轉職熱搜工作

1.督導居家照顧服務員工作品質 2.負責執行主管交辦事項 3.帶區域新進員工訓練教育任務 4.負責居服員考績工作 5.領導工作人員執行居家服務工作流程、表單書寫之各項任務 6.各項記錄查核 7.執行核銷工作 8.協助居服員排班及調班事宜 9.每個月負責收取工作紀錄表及檢查資料正確度 10.促進上下溝通、分工合作、維護工作秩序 11.協助居服員招募、訓練 12.辦理居服員團督會議並提出改善建議 13.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜 14.定期進行居家服務員工作品質 15.協調個案或服務員之各種異常事項

1.執行個案管理作業（開案、需求評估、電訪／家訪、照顧計畫追蹤、服務紀錄）。 2.協調服務事項（與個案家屬、A個管師及相關單位溝通聯繫）。 3.居服員管理與調度（派班、排班、工作狀況管理、服務品質追蹤）。 4.協助辦理居服員教育訓練（團體督導、個案討論、在職訓練安排）。 5.協助行政與評鑑作業（核銷相關申報、評鑑督考、公部門聯繫）。 6.處理現場與機構相關事項（突發狀況處理、主管交辦業務、居家服務行政作業）。

📞 熱愛與人互動的你，我們在找你！ 說話的藝術是一門學問，如果你擅長以言語打動人心，那麼這份工作就是為你量身打造的！ 📋 你將負責的事情包括： 1. 以專業的溝通技巧開發電話客戶，打造友善且專業的第一印象 2. 搜索與匯總潛在開發名單( 會給部分開發名單） 3. 成交另有獎金 4.上班時間彈性任選時間進公司 早上9：00-12：00 下午2：00-5：00 彈性時間自行安排不用天天上班 🌟 用你的聲音傳遞熱情！ 無論你經驗多寡，只要你用心、耐心，並願意接受挑戰，我們都張開雙臂歡迎你！ 加入我們，讓你的溝通才華帶領無限可能！

本職務為身心障礙人士就業媒合專區：不限身障類別、程度，需持有身障手冊 工作職務內容可依求職者學經歷及意願面談。 #市調電訪、通知既有用戶續約 #純內勤、工作易上手 #周休二日 #保障底薪+小確幸津貼 ☆工作內容☆ 1. 協助既有用戶續約與說明（電話協助用戶延續服務，可獲得獎勵津貼，輕鬆增加額外收入） 2. 執行各項專案外撥 3. 進行簡單的電話市調訪問 4. 可接受作業內容微調異動 5. 單純穩定，公司提供優質名單，不需陌生開發、不需外出拜訪 ☆工作時間☆ 1. 週休二日！固定上下班時間，不需輪班排休！ 2. 上班時段：9:00-18:00 或 10:00~19:00（午休1小時） ☆薪資待遇☆ 1. 基本底薪$30,000~$31,500（獎金另計） 2. 獎勵津貼平均每月＞$8,000，依工作成效給予 3. 保障底薪+高額獎金，有努力獎金無上限 ☆另享☆ 1. 年終獎金 2. 依個人績效年度調薪 3. 任職滿三個月以上，可享有線電視與光纖上網等各項員工優惠

1. 內外部顧客意見收集、處理及回覆。 2. 顧客關係管理及電訪關懷。 3. 滿意度問卷輸入、數據分析。 4. 協助服務禮儀教育訓練及服務禮儀稽核。 5. 主管其他交辦事項。

1. 個案紀錄及服務紀錄建檔 2. 居家服務收案（評估及與之簽訂服務契約） 3. 評估服務狀況（關懷電訪與居家訪視）並撰寫訪視紀錄 4. 照顧服務標準作業流程編修及事件處理追蹤 5. 招募並規劃照顧服務員教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練/考核) 6. 開案及照顧服務員工作分配及調度 7. 擬定並執行照顧服務品質監測 8. 個別及團體督導: 教育訓練、事項宣達 9. 核銷作業核對 10.出席行政聯繫會議並報告

1.公司全產品未入帳帳務繳費知 2.多管道繳費方式宣導 3.公司相關政策及產品廣宣 4.支援櫃台相關作業 可排班時段 : *6小時 11:00-18:00 *7小時 10:00-18:00 *4小時 13:30-17:30

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工作內容 (Job Description): 一、校園關係經營與活動籌辦 ● 校園講座與說明會開發：負責與全台大專院校（職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室）接洽，爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。 ● 活動企劃與統籌：針對學校需求與企業招募重點，規劃符合效益的講座主題與活動形式。 ● 跨單位協調：對內協調行銷或產品團隊支援（如：宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳）；對外確認學校場地與硬體設備。 二、 企業媒合與客服督導 ● 媒合流程優化：督導電訪與客服人員，建立標準作業流程（SOP），確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤：控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率，並產出分析報告。 三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導（直接管理約5人）： ● 指導與考核 3位電訪/客服人員，提升學校開發與企業邀約之成功率。 ● 帶領 2位活動執行人員，確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。 ● 現場人力調度：負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理，確保活動高質感呈現。 條件要求 (Requirements): 必要條件 - ● 工作經驗：具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源（招募/校園關係）或專案管理經驗。 ● 管理經驗：具備 1 年以上基層主管經驗，有管理 3~5 人團隊（或管理兼職/工讀生團隊）經驗者佳。 ● 溝通能力：具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力，能同時應對校方行政體系與企業客戶。 ● 人格特質：具備高EQ、危機處理能力、目標導向，且對校園青年族群具備高敏銳度。 加分條件 - ● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織，或有豐富校園社團幹部經驗者。 ● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募（Campus Recruiting）經驗。 ● 具備數據分析思維，能透過報表優化電訪績效與活動成效。