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您正在找電信/通訊系統工程師的工作,共計1995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【2026年暑期實習】系統設計(Ethernet)

    月薪 30000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    瑞昱半導體【科技專才創造力學程實習計劃】將提供本計劃實習生: 1. 科技專才培育:規劃實習同仁專屬五大面向課程,培養專業、開發思考與創造力。 2. 賦予研究專題與實質任務。 3. 科別專責輔導員:每位實習生設有專屬輔導者,協助專業學習及問題引導。 實習期間:於2026年7月至8月進行專案實習與活動安排。 實習時間:週一至週五8:30-17:30,週休二日。 實習地點:瑞昱新竹一廠、二/三廠及生醫廠。 招募對象: 大三(含)以上、碩士班或博士班之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系在學生,具下列任一條件者佳: a. 熟C、Assembly,對DSP及audio/video processing相關領域有興趣者。 b. 具網路embedded system相關概念。 c. 熟網路基本概念。 d. 對AD/DA, FPGA硬體設計有興趣者。 e. 對聯網多媒體產品或系統設計有濃厚興趣者。
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  • 【2026年暑期實習】系統設計(Monitor/TV/Camera)

    月薪 30000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    瑞昱半導體【科技專才創造力學程實習計劃】將提供本計劃實習生: 1. 科技專才培育:規劃實習同仁專屬五大面向課程,培養專業、開發思考與創造力。 2. 賦予研究專題與實質任務。 3. 科別專責輔導員:每位實習生設有專屬輔導者,協助專業學習及問題引導。 實習期間:於2026年7月至8月進行專案實習與活動安排。 實習時間:週一至週五8:30-17:30,週休二日。 實習地點:瑞昱新竹一廠、二/三廠及生醫廠。 招募對象: 大三(含)以上、碩士班或博士班之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系在學生,具下列任一條件者佳: a. 熟C、Assembly,對BSP及video processing相關領域有興趣者。 b. 對數位影像系統開發有興趣者。 c. 具embedded system開發經驗或有興趣者。 d. 熟影像處理基本概念。 e. 對多媒體、電腦週邊產品或系統設計有濃厚興趣者。
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  • 【2026年暑期實習】系統設計(車用電子)

    月薪 30000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    瑞昱半導體【科技專才創造力學程實習計劃】將提供本計劃實習生: 1. 科技專才培育:規劃實習同仁專屬五大面向課程,培養專業、開發思考與創造力。 2. 賦予研究專題與實質任務。 3. 科別專責輔導員:每位實習生設有專屬輔導者,協助專業學習及問題引導。 實習期間:於2026年7月至8月進行專案實習與活動安排。 實習時間:週一至週五8:30-17:30,週休二日。 實習地點:瑞昱新竹一廠、二/三廠及生醫廠。 招募對象: 大三(含)以上、碩士班或博士班之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系在學生,具下列任一條件者佳: a. 熟C、Assembly,對DSP及audio/video processing相關領域有興趣者。 b. 具網路embedded system相關概念。 c. 熟網路基本概念。 d. 對AD/DA, FPGA硬體設計有興趣者。 e. 對車用電子產品或系統設計有濃厚興趣者。
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  • 資料庫管理工程師

