轉職熱搜工作

電視廣播相關訊號傳輸接收調整，訊號監看，設備維護，周休二日每月排班 早中晚三班制，每月換班，中晚班另有交通補助津貼(200元/日) 具備基礎電腦軟硬體能力者佳

我們正在尋找一位積極主動、具備實務經驗的網路維運工程師加入我們的團隊。您將負責確保公司網路基礎設施的穩定運行與高可用性，包含日常維運、故障排除、新設備導入及廠商協調等。如果您對網路技術充滿熱情，並樂於在動態環境中解決挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 主要職責： 1. 設備管理與維運： 　▶ 負責網路設備 (如 Edge Switch/Switch) 的安裝、上架、設定、維護及資產登記。 　▶機房環境維運管理，確保機房正常運作。 2. 網路配置與優化： 　▶ 執行交換器 (Switch) 設定、VLAN 規劃與設定、路由器 (Router) 設定備份。 　▶新增設備納入網管系統監控與管理。 3. 佈線協調： 　▶協助與協調網路佈線廠商，處理網路佈線規劃、執行與驗收等相關事宜。 4. 採購與廠商管理： 　▶ 負責網路相關設備與服務的廠商詢價，追蹤報價進度。 　▶審核採購訂單料件規格 (料單Review)。 5. 報告與文件： 　▶製作與彙整網路事件報告及定期維運月報。 6. 異常處理與應變： 　▶即時處理網路異常狀況，進行問題判斷與升級。 　▶與後線支援團隊或原廠協調解決技術問題，確保網路服務的連續性與穩定性。 ★★★工作時間與班表： 此職位需配合輪班，班別說明如下： • A 班： 週二至週六 08:00-17:00。 　▶ 必要時需配合夜間 (17:00-23:00) on-call 支援。 • B 班： 週日至週四 08:00-17:00。 　▶ 必要時需配合夜間 (17:00-23:00) on-call 支援

1.手機人機界面程式設計 2.應用軟體之規畫與設計 3.參與軟體架構與系統設計 4.參與軟體品質驗證 5.參與軟體維護階段工作

1.手機人機界面程式設計 2.應用軟體之規畫與設計 3.參與軟體架構與系統設計 4.參與軟體品質驗證 5.參與軟體維護階段工作

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.負責農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域 AI 應用之需求分析、技術評估、導入規劃、概念驗證（POC）、系統整合及成果驗證。 2.擔任前述領域 AI 應用委外案件之技術窗口，辦理需求規格確認、技術方案審查、履約督導、測試與驗收，並協調巴國部會、臺灣技術團隊及解決方案廠商。 3.協助跨系統資料交換、資料治理、API 及資料標準之規劃與整合。 4.協助農業 PISA 平台、FECOPROD、微中小企業及 ANDE 等合作場域推動 AI 解決方案在地化、資料準備、系統介接與應用導入。 5.辦理 AI 應用之技術移轉、維運能力建構及與人才培育成果之場域鏈結，協助建立可持續運作與擴散之導入模式。 6.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域年度 AI 應用需求盤點、技術規格及導入規劃。 2.推動年度 AI 應用 POC、系統整合與成果驗證，並完成相關技術移轉及維運能力建構。

【如果你對 Java 有熱情，對系統效能有堅持，歡迎來這裡大展身手！】 核心技術關鍵字 ｜ Java · JDK 17 · Spring Boot 3 · Spring MVC · JPA / Hibernate · MySQL · OOP 只要你對 Java 生態系充滿熱情，對系統效能與架構品質講究，歡迎加入我們！ 在這裡，你將解鎖多樣化的成就，親手實踐高效能 API 與穩定分布式系統。 期待你的加入，與我們一起定義新世代的技術標準！ ◆ 你將在團隊中扮演的角色 ◆ 1. 參與公司內部 EIP 系統、品牌官網及 One Service 平台的維護與優化。 2. 與 UI/UX 團隊緊密協作，將完成的設計轉化為高效能的 RESTful API，並建構穩健的資料庫架構。 3. 針對現有系統進行異常排查與效能調優（Tuning），確保高可用性服務。 4. 維護技術文件與 Swagger/API 手冊，建立良好的開發知識庫。 5. 主動評估並導入現代化技術工具（如容器化、CI/CD），持續提升團隊的開發效率與系統健壯性。 ◆ 我們期待你擁有的技術底蘊 ◆ 1. 深厚的 Java 基礎，並能熟練運用 Spring / Spring Boot 進行模組化開發。 2. 具備 RESTful API 設計美學，重視介面安全性與資料交換效率。 3. 熟悉主流資料庫（MySQL, Oracle, SQL Server），具備撰寫 Stored Procedure 與索引優化能力。 4. 熟練使用 Git 進行版本控制，並具備基礎 Linux 指令操作能力。 5. 面對系統 Bug 或效能瓶頸時，能冷靜分析 root cause 並提供優化方案。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協助巴國政府資訊架構、資訊服務及資訊安全策略規劃，辦理或督導國家級資料中心、數位園區及重要關鍵基礎設施之資安風險評估、弱點掃描、滲透測試及 SOC 監控服務，並協助建立資安事件通報、應變與復原機制。 2.辦理資訊與資安人員能力建構相關工作，包括：訓ISO/IEC 27001主導稽核員、開設資訊與資安訓練課程、培訓種子師資取得資訊與資安相關國際認證、舉辦資安論壇、工作坊及依AI與資料平台情境，設計資安事件模擬案例，與資通訊科技部合作執行4次公部門資安事件攻防演練，驗證通報、應變與復原流程。 3.推動巴國負責任、可信賴AI發展，包括：提交使用生成式AI參考指引文件，規範各部會安全性、隱私及問責原則；依據巴國規範建立資料去識別化標準文件，並針對醫療或個人資料，建立統一的「去識別化驗證指引」，確保資料利用合法合規；由第三方機構獨立評測7個政府部會導入之AI系統，針對安全性、公平性及準確性等面向進行驗證，確保公部門AI應用符合負責任與可信賴原則。 4.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成政府資訊架構、資訊服務及資安相關規劃，並推動重要系統之資安風險評估、弱點管理或 SOC 監控作業。 2.產出符合巴國個資法的去識別化指引，及生成式 AI 使用規範。 3.執行資安攻防演練與第三方 AI 系統獨立評測。

1. 負責全院資訊網路架構之規劃、建置、維護與效能調校(包含路由器、交換器、防火牆及VPN等網路設備)。 2. 執行資訊安全防護機制、弱點掃描、滲透測試集資安事件應變處理。 3. 辦理資通安全法規遵循、資安稽核作業及推動資訊安全管理系統(ISMS)相關業務。 4. 規劃與執行網路資安監控、端點安全防護、病毒防範及備份/備援機制。 5. 主管交辦資安防護、網路管理行政事項或臨時交辦事項。

1.通訊系統工程安裝、維護、並執行故障搶修及復原工作 2.利用儀器檢測電器產品的故障並進行修理，測試電器產品是否可正常運作 3.監視、防盜、對講機、車道控制系統等安裝維修服務 4.車牌辨識、ETC、柵欄機等車道設備安裝維護 5.社區弱電保養工程 6.相關科系或有經驗者佳 7.學徒可有師傅引導由淺入深學習技能 服務地區為桃園地區 若平日加班公司提供加班費 公司提供團保勞保

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！