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☆桃園新廠-S2A廠☆【製程改善類】製程工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程,處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可 ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍展開 -
*桃園新廠*【設備改善類】設備助理技術工程師(S2A廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 2.對設備維護、保養工作有經驗者佳。 3.工作時間為四二制12小時,須配合每3-6個月日夜輪班。 ☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍展開 -
【製程改善類】工程部工程師(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆歡迎年後轉職~可視訊面試-1
月薪 39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.負責OSAT專案,樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握,與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題(IPP與NCN處理,良率提升,客戶端封裝等……問題) 4.使專案順利於客戶端任跨成功,轉量產。展開 -
【營運企劃類】系統整合儲備主管(外派泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘1.排程管理,協調跨部門資源。 2.排程相關系統導入、測試與優化,確保系統穩定運作。 3.了解作業需求並提出最佳系統解決方案。 3.監控系統運作,針對異常狀況進行分析與改善。展開 -
【設備類】設備自動化工程師/高級工程師(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.主管交辦事項展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (光復廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 5. 上級主管交辦事項展開 -
【製程改善類】製程工程師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.產品規劃與設計 2.製程能力改善與提升 3.產品流程規劃與分析 4.產品品質改善與異常處理 -
【設備改善類】自動化工程師 (泰國廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 自動化設備現場問題排除改善。 2. PLC程式控制、HMI人機介面使用(編寫與修改)。 3. 維護工廠自動化搬運設備(STK/AGV/LD/ULD)及異常排除。 4. 自動化設備功能優化,熟AutoCAD繪圖,邏輯能力佳優先。 5. 跨部門合作,配合上位系統及主製程設備溝通與討論。 6. 現場設備對應及包商管理。 7. 相關文件、報告撰寫。展開 -
【生產製造類】製造工程師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。展開
