轉職熱搜工作

營運管理學習：接受管理培訓，掌握排班安排、存貨控管、員工訓練。 崗位輪調實習：熟悉餐廳各基礎職務，從外場服務到出品，全面了解營運流程。 服務與品質：提供穩定且高品質的接待與餐點服務，確保客人擁有最佳體驗。 考核與成長：通過階段性考核，培養綜合管理能力，提出改善建議，優化服務流程。 現場協調：處理營運中突發狀況，協助解決問題並維護團隊合作。 環境與盤點：確保用餐環境整潔，執行定期盤點工作。 氛圍營造：主動帶動現場歡樂氛圍，將品牌精神傳遞給每位顧客。 🎯 培訓制度：完整管理職培訓，從基層歷練到管理幹部。 📈 升遷機會：通過培訓與考核後，可晉升挑戰更高舞台。 🎉 獎金福利：績效獎金、年終獎金、員工餐點福利、節慶禮金。 👥 團隊文化：年輕、有活力，互相支持，一起實現成就感。

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 2.食材.備品進銷存管理 3.餐廳環境清潔維護 4.VIP顧客桌邊服務 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。 ~持有語言或專業證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ **勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ **前12個月由政府額外加薪， 《一般身分勞工》：每月補助6,000元 《中高齡者等特定對象勞工》：每月補助10,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

💼 你對製造業有熱情，喜歡解決問題並提升運營效率嗎？ 🌟 加入我們，成為生產團隊的中流砥柱，展現你的管理才能！🌟 🌟 你的任務 1. 操作與監控生產線中控設備，確保生產穩定以及產品品質 2. 合理分配現場人員和物料，確保生產計畫執行順暢 3. 靈活使用ERP系統，完成精準的生產紀錄與報表登錄 4. 積極協助優化生產流程，提升效率與品質 5. 負責主管交付的任務，並隨時支援現場需要 🚀 如果你準備好投身於生產的世界，貢獻你的智慧與熱血，和我們一起追求卓越，那就快來加入我們吧！

1.負責帶領外籍工班，協助模板、鋼筋工程(組立/拆除)施作。 2.協助現場工程師進行工程施作任務。 3.協助材料及環境整理整頓事務。 4.執行現場勞工安全衛生管理事宜。 5.具有一般小客車執照，可配合駕駛水車清洗。

1.整房作業執行確認。 2.房間整理回報行政作業。 3.備品盤點。 4.訓練新進房務員。 5.執行主管交辦事項與房務相關作業。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$37,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1. 負責生產單位的原物料帳務及生產數據監控，確保準確性及實時性。 2. 規劃並執行廠內採購，協調產銷，監督出貨與倉庫管理作業。 3. 處理品保業務，依生產計畫與進度分配工作，提高產線效率。 4. 監控生產排程，實施品質與成本管控，並跟催進度。 5. 建立並維護公司文件檔案，確保文件資料有序及易查閱。 6. 制定並管理產線作業計劃，提升生產效率和資源利用率。 7. 監督管轄員工工作，進行績效考核與培訓，確保高效執行。 8. 協助處理主管交辦事項，並提供創新解決方案。 9. 管理資料處理、影像掃描及檔案目錄，確保完整性與一致性。 10. 主動規劃並執行生產任務，推動改善以提高運營效能。

1.CNC車床獨立操作 ( 架機、程式編排、故障排除 )及成品尺寸檢驗 2.熟悉 STAR 機型三菱系統走心式與走刀式電腦車床操作者佳