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Product development Manager, PM (Milwaukee, Wisconsin)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國威斯康辛州 3~4年工作經驗• Conducts Electronic structure studies on design for products, associated and subsystems components, and structures. • Analyzes market impact ,engineering proposals, process requirements, and related technical data pertaining to develop competitive product roadmap and portfolio plan. • Work alongside hardware, software and QA teams to deliver products on time, with quality • Work cross-functional teams (internal and external partners) to execute product development展開 -
電腦/手機維修師(埔里) (薪資30000~65000)
月薪 30000~65000元 南投縣埔里鎮 無工作經驗1. 電腦軟、硬體與週邊設備的組裝與最佳化配置,確保設備性能穩定。 2. 及時解決客戶及公司內部對電腦設備使用遇到的故障問題。 3. 執行手機軟體調整及簡單至中等級別的維修,包括模組更換。 4. 導入與開發數據通信應用系統,並進行相關技術規劃與設計。 5. 負責電腦技術、資訊系統以及數據通信等的測試、維護與優化作業。 6. 提供軟體安裝、系統升級,並進行基礎的資料庫技術支援。 7. 分析電腦及通訊設備性能,提出適當維修及升級建議。 8. 支援跨部門的技術需求及協調,以確保運作系統流暢無誤。展開 -
設計人員(歡迎身心障礙人士)
月薪 32000~35000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD,繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習,工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項展開 -
設計人員
月薪 40000~80000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.基本視圖能力 2.電腦繪圖軟體Auto CAD,繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.肯學習,工作態度積極 4.良好溝通能力、具團隊合作精神 5.其他主管交辦事項 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格,可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上,平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元,主管年所得平均150萬以上。展開 -
光電技術研發高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5~6年工作經驗1.熟悉光電半導體物理與相關應用。 2.熟悉光電量測技術與系統開發。 3.開發光電半導體元件之特性分析演算法。 4.光學系統設計與客制化開發。 5.熟悉演算法開發軟體(LabVIEW, Matlab, C++等)。 6.執行大型研發計劃與技術管理。 7.主管交辦之事項。展開 -
檢測站人員
月薪 30000~36000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘1. 為環保局計畫人員,協助執行各項專案。 2. 須具有汽車駕駛執照(手排)。 3. 須大專畢業,如高職畢業須為機械、機工、汽修及電機等相關科系。 4. 協助計畫巡檢並紀錄相關事項。 5. 熟悉操作電腦,能運用Office軟體進行資料處理。展開 -
研發部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 南投縣草屯鎮 5~6年工作經驗1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、冷郤熱流分析等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。 6.主導研發專案與進度管控、規格訂定及審核、 7.產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調 8.產品成本處理、研發團隊管理與溝通協調、達成組織目標管理展開 -
勞工安全衛生主管/專員【現場】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗我們期待您的加入,一起打造更安全、健康的工作環境! 1. 活動、專案現場的安全衛生管理:建立、推動及執行職業安全衛生管理制度,確保符合勞工安全衛生相關法令(如《職業安全衛生法》)。 2. 風險評估與管理:進行作業環境危害辨識、安全評估,制定預防措施,降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對:配合政府機關勞安稽查,確保合規性。 4. 教育訓練:規劃與執行安全衛生教育訓練,提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查:建立職災應變計畫,處理突發事故,進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理:撰寫安全報告、分析職安數據,並持續優化安全管理流程。展開 -
工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.協助主任管控工地施工品質及勞安衛相關事項並回報 2.工程數量計算及承商數量核對 3.辦理承商每月請款計價作業 4.各項內業文件及施工日報表填寫 5.熟電腦軟體(AutoCAD、EXCEL、WORD) 、刻苦耐勞,願接受公司培訓者 **工作地點:台北.新北.苗栗.台中展開 -
工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1.協助主任管控工地施工品質及勞安衛相關事項並回報 2.工程數量計算及承商數量核對 3.辦理承商每月請款計價作業 4.各項內業文件及施工日報表填寫 5.熟電腦軟體(AutoCAD、EXCEL、WORD) 、刻苦耐勞,願接受公司培訓者 **工作地點:台北.新北.苗栗.台中展開