    月薪 46770元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.資料分析流程執行與優化 2.設計資料之結構,規劃各種通訊資料之整合,以利資料庫正常運作 3.研訂訂定資料使用之程序及資料使用人資格條件(資料及人員之保密區分、資訊安全管理) 4.維持資料庫的正常運作,加強資料庫的安全管理,以防止駭客或有心人士入資料庫 5.資料庫維護(MS-SQL、MY-SQL、Oracle DB etc) (1)安裝建置 (2)日常維護 (3)效能調教、調校SQL程式效能(支援應用程式設計工作) (4)資料效能監控 (5)定期備份資料庫 6.解決系統資料庫相關障礙,必要的資料庫問題叫修ON-CALL
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    年終獎金工作獎金
  • 【智慧製造】電控工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    打造智慧工廠,讓設備會說話、讓數據創造價值。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業,持續推動智慧製造、自動化設備及數位轉型專案,誠徵自動化系統開發工程師,參與設備聯網、資料整合及智慧工廠系統建置。 如果您喜歡軟體開發,也對設備、自動化及工業應用有興趣,歡迎加入我們的團隊。 【您將參與的工作】 ✓主要負責自動化設備從開發到上線的電機控制整合 ✓設備開發:參與新設備之電控系統評估、架構規劃與電路圖面繪製。 ✓配線實作:負責控制箱組裝、機台配線、線路佈局規劃。 ✓程式撰寫與電測:PLC / HMI 程式撰寫、機台 I/O 測試、伺服馬達調校、Sensor 感測器設定與異常排除(Debug)。 ✓系統聯網:配合軟體開發人員,協作 PLC 與上位機(PC/Server)的通訊交握及網路通訊設定。 ✓ 智慧工廠建置 ✓ 工業4.0應用 ✓ 自動化設備控制 ✓ 設備聯網技術 ✓ 大量製造數據應用 ✓ AI與智慧製造整合應用 ✓ 跨廠區智慧製造專案 【經歷需求】 ✓曾參與自動化產線、半導體設備、光電設備或傳統產業自動化升級專案者尤佳 ✓具備良好的跨部門溝通能力(需與軟體開發人員配合),且能配合專案進度至使用端進行裝機與測試。 ✓工作經驗2年(含)以上 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與集團智慧製造策略推動 ✓ 參與新設備及自動化系統開發 ✓ 接觸實際工廠生產場域 ✓ 參與跨廠區數位轉型專案 ✓ 累積工業軟體與設備整合能力 ✓ 發展為智慧製造系統架構師或自動化技術專家 【工作資訊】 工作地點:新北市樹林區 上班時間:08:30~17:30 休假制度:週休二日 出差需求:配合專案需求短期出差(每年約一個月以下) 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司(股票代號8021) 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 歡迎對軟體開發、自動化設備及智慧製造充滿熱情的夥伴加入,一起打造下一世代智慧工廠。
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  • 【智慧製造】AI軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    打造智慧工廠,讓設備會說話、讓數據創造價值。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業,持續推動智慧製造、自動化設備及數位轉型專案,誠徵自動化系統開發工程師,參與設備聯網、資料整合及智慧工廠系統建置。 如果您喜歡軟體開發,也對設備、自動化及工業應用有興趣,歡迎加入我們的團隊。 【您將參與的工作】 ✓跨平台系統開發: 負責 AI 應用系統與前端介面與後端資料串接開發,涵蓋 Web 版與單機版程式。 ✓模型與演算法整合: 將演算法及模型進行封裝,並串接至主控系統。 ✓跨環境通訊串接: 配合電控系統,執行軟體端與底層設備的資料整合。 ✓ 智慧工廠建置 ✓ 工業4.0應用 ✓ 自動化設備控制 ✓ 設備聯網技術 ✓ 大量製造數據應用 ✓ AI與智慧製造整合應用 ✓ 跨廠區智慧製造專案 【技術能力需求】 ✓ 程式開發(必備): 熟悉程式語言(如 Python 、C#或其他)獨立專案開發與除錯經驗。 ✓ 整合能力: 具備軟硬體通訊、API 串接或自動化系統導入實績經驗者佳。 ✓ 場域部署: 具備工業現場環境的系統穩定性測試經驗者佳。 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與集團智慧製造策略推動 ✓ 參與新設備及自動化系統開發 ✓ 接觸實際工廠生產場域 ✓ 參與跨廠區數位轉型專案 ✓ 累積工業軟體與設備整合能力 ✓ 發展為智慧製造系統架構師或自動化技術專家 【工作資訊】 工作地點:新北市樹林區 上班時間:08:30~17:30 休假制度:週休二日 出差需求:配合專案需求短期出差(每年約一個月以下) 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司(股票代號8021) 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 歡迎對軟體開發、自動化設備及智慧製造充滿熱情的夥伴加入,一起打造下一世代智慧工廠。
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  • 韌體資深工程師 (光電事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.韌體開發與維護:負責控制板及模組的崁入式系統設計。 2.軟硬體整合測試: 確保韌體與硬體電路完美搭配,進行訊號測試與效能調校。 3.除錯與維護:分析問題並修正 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • [維運部]太陽能維修工程師(花東區)

