合理配置。 5.營運報表管理:每月彙整並製作營運報表,呈報主管審閱。 6.人力資源調度:確保部門人力運作順暢,進行彈性出勤安排與跨部門組織調派,以滿足營運需求。 7.危機處理能力:能在面對突發事件時,於最短時間內做出適當決策並執行應變措施。 歡迎具服務熱忱者加入 <<性別友善旅館>>展開 -
客房部服務中心 - 門僮/接待員 Concierge Doormen / GSA
月薪 32000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1. 各類行李遞送、寄存及保管作業 2. 協助提供各類旅遊資訊與諮詢。 3. 協助提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜 4. 具服務熱誠及親切笑容,能接受輪班制度 5. 其他主管交辦事項展開 -
青海門市 - 烘培坊服務人員
月薪 30500元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 商品介紹、銷售協助達成營收目標。 2. 收銀結帳、解決顧客疑問,提升銷售服務品質。 3. 商品包裝、上架、陳列、庫存管理。 4. 協助部門完成促銷品換檔工作。 5. 維持內外場、店櫃環境整潔。 6. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7. 簡易餐飲烹調,如:烤麵包、湯品加熱及調配飲料。 8. 食材清洗並做簡單的處理備用 【排班&休假】 月休8~10天 依主管每月20-25號排製次月班表展開 -
外場pt服務人員
時薪 196元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 提供專業餐飲服務,餐點上菜,確保顧客滿意。 2. 處理訂位接單事宜,熟練使用點餐系統並核對相關資訊。 3. 協助收盤、擺盤,並確保內/外場間的溝通流暢。 4. 清潔與整理餐桌,於顧客用餐結束後維持環境整潔。 5. 熟悉菜單內容,提供菜品建議並回答顧客問題。 6. 確保食品與飲品的呈現符合餐飲標準及衛生規範。 7. 使用餐飲專業知識協助提供優質服務,主動應對顧客需求。 8. 配合主管安排,完成指定任務及臨時交辦工作。展開 -
日班櫃檯員
月薪 29500~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 櫃檯作業 (辦理住宿登記、進退房手續及結帳) 。 2. 訪客諮詢及電話轉接留言。 3. 資料建檔及協助信件收發分類。 4. 需操作金旭系統。 5. 操作訂房事宜,與客人確認訂房細節。 6. 其他主管交辦事項。 ※本公司供餐;每月排休8~10天,依照公司行事曆。 ※上班時間: 早班06:30~15:00 晚班14:30~23:00 夜班22:30~07:00 (夜間津貼按天數另計算。)展開 -
客房部 客務組-櫃台主任 Front Desk Supervisor
月薪 37000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗1.負責櫃檯的日常營運與行政管理工作 2.協助客人辦理入住及退房手續 3.彙整並審核每日報表、工作日誌及應變名單 4.具抗壓與良好情緒管理能力並有極佳的跨部門溝通與協調能力 5.處理客戶投訴,追蹤問題並實施改進措施,以維持並提升服務品質 6.執行主管交辦之其他工作事項 7.熟Opera作業系統尤佳展開 -
外場組長33000起(鼎盛十里-嘉義店)
月薪 33000~35000元 嘉義市東區 1~2年工作經驗1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 12.員工之教育訓練 13.協助主管推展餐廳業務展開
