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【製程改善類】YIP/FM良率整合技術師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 濕製程及無塵室潔淨度改善相關工作 2. 廠內酸氣SPC異常分析管理及PDCA循環改善 3. BKM 各廠FM改善方法展開 -
【製程改善類】YIP/PQE良率整合技術師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 良率報表彙整低良率分析 2. 協助異常板取樣、送樣 3. 協助主管交辦事項 4. 做四休二,12小時制(含休息2小時)展開 -
【製程改善類】YIP技術人員-仁義廠☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 31000~50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.良率資料彙整 2.內部日常管理報表執行 3.底片修改 4.協助低良率分析取板 5.其他主管/工程師交辦事項 工作時間: 做四休二,12小時制展開 -
【環安廠務類】廠務主管(新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項展開 -
【環安廠務類】環工/廠務部門主管(蘆二廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗【環工部門】 1.廢水處理/生物中心管理 2.三證申報 3.空汙/供藥/集塵業務 【廠務部門】 1.無塵室系統、冰水系統運轉維運保養、異常處理 2.空調、電力、純水、空壓、消防系統管理展開 -
【產品研發類】PCB產品技術人員 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 37500~65000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.發文資料製作,需會操作Excel,電腦基本處理能力 2.協助工程師或主管整理相關數據資料 3.其他主管交辦事項 -
【生產管理類】生管技術師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 38000~65000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房 (距公司約五分鐘車程,新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 免費交通車(苗栗/關西/峨嵋竹東線) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.協助生產作業流程 2.安排出貨管理及統計 3.檔案整理、資料記錄 4.協力廠商聯繫、進度追蹤 5.生產管制、料帳管控 6.與生產相關各部門之溝通協調 7.理工背景佳 工作時間: 1. 做四休二,12小時制(含休息2小時) 2. 四二制固定日班(調整至週一~五上班) 3. 日班 7:20~19:20展開 -
【製程改善類】YIP技術師(光復新廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 38000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘*YIP技術師: 1.良率報表彙整 2.協助低良率缺點分析,領 、還板 3.主管交辦事項 -
【產品研發類】PCB產品技術人員 (合江廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 36500~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.發文資料製作,需會操作Excel,電腦基本處理能力 2.協助工程師或主管整理相關數據資料 3.課內需求報表建立與更新 4.工單提供及設計資料發行 5.主管交辦事項展開 -
【製程改善類】製程技術師 (S3廠)***到職滿6個月,留任獎金最高可達15000***
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 製程設備稽核及異常追蹤 2. 協助製程工程師 3. 切片分析 4. 數據整理分析 5. 完成主管交辦事項 ====================== ★工作時間為作四休二,12小時制。 ☆細心度高,且喜歡與人溝通。 ★需基本電腦操作。展開