    月薪 35000元 花蓮縣吉安鄉 3~4年工作經驗
    1. 設備查修更換(PV模組、變流器、通訊設備)。 2. 對系統盤體、元件作例行性巡檢&保養&維護,確保系統運作正常。 3. 維運保養報告製作。 4. 監控電廠效能狀態,確認發電效率符合預估值。 5. 緊急維修&異常排除、及回報所維護之問題、故障釐清。 6. 改善工程評估。 7. 排除弱電通訊問題(大、中、小型網路、RS485工業通訊)。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 資深網路工程師【3年以上實力經驗】

    月薪 40000~55000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    【為何要選擇加入 高宏團隊】 https://reurl.cc/WRj4vk 天下沒有白吃的午餐! 政府都不培養青年! 何況是每天辛苦幫台灣人賺稅收~ 養貪汙詐騙集團 公司不培養 想來學技術 要跳槽到大公司的人~ 那去找政府單位 加入網軍吧 請另求高明吧~ 別假裝高道德尊師重道? 台灣去課綱後! 沒有了 張忠謨也是中國人~ https://reurl.cc/g49vpQ 別再搞意識形態~ 缺電缺錢缺能幫您富貴的貴人~ 老闆喜歡說明白 幹大事的人 講清楚的人~ 如果想輕鬆幹事情! 公司可以免費機票讓您到柬浦賽 領高薪~ 每天吃好睡飽 終身不用動 不用太累~ 真的太棒的職缺~ 留給好逸惡勞的人 ====================== 【高宏資訊】攜手共創未來,啟航夢想之旅! 【起薪會低於54月合約,每月少 2500元/ 年薪少 3萬】 在這個快速變遷的時代,技術不斷進步,市場競爭愈發激烈。高宏資訊堅信,唯有不斷創新與學習,才能在這波浪潮中穩固立足。我們不僅追求業務上的成功,更重視員工的個人成長和道德操守,堅持「飲水思源,感恩並孝順」的中國傳統美德。 【共同富裕的承諾】 加入我們,您不僅是員工,更是未來的股東之一。我們承諾,在42個月內,通過系統化的培訓和實戰機會,讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作,而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信,每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何,只要您懷揣著學習的心態和正直的品德,我們都會全力以赴,提供免費的程式設計教育訓練,包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力,不僅讓您掌握專業技能,更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我,不滿足於只是領取固定薪水;如果您認同我們的企業文化,願意投身於創造更美好的社會;如果您準備好接受挑戰,願意與公司一起成長;那麼,高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工,而是夥伴,是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年,我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【加入我們,共創輝煌】 我們不只是在提供一份工作,我們在提供一次改變人生的機會。在高宏資訊,每一天都是新的挑戰和學習的機會,讓我們攜手共創未來,啟航您的夢想之旅。 【需現場施工】~ 才能成為專業的工程師 > 專案經理>顧問 之路 GPT 與未來的生化機器人 5年後將逐步取代 所有工作者...還在找好幹的工作? 張忠謀 / 郭台銘 / 馬斯克 / 每天工作 XX 小時 GOOGLE 下 ...... 成功富貴是需要力行~ 不是喊口號~ 半數大專生起薪不到3萬: https://reurl.cc/V4AYRQ 加入革命情感的高宏資訊狼性文化 : 每年固定加薪1000元 , 大於3% 【美國上市公司 : ANSYS 機房 規劃實力-同業指定抄襲模仿教本】 高宏資訊散落的徒子徒孫帶走 到同業笑力的 只是皮腦 無法超越原創 】 https://reurl.cc/DoVjkO https://reurl.cc/blOVyo https://reurl.cc/q0lVXq https://reurl.cc/z6d1G7 https://reurl.cc/MylOLp 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習,非主力工作。不適合想要學程式的應徵者,建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積:大家都知道沒有實務相關經驗,基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術,等學會後就想跳槽的人,三觀不正不要來。 學習與培訓機會:公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會,但要願意吃苦。 領導與教學辛勞:主管面試很累,主管也教得很累,來了也是耽誤國家稅務經濟成長的時間,所以內心沒有想要成功 只想要榮華富貴 確不想要辛苦付出 建議去柬浦賽找機會。 企業價值觀:公司希望吸引不想一輩子當打工的人,願意幫助與培養想成功的人,並願意賭上四年換取富貴一生。 薪酬與專案獎金:任職滿四年後保證讓您成為頂尖先鋒部隊,提供40K起薪外加15K專案獎金。 