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【加入星鴻／星華｜一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華 中央指定的社會住宅包租代管業者， 目前已於全台十三縣市設立營運據點，並榮獲內政部評選第一名肯定。 在房價高漲、租屋不易的時代，我們以「租得起、住得好」為使命， 協助政府推動社會住宅計畫，活化閒置房源，幫助更多房東與房客安心入住。 這是一份結合 穩定收入 × 社會價值 × 專業發展 的工作， 不收仲介費、不靠推銷，而是與政府並肩推動居住改革。 【我們正在找這樣的你】 。喜歡與人互動、樂於傾聽與協助 。對不動產、租賃、社宅領域有興趣 。重視責任感與執行力，做事積極主動 。想挑戰高獎金制度，累積收入與經驗 。想在穩定產業中建立長期事業 【工作內容】 。推廣政府社宅與租金補貼資源 。協助房東申請補助、房客申請入住 。辦理簽約、退租、點交、修繕安排等 。提供房屋市場建議與租賃諮詢 。處理租屋糾紛，協助房東房客溝通 。電訪或拜訪潛在客戶，介紹政府專案 ※ 所有服務皆為政府合法計畫，非傳統仲介，不收服務費、不涉及買賣行為。 【薪資與制度】 。底薪 + 業績獎金／論件計酬制+被動收入(穩定收入) 。主管底薪 + 績效獎金制度（清楚透明） 。由團隊主管親自面試，說明工作內容與獎金結構 【福利與成長】 。成交獎勵無上限，績效回饋公開透明 。完整升遷管道，業務／主管雙向發展 。新人導師制＋教育訓練，快速上手不孤單 。每月聚餐、公司下午茶，團隊氛圍溫暖 。免費職場形象照拍攝，提升專業形象 【服務範圍】 我們在全台十三縣市皆有據點，工作地點可依居住地或意願安排。 北北基桃、新竹、中彰投、嘉義、台南、高雄、宜蘭 【中區據點】 新竹｜竹北市光明五街342號2樓 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 台中3｜北屯區環太東路579號 彰化｜彰化市華山路37號11樓之4 南投｜草屯鎮中正路755號7樓之1 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 【現在，就是最好的加入時機】 期待與您聊聊，一起打造安心穩定、永續的未來。 ＞ 加入LINE了解更多｜https://lin.ee/Gsn5P5L ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw ＞ 中央社宅政策影片｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 300億租金補貼計畫｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

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秝豐居家長照｜居家服務督導員 秝豐居家長照位於 樹林火車站附近，服務區域包含 樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們是一個 制度穩定、團隊合作良好 的長照機構，重視督導的專業發展與長期成長。 如果你希望在長照產業 穩定發展並提升管理能力，歡迎加入我們。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1️⃣ 家訪評估個案需求，與個案管理師及案家聯繫服務安排。 2️⃣ 居家服務員管理 （人力安排、排班調度、教育訓練等） 3️⃣ 個案管理與服務協調 （簽約說明、居服員與家屬溝通） 4️⃣ 定期訪視與服務品質追蹤 （電訪、家訪及服務品質抽查） 5️⃣ 協助單位營運與服務品質提升。 薪資與發展 薪資依能力與經驗調整： 38,000 – 45,000 (不包含獎金) 另有績效獎金制度。 公司設有 完整督導培養制度與升遷制度，隨著能力與經驗累積，未來可發展為： 督導主管 薪資可達： 50,000+ 公司福利 ✔ 勞保、健保 ✔ 勞退6％提撥 ✔ 團體保險 ✔ 教育訓練 ✔ 穩定案源與團隊支援 任職資格 居家服務督導員需具備以下資格之一： （以下資格條件依長照法規） 一、領有社會工作師證照。 二、相關科系專科以上畢業。 三、具社工師考試資格且有相關經驗。 四、高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 五、專職照服員滿五年以上。 六、具居家服務督導員職前訓練證明。 並具： 衛福部 Level-1 長照專業人力培訓證明(入職前上課即可) 我們期待你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 對長照服務有熱忱 ✔ 具備溝通與協調能力 ✔ 願意與團隊一起成長

1、出納結帳作業，需具基本會計概念。 2、來賓接待服務，具親和力積極開朗，隨時注意顧客狀態。 3、基本統計報表製作回報，每日報表、月底結算...等。 4、客休室服務及整理 5、廠內庶務 6、其他交辦/互助/補位事項：同事休假補位、電訪、顧客休息室協助及主管交辦事項。 7、整體5S環境維護及自我儀容禮儀管理。 **實習期間可能需要在主點(民族廠)學習，期限依據學習狀況而定。

