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富士電梯維修保養.客戶服務(台南服務中心) 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

1.飯店各項機電、電力.水電、通信設備保養及維修. 2.電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 3.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力)

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、 2.水電消防配管配線、低壓電氣設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝、匯流銅排設備安裝 5.電機設備裝配和電子設備裝修 6.具水電師傅經驗

1.BOM表與零件料號的建立及管理。 2.客戶承認書建立與維護。 3.ISO文件發行與管理。 4.內、外部文件更新、發行與維護作業。 5.協助電子系統推行文件管理，並進行文件系統性整理，以確保電系統實施的有效性。 6.其他交辦事項。 7.具備良好溝通能力及獨立作業能力、規劃力。

機電技術員 1. 機電設備維護保養。 2. 基本機電設備器材安裝、維修與施作。 3. 水電工程案件協助施工。 4. 設備巡檢紀錄。 具配線/工業/電機/電子/空調..等相關證照或相關科系畢業或同業資歷者優先 (3年以上維保或工程實務經驗者薪資另議)

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其妥善、舒適運行。 2. 接受派工中心派工任務，於時效內抵達客戶現場進行售後維修服務。 3. 處理現場緊急維修診斷，根據需要針對設備進行機構校準、更換和控制電路設定。 4. 執行客戶技術諮詢服務和操作教育訓練。 5. 維護區域客戶關係，提供適切解決方案。 6. 為客戶提供電話協助，進行初步故障排除和診斷。 7. 每週向主管匯報客戶設備病梯問題記錄報告。 8. 能夠完成與工作要求及相關的各種培訓。 9. 遵守TKE現場服務安全要求及安全標準作業程序。 10. 確保維持區域內最高的客戶滿意度，及時並禮貌地回應客戶查詢、需求或投訴。 11. 維護區域客戶的正確資訊於公司內部服務系統。 12. 回應客戶電子郵件和電話，為服務熱線提供專業技術諮詢。 【 能力需求 】 1. 電機、電子、機械、機電工程或相關工程學位背景 2. 具備丙級升降機裝修技術士證照(無證照亦可) 3. 乙級升降機裝修技術士具備者尤佳 4. 具有電梯或電扶梯工作相關經驗佳(無經驗亦可) 5. 良好的溝通技巧和目標導向能力 6. 能夠獨立自主分析問題 7. 接受國內跨區支援出差任務 8. 擁有英語能力尤佳 【 員工福利 】 1. 值班津貼、證照津貼、交通補助 2. 團體保險 3. 國內外受訓機會/ 進修補助 4. 專業醫護健康諮詢預約服務 5. 員工年度健康檢查

1.熟悉企業採購流程及學校、公家(政府)機關採購流程。 2.能陌生開發企業客戶市場。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4.銷售目標規畫與達成提高市占率。 5.具備業務簡報、市場分析能力。 6.無經驗可提供教育訓練。 7.需自備交通工具(汽車or機車)。

1. 每日桃園各區地下道定點機房巡檢拍照、每月電氣功能測試、中央監控系統與其他相關系統連動測試 2. 協助主管交辦事項 3. 配合工程緊急搶修 【上班時間】早08:00~17:00 【休假】排休制 【資格需求】 1.高中職以上電機科或電子科或機械科或輪機科或汽車科畢業。 2.室內配線丙級技術士或工業配線丙級技術士 (二擇一即可)。 3.兩年以上相關工作經驗。