轉職熱搜工作

1. 負責該責任區域各醫院之病患計畫執行,必要時配合跨區域支援安排 2. 收案後續以面訪或電訪進行個案管理及追蹤，含疾病或藥品衛教諮詢、定期回診關懷及健保給付藥物對應療程進度提醒與諮詢並協助健保事審事宜。 3. 依據患者約診時間提供實地與電話訪視服務。 4. 依照專案SOP執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5. 負責病患個人化的照護，包含提供健康照護的指導、心理支持、協助設定與達成照護目標。 6. 協助每週定期與衛教師做服務對焦，與采照回報區域狀況。 7. 協助確保供的服務符合專案要求的服務標準與規範。包含但不限於病患在專案的持續期間、病患個資保密等。 8. 每日品質監控完成度：確保服務品質，確認每日服務資料、每日AE通報品質、協助滿意度調查、服務反饋了解。

1.擬定照顧計畫及服務連結 2.定期家訪、電訪及登打相關紀錄 3.依照顧需求適時調整照顧計畫 4.定期執行服務品質追蹤 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 7.主管交辦事項 * 已有長照小卡之個案管理員，起薪42K up

1.擬定照顧計畫及服務連結 2.定期家訪、電訪及登打相關紀錄 3.依照顧需求適時調整照顧計畫 4.定期執行服務品質追蹤 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 7.主管交辦事項 * 已有長照小卡之個案管理員，起薪42K up

1. 完成主管交辦事務 。 2. 教室行政事務處理。 3. 協助處理學生相關工作並匯報。 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.電訪資料key-in等電腦文書處理 6. 校門口/賣場定點發DM，塞信箱，對外宣傳活動等...(不定期) 7. 教室環境清潔維護。 8. 提供職前訓練 (無經驗可)，歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列！

你準備好挑戰高薪、實現自我價值了嗎？ 在 21世紀不動產，每一分努力都能轉化為實質收入與成就感！ 我們正在尋找熱血、有衝勁的你，加入全台最具成長潛力的「社會住宅包租代管」服務團隊！ 🔹 工作亮點 ✔ 高專制 高獎金~(無底薪) 🔸社宅案:論件計酬：依成交業績跳％(80％-90％)，年度成交100件以上,獎金120％ !! 🔸一般案:論件計酬：依成交業績60％， ★業績就是你的實力證明★ ✔ 熱門職缺，政府支持、穩定發展 ✔ 成就感十足：協助房東房客順利媒合，打造安心居住環境 ✔ 團隊氛圍佳，資深主管一對一帶領成長 🔹 我們希望你擁有 🔸 熱愛溝通、目標導向、勇於挑戰自我 🔸 有房仲或租賃業務經驗尤佳 🔸 需具備【不動產營業員證照】 🔸 自備機車（可機動出勤） 🔹 你的日常任務包括 電訪開發：接觸新北地區潛在物件，建立房東合作關係 實地評估：洽談房東、現場評估屋況與招租策略擬定 物件曝光：刊登廣告、布置現場，掌握空屋控管 客戶服務：帶看解說、租賃簽約、製作合約文件 市場分析：依客戶需求推薦適配物件，提升成交率 任務協作：與主管密切配合，回報成果與執行進度 🌈 我們提供的不只是職缺，而是一個讓你突破收入天花板的舞台！ 📍工作地點：新北市全區（彈性派案） 📞快來加入我們，讓你的熱情轉化成實質回饋！

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1.督導居家照顧服務員工作品質 2.負責執行主管交辦事項 3.帶區域新進員工訓練教育任務 4.負責居服員考績工作 5.領導工作人員執行居家服務工作流程、表單書寫之各項任務 6.各項記錄查核 7.執行核銷工作 8.協助居服員排班及調班事宜 9.每個月負責收取工作紀錄表及檢查資料正確度 10.促進上下溝通、分工合作、維護工作秩序 11.協助居服員招募、訓練 12.辦理居服員團督會議並提出改善建議 13.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜 14.定期進行居家服務員工作品質 15.協調個案或服務員之各種異常事項

召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測