飯店/旅館主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4555筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 北斗-好來屋汽車旅館-儲備幹部

    月薪 33000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘
    1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排,以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護,及故障排除 5.協助主管完成工作內容
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    員工旅遊休閒設施員工聚餐
  • 【餐飲部】餐飲部主管(全職)

    月薪 39000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    1.中式宴會廳及歐式自助餐廳兩廳營業分析及策略規劃。 2.餐飲部人員訓練及顧客抱怨處理。 3.餐廳現場、廚房人力調配及管理。 4.餐飲部衛生安全作業督導。 5.具餐飲管理經驗2年以上。
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  • 石門水庫桃禧漫遊-餐飲主管

    月薪 35000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    1.熟悉餐廳服務及作業流程標準 (園區提供: 咖啡廳、下午茶、宵夜、露宿旅客晚/早自助餐服務) 2.能獨立作業者並教育訓練基層人員 3.顧客關係維護與客訴處理,將顧客回饋與滿意度向上級匯報 4.盤點、維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 5.其它主管交辦事項
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  • 【天韻旅館集團-草屯山月】早班房務人員

    月薪 29500~32000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳;無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+獎金 通過整房考核者,將依工作表現: @按月核發 整房獎金1,500~2,000元; @按季核發 季獎金(服務滿六個月後,依營運情況,發放金額浮動)
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  • 【天韻旅館集團-鹿港麗景】輪班櫃檯人員

    月薪 30000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    工作時段: 中班:15:15~23:45 夜班:23:15~07:45 工作內容: 1.接待貴賓及住客資料登記等服務。 2.安排訂房、排房、進退房等事宜。 3.處理如房帳收款、核帳等帳務事宜。 4.提供當地旅遊交通美食諮詢等。 5.單位主管工作交辦事項。 6.夜班休假需輪夜班約8-10天 通過櫃檯業務考核者,將依工作表現: @按季核發 季獎金(服務滿六個月後,依營運情況,發放金額浮動)
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    員工旅遊供餐福利員工聚餐
  • 【天韻旅館集團-北斗好來屋】櫃檯兼廚房人員

    月薪 30000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘
    尋找睿智體貼,形象專業的員工加入我們的團隊。 【職務內容及條件】 1.協助顧客完成訂房。 2.提供住宿旅遊..等相關諮詢服務。 4.細心負責,且溝通與協調能力佳。 5.具備抗壓性,EQ管理高。 6.對飯店業有興趣,且有心想學習者。 7.需協助餐廳事務 8.其他主管交辦事項。 9.有相關經驗者佳;無經驗亦可。 通過櫃檯業務考核者,將依工作表現: @按季核發 季獎金(服務滿六個月後,依營運情況,發放金額浮動)
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  • 飯店櫃檯人員/組長

    月薪 30000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    1. 處理房間安排帳務事宜 2. 接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、設施操作介紹)、旅遊諮詢、協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送事宜。] 3. 現場客人協調溝通、顧客抱怨、特殊意外事件之處理。 4. 重要貴賓接待及客房介紹解說。 5. 熟悉線上訂房通路(OTA)操作。 6. 其他主管之交辦事項。
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  • 飯店餐廳儲備幹部

    月薪 35000~38000元 南投縣埔里鎮 3~4年工作經驗
    富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館,位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景,提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗,並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 1.協助主管餐廳現場運作 2.指導組員執行標準工作流程 3.外場物料叫貨及控管 4.盤點管理
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 房務儲備主管

    月薪 36000~38000元 新竹縣五峰鄉 工作經歷不拘
    1、每日例行工作安排執行及人員調配。 2、安排每月例行保養工作。 3、每月班表/假表 安排協調。 4、執行主管及客人的交辦事項並回報。 5、請確認可以上山上工作 。 6、供食宿、交通車 。 7、月休八天。
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    供餐福利交通補助住宿福利
  • 房務部主管

    月薪 35000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.負責房務部及公清組等的每日工作安排及管理 2.整合處理客戶客房及公清組清潔區域分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議
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