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📢 長照3.0 A單位個案管理師 徵才資訊 📍工作地點：桃園市楊梅區 👥 需求人數：1名 工作內容 ✅ 長照3.0社區整合型照顧服務體系(A單位)個案管理業務 個案評估、照顧計畫擬定與執行。 長照資源轉介及服務連結。 定期家訪、電訪追蹤個案服務使用情形。 視個案需求修正照顧計畫及服務內容。 提供個案及家屬長照相關諮詢服務。 相關行政文書及個案紀錄撰寫。 工作時間 ⏰ 週休二日 ⏰ 可依業務需求彈性排班 應徵條件 ✔ 具正式A單位個案管理師資格 ✔ 具個案管理工作經驗者佳 以下資格擇一符合即可 一、具1年以上長照相關工作經驗者 師級以上醫事人員。 社會工作師。 老人照顧、公共衛生相關科系碩士以上畢業。 二、具2年以上長照相關工作經驗者 專科以上醫事相關科系畢業。 公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧相關科系畢業。 具社會工作師應考資格者。 三、具3年以上長照相關工作經驗者 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業。 領有護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書。 🌟 歡迎對長照服務有熱忱、具溝通協調能力及個案管理經驗者加入，一同提供優質長照服務！

凱基證券法人部， 主要提供專業投資機構法人(外資、投信、自營商、壽險、銀行....等證券投資單位)， 在台股上市櫃及興櫃公司研究領域上的法人活動服務，協助法人做到約訪上市櫃及興櫃公司、舉辦線上及電話連線會議、企業參訪、舉辦投資論壇及國內外考察團...等各項服務，並整合凱基投顧研究部研究團隊，深入了解公司核心競爭力及產業發展動態，進而協助法人尋找具投資價值的股票。 -開發曾任職於機構法人操盤或研究的個人或其投資公司證券帳戶 -開發上市櫃公司或其他一般法人證券帳戶 -法人關係維護與經營 - 舉辦上市櫃公司研調活動及約訪活動規畫 工作待遇: (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 所需能力: 具業務特質及開發能力 善用基本面分析，發掘台股潛力股票的能力

1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.充分向客戶說明商品或服務內容並揭露所涉之資訊 4.管理及維護客戶投資報酬狀況，並提供相關金融訊息及服務

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.假日、夜間、開案、簽約獎金另議

【誠徵】居家服務督導員 【工作內容】 1.訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.督導與支持居家照顧服務員，確保服務品質。 3.協助居服員解決服務過程中的問題，並提供專業指導。 4.完成核銷相關文件與系統登錄，確保作業正確。 5.與個管師、專業人員及家屬保持良好溝通。 6.定期參與教育訓練、會議及品質管理工作。 7.關懷電訪、居家訪視。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼。 ●年終考核獎金及績效獎勵。 ●定期教育訓練，協助專業進修。 ●團隊支持及督導，工作資源完善。 ●每年例行健康檢查。

一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】新北市居家服務督導員（新店／中和／永和區）｜保障薪資業績制 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合新店、中和、永和區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

我們正在尋找具金融、貸款、業務開發經驗的夥伴加入。 此職務採「固定時段＋案件績效獎金」模式，適合希望累積案件經驗，也提供未來轉全職的可能。 【工作內容】 • 透過電話聯繫潛在客戶，了解資金需求 • 協助客戶初步需求分析與條件確認 • 維護客戶資料及案件追蹤 • 協助符合條件客戶進入後續申請流程 【我們希望您】 ✔ 具金融、貸款、融資或業務相關經驗佳 ✔ 熟悉客戶溝通與需求開發 ✔ 具主動積極態度，願意累積客戶資源 ✔ 能穩定配合固定時段 ✔ 有既有客戶資源或開發經驗者佳 【工作時間】 週一～週五 10:00–12:00（固定上午時段） 【收入方式】 基本時薪：210元／小時 另依案件成果提供績效獎勵， 收入不受限於單純時薪。 我們重視的不只是工作時間， 更希望找到能一起長期發展的合作夥伴。

1.接待車輛進廠維修到交車作業流程 2.細部包含紀錄車輛需維修項目報價、電腦輸入派工、二次維修的報價、維修後終檢、交車作業、維修後電訪等作業。

1. 負責電話開發、約訪客戶參加免費座談會。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 提供來電客戶諮詢服務、課程內容解說，並適時進行課程推廣及行銷。 5. 提供專業的顧客售後服務。 6. 推動、執行各項專案或服務活動。