轉職熱搜工作
您正在找電子工程師的工作,共計4913筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院南分院_感測器與前端資料整合工程師(六甲/L300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘1. 熟悉類比/數位訊號處理、ADC(類比數位轉換)電路設計與降噪技術,能確保資料品質與精度。 2. 與機械設計、軟體工程師合作,確保感測器佈置合理並符合整機構需求。展開 -
工研院綠能所_智能型多階層電力轉換系統設計電機工程師(U200)
月薪 50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘邀請成為國內少數具百千瓦功率等級儲能轉換器技術開發及實場建置經驗的團隊夥伴。 研發項目包括: 1.中大型電力轉換器之硬體電路開發 2.電力轉換器韌體設計與軟體撰寫開發 3.電力轉換器整合測試展開 -
工研院電光系統所_數位電路IC設計/驗證工程師(S200/S400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 類神經網路計算的加速演算法設計。 2. 類神經網路模型操作,包括訓練和推論過程,以及資料前處理和後處理。 3. RISC-V 計算架構與指令擴充研究 4. 使用軟體模擬器或FPGA板測試、除錯、驗證所開發的演算法,確保可靠性和性能優化。 5. 跨領域團隊協作,與韌體、驅動程式、系統架構和電路設計等跨領域工程師合作。 6. 使用Emulator (ex: HAPS) or FPGA Prototyping (HAPs) 。 7. 數位電路功能設計與合成展開 -
工研院機械所-電動車馬達驅控與電力控制器軟韌體工程師(D400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘車用馬達與電力控制器(DC/DC,DC/AC,AC/DC)嵌入式系統開發 1. 開發/模擬動力控制演算法 2. 設計電源轉換控制策略 3. 撰寫控制與驅動程式 4. 執行功能測試與系統驗證 5. 產出研究報告/期刊論文/專利展開 -
工研院感測系統中心_測試開發工程師/研發經理(創新/R200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗1.負責熱像感測器測試方法(晶圓級測試或產品測試)開發。 2.測試系統整合控制軟體開發。 3.測試系統韌體開發。 -
工研院電光系統所_生成式AI晶片系統整合工程師(R300/R500)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 低耗能生成式AI晶片異質整合系統開發協作開發硬體與韌體。 2. 生成式AI演算法軟體執行環境建構與depoly。 3. 生成式AI邊緣應用系統軟硬整合 4. 5G+AI相關的應用與服務解決方案 6. 生成式AI之創新互動演算系統開發展開 -
工研院智慧機械科技中心_AI智慧製造軟體開發工程師(D400)
月薪 52000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.工具機數位雙生開發 2.工具機AI模型應用 3.第三方軟體加值與機電整合(如CAM 二次開發、人機介面設計、機電整合應用)展開 -
【原住民徵才專區】工研院電光系統所_IC設計/製程開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民定額僱用徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭!(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用,非具原住民身分者,請至其他職務進行投遞應徵。) 電子與光電系統研究所主要研發領域包含 AI晶片、化合物半導體、數位/類比及混合訊號晶片設計、異質整合、量子電腦與智慧顯示互動系統等前瞻科技。本所積極建構優質環境讓同仁專注研究、開發系統整合及應用導向的前瞻技術。 本所強力召募IC設計/製程開發與整合等領域的人才,若您具備相關學經歷,歡迎透過本專區投遞履歷。 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。展開 -
工研院感測系統中心_AI/GAI機器人視覺系統開發工程師(創新/M200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘1.機器視覺校正演算法開發 2.2D/3D光學檢測演算法開發 3.SLAM圖資運算演算法開發 4.GAI/AI模型開發 5.機器視覺系統整合展開 -
【原住民徵才專區】工研院服科中心_電腦視覺演算法AI工程師(S100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘參與部門虛擬分身創建與即時展演技術研發,包含: 1. 2D/3D生成式AI技術 2. 電腦視覺演算法,如2D/3D姿態辨識、人臉特徵偵測等 3. 3D模型建模與模型互動技術 4. 電腦圖學演算法,如光線追蹤、KD-Tree等 5. 模型/模組串接API開發 6. 頂級會議期刊的論文閱讀與復現 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。展開