在長照的路上，我們知道個管師是一座橋樑。而作為「督導」，您不僅是專業的把關者，更是團隊成長的舵手。我們正在尋找一位能帶領團隊、穩定扎根，並與我們共同打造優質照顧環境的夥伴。 關於這個職位 我們在尋找一位能獨當一面的長照個管督導，負責統籌並協助桃園區、八德區的個案管理業務。 這裡的團隊由 5 位個管師組成，其中包括 2 位充滿潛力的儲備個管人員。我們需要您的專業與經驗，帶領這群夥伴穩步前行，從實習到獨當一面，成為最堅強的長照戰隊。 您的核心任務 作為領航者，您的挑戰與成就感來自於以下幾個面向： 人才培育： 協助儲備個管師完成實習考核，不僅是傳承專業，更是建立團隊價值。 團隊督導： 管理及督導整體個管團隊，確保個案評估、訪視品質與電訪追蹤的專業水準。 行政精進： 確保評鑑指標與行政核銷流程順暢，並能有效率地與團隊協作。 品質把關： 擔任團隊的專業後盾，協助排除個案管理過程中的疑難雜症。 我們需要的夥伴 具備長照專業背景，且擁有扎實的個案管理實務經驗。 具備耐心與教育熱忱，樂於輔導新手個管師成長。 處事冷靜、條理清晰，能協助團隊在行政核銷與品質管理上做到位。

工作內容 (各項企業資金辦理/提升人脈) 1. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 提供顧客最新金融訊息。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6.外訪客戶之油資及停車費 實報實銷 7. 提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速 福利制度 不定時員工聚餐＞午餐津貼＞年終＞下午茶＞三節獎金＞禮盒＞尾牙＞享勞健保

1. 會員線上服務 (1)履歷表審核管理 (2)系統使用問題排除 (3)其他電訪支援 2.申訴相關處理 3.其他主管交辦

1.專案的各項執行與品質維護 2.廠商開發與求職者電訪聯繫 3.供應商採購議價，與品質管控 4.活動現場人力與流程執行管控 5.協助活動網站及相關宣傳素材內容架構的規劃 6.活動結案報告撰寫與改善建議 7.主管交辦事項及部門行政庶務

工作內容 (Job Description): 一、校園關係經營與活動籌辦 ● 校園講座與說明會開發：負責與全台大專院校（職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室）接洽，爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。 ● 活動企劃與統籌：針對學校需求與企業招募重點，規劃符合效益的講座主題與活動形式。 ● 跨單位協調：對內協調行銷或產品團隊支援（如：宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳）；對外確認學校場地與硬體設備。 二、 企業媒合與客服督導 ● 媒合流程優化：督導電訪與客服人員，建立標準作業流程（SOP），確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤：控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率，並產出分析報告。 三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導（直接管理約5人）： ● 指導與考核 3位電訪/客服人員，提升學校開發與企業邀約之成功率。 ● 帶領 2位活動執行人員，確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。 ● 現場人力調度：負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理，確保活動高質感呈現。 條件要求 (Requirements): 必要條件 - ● 工作經驗：具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源（招募/校園關係）或專案管理經驗。 ● 管理經驗：具備 1 年以上基層主管經驗，有管理 3~5 人團隊（或管理兼職/工讀生團隊）經驗者佳。 ● 溝通能力：具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力，能同時應對校方行政體系與企業客戶。 ● 人格特質：具備高EQ、危機處理能力、目標導向，且對校園青年族群具備高敏銳度。 加分條件 - ● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織，或有豐富校園社團幹部經驗者。 ● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募（Campus Recruiting）經驗。 ● 具備數據分析思維，能透過報表優化電訪績效與活動成效。

【資格要求】 (一)大學畢業，具護理師執照。 (二)臨床內外工作經驗二年以上。 (三)需具長照醫事人員專業課程訓練LEVEL 1 訓練證明。 (四)具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。 (五)具服務熱忱、態度積極正向，善於人際溝通與協調。 【工作職責】 (一)能執行出院準備工作，轉介機構個案之電訪與追蹤機構轉介回覆單回覆情形。 (二)訪視與執行出院準備服務個案複篩與收案。 (三)與病房護理人員、團隊成員、個案及家屬共同討論，擬定個案的照護計畫 ，並適時追蹤與修正。 (四) 修訂相關出院準備服務流程、表單與協助單位制定臨床路徑。 （五）協助單位控管 DRG 個案之住院日數。 (六)評估院內個案長照需求評估並銜接長照服務計畫。 (七)熟悉長照資源運用及轉介。 【性質類別】 工作性質:全職。 管理責任:不需負擔管理責任。 薪資:38010-49810元，護理進階津貼最高4500元。