轉職熱搜工作

1. 學習現場作業實務及技術，並輪調學習各生產區域，從基層學起，培養為現場幹部。 2. 刻苦耐勞、有責任感、具抗壓性、協調能力。 3. 對生產作業、現場管理、及機台操作維護有興趣者佳。 4. 協助主管完成工作任務。 5. 需配合產線加班。

1. 負責餐廳的場內外運作，並且進行指導與管理。 2. 於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 3. 協助餐廳內、外場原物料進銷存倉儲管理。 4. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 * 本公司任職享勞健團保/三節獎金/月休8天/年假/年終獎金。 * 專人職涯規劃/內外訓進修課程補助/透明暢通升遷管道。

1. 負責客戶接待與桌邊服務，提供專業且貼心的用餐體驗 2. 熟悉菜單內容，能夠為顧客解說並推薦餐點，執行點餐流程 3. 操作餐飲點餐系統與收銀作業，確保金額準確及收款流程順暢 4. 確保餐廳整潔、執行基本設施清潔與維護，維持舒適的用餐環境 5. 管理庫存與用品，負責整理並補充餐飲物品及器具 6. 依食品衛生與安全規範操作，確保食品安全與客人健康 7. 支援及協助主管執行營運相關任務，培養團隊合作與良好溝通 立即加入我們，展現你的工作熱情！讓我們一起為顧客帶來愉悅的用餐體驗！

1. 負責客戶接待與桌邊服務，提供專業且貼心的用餐體驗 2. 熟悉菜單內容，能夠為顧客解說並推薦餐點，執行點餐流程 3. 操作餐飲點餐系統與收銀作業，確保金額準確及收款流程順暢 4. 確保餐廳整潔、執行基本設施清潔與維護，維持舒適的用餐環境 5. 管理庫存與用品，負責整理並補充餐飲物品及器具 6. 依食品衛生與安全規範操作，確保食品安全與客人健康 7. 支援及協助主管執行營運相關任務，培養團隊合作與良好溝通 立即加入我們，展現你的工作熱情！讓我們一起為顧客帶來愉悅的用餐體驗！

彈珠堂｜門市儲備幹部 月薪 40,000 元起＋績效獎金｜月休 8 天 培養店長／管理職｜依能力及表現調薪 我們正在尋找能夠一起管理店鋪的夥伴！ 這份工作不只是一般門市服務，而是從現場營運開始，逐步學習顧客服務、商品管理、機台管理、人員協調及店務營運，培養成為能夠獨立管理門市的幹部。 【薪資待遇】 月薪 40,000 元起＋績效獎金 依工作能力、責任範圍及管理表現調整薪資。 表現優異且具備管理能力者，提供晉升店長及管理職機會。 【工作內容】 1. 主動招呼顧客、介紹及解說機台遊戲方式 2. 彩票、彈珠、獎品兌換及顧客服務 3. 處理客訴、現場問題及突發狀況 4. 簡易機台保養、異常判斷及基本故障排除 5. 獎品補貨、上架、陳列及庫存管理 6. 維持門市環境整潔及商品陳列 7. 協助現場人員工作安排及管理 8. 每日營運、結帳及相關店務管理 9. 配合武昌店／峨眉店營運需求輪調 【上班與休假】 - 門市營業時段約 13:00～00:00 - 於營業時段內依班表安排，每日實際工作 8 小時 - 月休 8 天，採排休制 - 需配合週末及國定假日排班 - 工作地點：西門町武昌店／峨眉店，依營運需求輪調 【我們希望你具備】 - 個性活潑、主動，喜歡與人互動 - 有服務熱忱，願意主動招呼顧客 - 認真、負責、細心，有責任感 - 遇到問題能獨立思考並主動處理 - 能配合門市排班及兩店輪調 - 具門市、餐飲、娛樂、零售或服務業經驗佳 - 曾任店長、副店長、組長、領班或具帶人經驗者優先 我們重視能力與態度，不單以年資決定。 如果你有門市工作經驗，希望下一份工作能進一步學習營運管理、帶人及店務管理，歡迎投遞履歷。 【升遷發展】 儲備幹部 → 店長 → 營運管理職 公司將依工作能力、管理能力及門市營運表現進行培養與晉升，職務晉升同步調整薪資及獎金制度。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞完整履歷。 履歷經初步審核符合需求者，我們將以電話聯繫，進一步說明工作內容及安排面談，請留意陌生來電。 合適者原則上於 7 個工作天內主動聯繫。

🍴 讓餐飲服務注入你的熱情與動力！ 想在餐飲業嶄露頭角並快速晉升嗎？我們正在尋覓有幹勁且熱愛挑戰的你，加入我們的團隊，展開你的餐飲職涯旅程！ 🌟 大膽挑戰新高度！ ◆ 起薪$42,000 + 特定地區津貼3,000元。 ◆ 3個月一次領班考試，通過即升遷。 ◆ 加班費另計，工時彈性。 ✨ 你的每日亮點任務： 1. 掌握營運節奏：場控與值班管理，確保流暢順利的營運，內外場兼具。 2. 打造用餐體驗：熟悉菜單、提供專業建議，讓顧客每餐都是享受。 3. 維持經營穩定：庫存管理與盤點，確保食材充足並高品質。 4. 衛生至上：落實餐廳清潔與衛生守則，符合規範與公司標準。 🧑‍🍳 上班時間 1. 工時：9:00~18:00 / 12:00~21:00 / 15:00~24:00（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 💰 額外獎金 ◆ 一年一次：年末獎金。 ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ◆ 每月一次：月獎金。(領班↑限定) 😍 特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ☞ 員工介紹獎金。 ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★

🍴 讓餐飲服務注入你的熱情與動力！ 想在餐飲業嶄露頭角並快速晉升嗎？我們正在尋覓有幹勁且熱愛挑戰的你，加入我們的團隊，展開你的餐飲職涯旅程！ 🌟 大膽挑戰新高度！ ◆ 起薪$42,000。 ◆ 特定地區津貼5,000元。 ◆ 3個月一次領班考試，通過即升遷。 ◆ 加班費另計，工時彈性。 🎯 你的主要任務： 1. 日常營運 → 包括場控與值班管理，確保營運順暢。 2. 熟悉菜單內容，提供專業建議，帶來優質的顧客服務體驗。 3. 協助庫存管理及定期盤點，維持物料充足與品質穩定。 4. 領導並協助團隊作業，參與員工的訓練與成長。 5. 落實餐廳衛生管理，遵循相關法規與公司規章。 🧑‍🍳 上班時間 1. 工時：9:00~18:00 / 13:30~22:30（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 💰 額外獎金 ◆ 一年一次：年末獎金。 ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ◆ 每月一次：月獎金。(領班↑限定) 😍 特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ☞ 員工介紹獎金。 ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★

1.以笑容於外場服務接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯飲品調製及沖煮虹吸式咖啡及義式咖啡機操作展現專業咖啡師形象。 4.賣店咖啡豆及相關咖啡器具商品等販售推銷。 5.廠商接洽及進貨對帳對應。 6.餐廳其他營運事項管理。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.吧台飲料調製。 2.外場送餐、收桌。 3.設備及環境清潔維護。 4.顧客關係維護。 5.酒吧人員管理、教育訓練。 6.其他主管交辦事項。 **含小夜班津貼$100/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元