轉職熱搜工作
您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4567筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐飲行銷部 經理/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗【前言】 我們正在尋找負責煙波大飯店集團及各餐廳餐飲行銷的主管,若你懂吃也愛吃,熟悉餐飲市場脈動,這個職務將會非常適合你。 工作上經常會與主廚、餐廳管理人員、設計等跨部門合作,共同創造出讓饕客驚豔的餐點或產品,若你對餐飲富有想法及熱忱且勇於新的挑戰,具備良好溝通能力,並可帶領團隊持續成長,非常歡迎你加入。 【工作內容】 1. 煙波集團餐飲行銷策略與方案之擬訂、調整、執行 2. 餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通,包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 3. 運用各項宣傳工具,達成活動推廣目標 4. 協助前場營運單位提升營收,規劃行銷活動及執行 5. 異業合作洽談,並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 6. 蒐集產業動態及數位行銷洞察 7. 預算及人力資源規劃管理 8. 跨部門、現場單位協調溝通 【工作地點】可以選擇台北或新竹,選擇台北需不定期出差新竹 台北市中山區松江路146號10樓 / 新竹市東區明湖路773號展開 -
花蓮館 西餐廳餐務員
月薪 29500元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗1.洗滌使用之餐具器皿。 2.將餐具擦乾或烘乾後歸位,做好餐具盤點及管理。 3.負責環境的打掃清潔例行工作。 4.廚餘回收及垃圾處理。 5.主管交辦廚務作業事務。 6.具餐飲洗滌經驗者優先錄取。展開 -
花蓮新城館-西餐廳早&晚班PT
時薪 196元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘1.工作經歷不拘,專科以上學歷 2.主動、積極、認真、有熱情於學習各項工作 3.外場專區學習、整理桌面 4.執行餐廳環境定期之保養工作任務 5.主管交辦事項及團隊合作 工作地點:花蓮縣新城鄉展開 -
【兼職】房務員
時薪 196~220元 宜蘭縣礁溪鄉 0~1年工作經驗【兼職】房務員 🧹 喜歡整潔、做事細心的你加入我們吧! 一起維持舒適整潔的客房,讓旅客入住時感受到滿滿的安心與愉快! 🌟 工作內容 1. 負責客房拆收與補充 2. 執行客房清潔與日常維護 3. 完成主管交辦事項 ✽ 有房務經驗者佳 期待細心又有活力的你加入團隊,一起打造舒適的住宿環境!展開 -
工務人員(學徒亦可)
月薪 31590~33590元 嘉義市西區 工作經歷不拘1.學習飯店/客房設施基本修繕,維持設備正常運作及故障排除 2.學習飯店設備日常巡檢與操作 3.陪同外部協力廠商修繕與保養作業 4.其他主管交辦事項 ※未來有機會依能力調整薪資展開 -
桃園機場假日酒店Holiday Inn-夜間櫃檯接待員 {夜班津貼300元/天另計}
月薪 32000~36000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1.熟悉飯店作業系統 2.辦理旅客入住、退房 3.帳務文書處理 4.協助處理賓客需求 5.其它主管交辦事項 -
西點房甜點-西點領班廚師 (早晚班各1位)
月薪 50000~55000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗1.製作西式點心、巧克力、餅乾等 2.維護工作環境整潔及維持產品品質 3.主動負責能獨立作業 4.配合主管交辦事項 5.具有烘焙丙級證照者展開 -
桃園喜來登-採購專員Procurement 日班~週休二日
月薪 34000~38000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 協助執行日常採購流程:詢價、比價、議價與下單。 2. 追蹤交期、出貨與到貨狀況,確保物料及商品準時到貨。 3. 建立並維護供應商資料、報價資訊及採購相關文件。 4. 與內部相關部門協調物料需求。 5. 處理採購異常、供應商聯繫及基本報表彙整。 6. 協助主管交辦事項及日常行政作業。展開 -
405 人力資源部副總監 Asst. Human Resources Director
月薪 80000~90000元 台北市中山區 10~11年工作經驗1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作,包含:招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行,實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統,熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。展開 -
宴會業務經理 Event Sales Manager (Corporate )
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.Develop and maintain Event‘s business group / corporate account. 2.Can work independently. 3.Prepare Contract, internal order with relative departments. 4.Reply/answer guest questions via phone or e-mail. 5.Have patient and can take pressure from work. 6.Good teamworker. Can pick up and learn products in the limited time. 7.Had hotel/hospitality working experiences will be a plus.展開
