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ESG永續發展資深管理師(課長~經理級)(士林或桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 4~5年工作經驗1.執行碳管理相關專案 2.永續相關資料收集統計及量化分析 3.協助推動各項ESG專案 -
[Server][日、夜] 生產製造儲備幹部(桃園)
月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘一、工作內容: 1. 完整培訓計畫:透過一對一教學,深入了解公司核心部門。 <PCBA製造>: SMT、PCBA(組裝、測試、包裝)生產管理、管控產線生產排程,交期及產量。 <系統組裝製造>: 伺服器整機組裝與測試生產管理、管控產線生產排程,交期及產量。 <系統組裝工程>: 伺服器整機組裝流程管控(PE)製程與系統維護(TE) <製造工程>:學習設備維護、改善與自動化技術。 <產品修護>:電子組件進行檢測、維修與品質確認,確保產品符合標準。 <製造物流>:熟悉物料管理、庫存控管及物流流程。 2. 團隊管理能力養成:學習人員管理、排程規劃及績效追蹤,為未來擔任主管職做好準備。 3. 數據分析與報表製作:運用數據分析,協助決策並提出改善方案。 4. 跨部門溝通協調:與各單位合作,確保專案順利執行。 二、我們希望你具備: 1. 大學以上學歷,科系不限,歡迎應屆畢業生。 2. 具備積極學習態度,願意接受挑戰。 3. 良好溝通能力與團隊合作精神。 三、加分條件: 1. 具備電子電路知識及產品維修相關經驗。 2. 專案管理或實習經驗。 3. 英文或其他語言能力佳。 四、發展方向: 任用前將依專長與個人意願,安排至以下管理職或專業職務,儲備成為公司核心幹部。 1. 領班: 著重執行層面,確保生產順利進行。 2. 組長:著重管理層面,需具備更強的溝通與領導能力。 3. 維修工程師:負責產品維修與不良品修復 4. 倉儲管理師:負責物料管理與庫存精準度。 5. 高級技術員:專精於生產技術及作業。 6. 專業工程師:專注設備維護與技術改善。展開 -
工安人員/工地安衛管理人員(南科)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘【職務名稱】 工安人員/工地安衛管理人員 【工作內容】 1. 協助處理工務工程師及現場主管交辦事項,配合工程進度執行工地安衛及現場行政相關工作。 2. 協助辦理人力 、物料、機具進場相關資料,包含進場申請、辦證資料、安衛訓練及廠區規定配合事項。 3. 協助製作及提送各項安衛、環保施工計畫書,配合業主、主承商及廠區環安衛相關要求。 4.推動與執行工地安全衛生管理業務,協助現場安全巡檢、施工區域安全確認及缺失改善追蹤。 5. 協助工務人員進行工地行程調度、表單管理、施工資料整理及工程文件建檔。 6. 協助工務工程師辦理工安自主檢查作業,包含巡檢紀錄、施工照片、缺失回報及改善紀錄整理。 7. 定期或不定期檢查現場機具設備、施工工具、臨時用電、作業環境及勞工安全衛生狀況。 8. 協助現場施工人員進行安全宣導,提醒正確使用安全帽、安全帶、防護具及相關安全設備。 9. 配合科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板等工程作業需求,協助控管施工現場安全、作業動線及施工秩序。 10. 協助吊運物料現場安全管制,配合工務及現場人員進行人員動線、吊掛區域及周邊安全提醒。 11. 協助處理突發之工地安全衛生事項,並即時回報主管及相關單位。 12. 與工務工程師、施工班組、業主窗口、主承商及協力廠商溝通協調,確保現場作業符合安全規範並順利推進。 13. 其他有關工地安全衛生、環安衛配合及主管交辦事項。 【必備條件】 • 具備基本工地安全觀念,願意配合工地現場作業安排。 • 具良好溝通能力、責任感及主動回報能力。 • 細心、配合度高,能確實執行現場巡檢、資料整理及表單管理。 • 具備基本Excel、Office文書處理能力。 • 願意學習科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板工程之現場安全管理流程。 【加分技能與經驗】 • 具備營造業甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管資格者佳。 • 具工地現場、營造工程、裝修工程或科技廠房相關經驗者佳。 • 熟悉進場辦證、安衛訓練、環安衛施工計畫提送或工安自主檢查作業者佳。 • 熟悉輕隔間、輕鋼架、天花板、裝修工程或無塵室工程作業者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房、科技廠區進場經驗者尤佳。 • 具備施工照片整理、工安表單製作、缺失改善追蹤或進場資料辦理經驗者佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供現場培訓,由資深工務及現場主管帶領學習,可接觸: • 工地安全衛生日常巡檢 • 科技廠房及營造工程安全規範 • 人員、物料、機具進場申請及辦證流程 • 安衛訓練、環安衛施工計畫書製作及提送 • 輕隔間、輕鋼架、天花板工程作業流程 • 工安自主檢查、施工照片及缺失改善追蹤 • 業主、主承商及協力廠商之安全管理配合 • 工地安衛管理及現場問題處理能力培養 培訓完成後,可逐步朝「工地安衛管理人員」、「工安管理人員」、「工安主管」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外,公司另設有績效獎勵制度,依個人學習成果、工作表現、現場配合度及參與案場之績效表現給予獎勵,鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎具備責任感、重視工地安全、願意學習現場管理及環安衛作業流程的夥伴加入我們,一同維護安全、穩定且有效率的施工環境。展開 -
(數控課)電子工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗職務說明: 1. 新案設計和開發數位和類比電路 2. 新產品開發測試並符合標準法規 3. 現有產品維護與改善優化 4. 電路板焊接檢修,零件測試及承認 5. 執行產品BOM建立整理及技術文件撰寫 6. 完成公司及部門主管交付的任務 特質項目: 1.個性主動積極、態度認真 2.有樂於溝通的意願及清楚的推理邏輯 3.在適度的導引下能獨立完成工作 4.具有團隊合作的精神,以確保軟體開發 加分項目: 1. 曾有單晶片MCU撰寫開發經驗 2. 面試請準備過往開發、實習,專題、比賽項目或產品展開 -
[Physical AI]電子硬體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1.負責機器人(例如機械手臂、腿部機器人或機器狗)設備及週邊設備的電氣控制,包括系統設計、配電測試和訊號整合。 2.負責機器人產品控制器板/電源管理板/感測器集線板/馬達驅動的電路設計(Schematic)、佈局檢查(Layout)、BOM物料清單、驗證與除錯。 3.負責機器人手臂的電控箱配電與placement規劃。 4.協助架構師完成系統硬體架構設計。 5.跨部門合作與軟體、機構、AI等團隊協作,確保機電整合的有效性並支持整體系統的開發需求。展開 -
電子電路,韌體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.熟 STMicroelectronics MCU ,電路設計、除錯和功能程式編寫。 2.電子電路研發設計。 3.電路板測試維修。 4.電子料件焊接。 5.其它公司指派之任務。展開 -
[車用電子]工程變更暨機構整合工程師(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1. Handle ECRs/ECOs for Cross Design-sites/ Projects/ Customers 2. Collaborate the change requests throughout lifecycle of a given product 3. Assure the change(s) are comply with Product spec/ MFG process / World-Wide MFG activities/ MFG plant specific requirements / Service activities 4. Assure the change(s) of the engineering drawings, other related documentation, and applicable databases are adequately and accurately described in each ECO 5. PDM/SAP/MCL/KM platform operation and building part library展開 -
台灣半導體研究中心-(115-013)量測工程師_電子量測技術組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘執行晶創計畫的高頻量測平台擴建與服務,同時支援超導量子計畫的高頻量測任務,主要工作事項如下: 1. 高頻元件與電路量測環境建置 2. 高頻量測服務 3. 主管交辦事項展開 -
MIS工程師
月薪 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗負責MIS資訊系統管理與維護。 SQL資料庫管理、維護及資料查詢作業(SQL查詢) 維護與管理公司系統及官方網站資料庫。 執行資料庫資料擷取、修正、更新及備份作業。 協助國稅局電子申報系統連線及報稅相關資訊作業。 負責網路直播設備架設、系統設定及技術支援。 執行公司宣傳簡訊發送及相關資料管理。 處理電腦、網路及資訊設備異常問題排除。 協助資訊安全、系統權限管理及日常維護工作。 配合主管交辦事項及其他行政支援工作。展開
