轉職熱搜工作

1.CNC車床獨立操作 ( 架機、程式編排、故障排除 )及成品尺寸檢驗 2.熟悉 STAR 機型三菱系統走心式與走刀式電腦車床操作者佳

【儲備幹部培訓】 1. 牛肉專業知識學習、顧客關係維護、出餐品質把關。 2. 培養訓練門市工作流程，並能獨立運作。(3~6個月) 3. 傳遞服務精神與經營顧客關係、客訴及危機處理，帶給顧客歡樂體驗。 4. 在營運主管指導下執行物料管理、成本控制。 5. 人力調度與配置、透過培訓同仁，提升團隊能力 【工作內容】 1. 內外場工作輪調學習 2. 確保出餐品質，達成最高顧客滿意度 3. 洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5. 現場顧客服務: 帶位、菜單介紹、送餐、收桌 6. 安排顧客訂候位、結帳、收銀之工作 7. 有服務熱忱、親切有耐心 8. 維持環境清潔 【資歷需求】 1. 餐飲/服務業2年以上經驗 2. 具1年以上餐飲業管理職經驗 ▲未來將負責單店營運管理責任，並有機會成為展店之儲備店長。 【工作時間】 1.上班時間：10:30-14:30、17:00-22:00 兩段制 內場10:30上班、外場11:00上班 每日工作時數8小時，依班別排定上下班時間 (加班費另外計算) 2.每月排班，月休8~12天 (每月休假日數依當月國定假日不同，未休滿天數改以核給薪資) 固定公休日：除夕、初一 （春節與家人團圓） 【薪資福利】 每月績效考核，一年2次以上調薪與升遷； 儲備幹部、實習主管職等著你來挑戰。 ◆ 薪資 - 儲備幹部- 薪資：40,800~42,000元 有餐飲服務或廚房內場經驗一年以上。 ◆法定項目 勞保、健保、勞退6％ ◆ 公司福利 團體保險、員工用餐折扣、上班供餐、店鋪聚餐、娛樂公積金、生日禮券 ◆ 額外獎金 每月店鋪達標獎金(幹部另加主管加給％)、年底績效獎金、中秋獎金 ★TGB很牛炭燒牛排 台北地區門市 -台北東興店：台北市松山區東興路18號1樓 -台北小巨蛋店：台北市松山區南京東路三段303巷6弄10號1樓 (很牛台北共有兩間門市，會依店鋪人力或距離安排任職門市)

1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域清潔。 2.環境維護、物品擦拭、地面清潔...等 精緻清潔 3.負責日常清潔保養工作。 4.垃圾處理、資源回收整理 5.主管交辦事項 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 （需清潔實習） 固定早班(無須輪班)，週休二日(偶爾加班，加班費另計)

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

在鐵板滋滋作響的瞬間， 每一份牛排，都是我們對品質的堅持。 如果你對餐飲有熱情、想學習管理與經營， 歡迎加入我們，成為下一位帶領團隊的核心人物！ 🔥 工作內容 • 學習牛排館營運流程（外場服務 ） • 現場顧客服務與用餐體驗提升 • 協助店鋪管理與人員調度 • 學習成本控管與營運技巧 • 培養帶人能力，未來晉升管理職 🧑‍🍳 我們在找這樣的你 • 對餐飲服務有熱忱，喜歡與人互動 • 細心、有責任感，抗壓性佳 • 願意從基層學起，挑戰管理職 • 有餐飲經驗佳（無經驗可培訓）

麥當勞-實習襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨排班等) 3. 值班管理 (以上皆有內部訓練計畫) 無經驗可 有連鎖餐廳經驗薪資另議 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 訓練通過後 實襄薪資: 33000 中心襄理: 40000~48000 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議

1. 人員的選用及訓練及輔導正確觀念 2. 監督店鋪工作人員遵守公司規章及操作流程 3. 店鋪的其他事項管理 4. 負責店鋪工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 8. 員工之教育訓練 9. 協助主管推展餐廳業務 10. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 11. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

愷越系統工程有限公司 【公司主要與科技園區公司配合】 工作內容 ： 1. 監控、弱電系統工程專案執行, 監督及施工品質管控 2. 線路管路配置工程進度制定及管控 3. 線材管路配置工程協調、調度 不需輪班,週休二日 (見紅就休) 總公司地址:台南市新化區中正路720巷60弄3號(新化南霸天科技園區)

1. 無管理經驗可，肯努力學習者，表現優秀者予以提升。 2. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。