轉職熱搜工作

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.跟客戶電話拜訪,客情維繫 [公司福利] 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金 休假類： 陪產檢及陪產假 保險類： 員工團保、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 誤餐費、伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊、尾牙 其他： 需穿著員工制服

💡 嘿！我們正在尋找充滿熱情與活力的小夥伴加入我們的團隊啦！ 想要發揮你的創意與才能，和我們一起在辦公室裡掀起一場熱潮嗎？這裡正需要你的加入！🎯 🚀 你的 Daily Challenge: 1. 熟練操作電腦文書工具和基礎美工軟體 (新手不用怕，有前輩教學，簡單易上手！) 2. 負責網路平台廣告編輯與商品上下架，讓好商品更貼近大家的生活 3. 善用自媒體平台進行品牌推廣，用創意增強我們的線上影響力 4. 支援業務夥伴，處理內部銷售相關流程，部門後勤小幫手就是你了！ 5. 確保辦公室環境與設備整潔，讓工作氛圍更輕鬆愉快 6. 管理廣告表現，於有效時間內回覆客戶詢問，展現專業態度 7. 別擔心，有機會選擇論件計酬喲，我們按你的節奏來！ 🔑 必備條件： - 微笑就是你的名片，親切與有禮貌是你的標籤 - 細心、貼心再加上一顆滿滿責任心 - 勤勞守時，我們拒絕和「遲到」做朋友 🌟 還等什麼呢？加入我們，讓你的才華在這裡閃耀！ 我們一起用熱情與行動點亮每一天吧！ 🎉

1.負責課程活動規劃與執行，管理參與名單與流程安排 2.協助課程資料整理及報表製作，確保精確記錄 3.維護課程檔案管理系統，執行文件分類與歸檔 4.處理課程相關核銷作業 5.統籌接待講師與學員 6.會Microsoft Office，編排課程簡報與文件 7.課程招生、電訪

【工作內容】 1.規劃居服員工作內容、流程、人力調派、排班管理。 2.居家服務和喘息服務接案及居家服務溝通與協調。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調、個案管理及簽約。 4定期訪視 (電訪、家訪)並完成每月訪視紀錄。 5.每月核對服務日誌。 6 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 【工作待遇】 1.勞健保、勞退6％、特休假 2.團保(團體保險) 3.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.免費體檢(滿任職一年後) 【職工福利】 1.伙食津貼、交通津貼 2.不定期員工聚餐

(1)個案管理服務：分級提供電訪/家訪，依需求擬定個別化服務計畫並執行，協助連結與轉介所需資源，充權個案與家庭，強化其支持系統，以解決/改善其問題。 (2)身障者與照顧者支持性服務，包含生涯轉銜、生活重建、心理重建、照顧者支持、訓練及研習。 (3)規劃辦理身障者/照顧者支持活動與團體、福利宣導、願意持續學習成長者(中心提供個督、團督、外督...等完善的教育訓練)。 (4)本職缺為實務的直接服務，能夠實際走進家庭，陪伴家庭，度過難關，長出力量。有完整的督導制度、專業訓練和一群良善能相互支持的同事，是一份能夠實踐社工專業，增進自我成長的工作。 服務區域：新北市板橋區 薪資待遇如下： 1. 42,000元以上(含起薪38,898元+風險加給+交通津貼)。 2.另有社工師執業證照者，另核給證照加給4,000元。

招募居家服務督導員，期待你加入我們一起共創美好服務！ 💼【歡迎加入居家服務督導員行列！】 你擁有熱情、耐心和關懷嗎？來吧，我們正在尋找一位充滿活力的夥伴，用你的專業和能力一起支持更多有需要的人！ 🌟 你的貢獻會是： 1. 深入了解居家服務個案，定期進行家訪，做出精準評估及管理。 2. 負責照顧服務員的管理，包括排班、督導、教育訓練和績效考核。 3. 處理並追蹤個案的申訴，提供有效解決方案。 4. 與個案溝通協調，並完成服務契約書簽訂。 5. 定期進行個案電訪及家訪，確保服務品質。 6. 善用社區和長照資源，完美結合并運用。 7. 協調個案資源需求並負責轉介。 8. 執行評鑑相關事宜，並完成上級交辦的督考事項。 9. 規劃服務計劃並落實執行，同時紀錄督導內容。 10. 處理核銷作業及其他主管交辦事項，本機構使用仁寶系統協助運作。 🎁 福利就是最真實的支持，我們提供： - 勞健保、勞退6％ - 團險及機車第三責任險補助 - 在職訓練補助及年度員工健檢補助 - 生日禮金、三節禮金、三節考核獎金分配、春酒 - 員工旅遊及平板電腦補助 📍【服務區域】 我們的服務遍佈東區、南區、中西區、北區、安平區、安南區、仁德區、歸仁區、永康區、北門區、將軍區、七股區、學甲區、佳里區、善化、麻豆區、西港區、安定區，原則上會依你的居住地分配服務區域哦。 充滿使命感並相信自己可以讓別人生活更好的你，快來加入我們吧！Ready？我們等著你！

【✨職務亮點】 ★二年獎金 NT$100,000以上含： -首次簽約接班獎金 NT$30,000 -每年久任獎金 NT$10,000 -二年任職獎金 NT$50,000 ★每年英檢證照獎金 NT$6,000 ★外縣市教師享 15 個月免費住宿！ ★ 薪資優渥 + 完善福利 + 明確升遷制度 【工作內容】 英語班級授課與教學帶班 與外籍教師協同教學 班級經營與教學領導 親師溝通與電話回訪 班級活動規劃與執行 作業批改與學生輔導 大學英文系或相關科系畢業者優先 無教學經驗可，提供完整有薪師資培訓課程 【授課對象】 小童、兒童、青少年， 學校提供豐富教學資源與專業研習，助你成長無後顧之憂！ 【工作時間】 每週授課時數：約 20–25 小時 排課時段： ▪ 週一／二／四：16:30–21:30 ▪ 週三／五：13:00–21:30 ▪ 週六：09:30–21:30 【薪資與福利制度】 ✅ 保險保障 勞保、健保、勞退提撥 員工團體保險 ✅ 員工福利 外縣市全職教師提供 免費住宿（15個月） 導師子女可享 免學費就讀優惠 法定各類假期完善（婚假、生理假、育嬰假、產假、陪產假等） 節慶與特別禮金： 四節禮金（春節、端午、中秋、教師節） 生日、結婚、生育等各類補助 ✅ 獎金制度豐富 a. 首次簽約獎金 NT$30,000 b. 每年久任獎金 NT$10,000 c. 二年任職獎金 NT$50,000 d. 每年英檢證照獎金 NT$6,000 備課獎金、班級紅利、勤勞獎金 電訪服務費、週六授課獎金 教學研究獎金、年資獎金、續約獎金、季/年終續讀獎金等 【轉正與發展】 實習期間表現優異者，優先轉任正職教師， 打造長期穩定且具發展性的教學職涯！ 立即投遞履歷，開啟你的專業教學之路！ 加入我們，一起打造溫暖、有愛、專業的英語學習環境

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上