專案完成獎金:每月另有3000~7000元專案完成獎金,等待您來搶。 進修上課時間:可能安排進修上課時間為周六整天,如果無法接受提升專業機會,建議不要投遞履歷,自己都怕投資資自己那就別耽誤國家經濟發展。 收入自理者:無法配合公司因為客戶需求需要假日去賺錢拱養自己薪資收入者,也不用投履歷,公司不提供補貼企業培訓無經驗新人的薪資計畫。 企業文化:公司的企業文化強調感恩回饋,共同富裕,不怕失敗,以及江湖倫理道義。 以上核心項目表達了公司對於應徵者的期望與要求,並且展現了公司特有的價值觀與文化。應徵者在了解這些項目後,可以更清楚地判斷是否適合加入這家公司。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步,您將持續學習,並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全,這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐,並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台,並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能,因為隨著安全意識的提高,許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統,並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能,並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸,並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術,這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作,您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長,進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境,這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施,並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會,並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會,這將使您了解公司的運作,並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】年10萬的免費外訓課程 公司瞭解到專業技能的重要性,所以我們提供了一系列的訓練課程,包括反舉程式設計和系統維護等各項課程。這些課程被設定為必修學分,進一步強調了我們對專業技能培養的重視。這不僅讓您有機會進一步提升技能,獲取更多的學習和經驗機會,同時也顯示出公司對員工發展的投資。 專業訓練課程與學習激勵措施:提升技能、效率,激勵員工學習動機,增進職涯發展機會,創造學習型工作環境。 高宏資訊為頂尖殺手級的專業工程師的學習歷程:每份工作提供寶貴學習機會與實際操作,持續成長,影響職業生涯。 吸最優秀的人才:高宏資訊是教父級專業培訓單位,挑戰者需有肯吃苦學習熱誠,不退貨。 接受挑戰與學習:資訊工程需鍛鍊戰鬥魂,學習弱電施工與資訊顧問技能,不只追求輕鬆賺錢。 績效獎金激勵與薪資成長目標:提供個人績效獎金機會,鼓勵成長,4年選後平均8萬薪資。 拚命工作,改變人生:要敢拚敢行動,不怕壓力,挑戰改變人生,機會留給想成就自己的人。 現實社會的挑戰:不想吃苦無法抗壓者只適合低薪,公司培養的是想改變人生的人。 成就職業目標與薪資成長:公司保證職滿4年後超過4萬元薪資,追求成功與企業營收成長,避免被AI取代。
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  • 資訊工程儲備工程師【願吃苦學技能】36個月培訓合約

    月薪 31000~32500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    公司願意給想轉職 / 沒人願意培養沒經驗的 有志之士 共同努力 因為很專業用心栽培!! 所以必需 付出全新全意.... 【統計】面試10位無任何資訊背景的 就有9位....求職者都說 沒經驗所以沒有企業要培養 如果還在猶豫那成功永遠不會屬於你 國家不缺窮人 但個人缺目標與遠景 有實力自然有高薪 不想幫同業培養人才 !! 不想付出 只想偷學專業 就換跑道 就別來了 道德操守為用人首要 看完後再投 ~ https://www.youtube.com/watch?v=OM4Cz8YnXBs&list=PLVqxvlKHGjfuBftHs0mm_FKsVpM4QT8c5 約滿後35K~40K 起薪 【共同富裕的承諾】 加入我們,您不僅是員工,更是未來的股東之一。我們承諾,在30個月內,通過系統化的 培訓和實戰機會,讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作,而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信,每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何,只要您懷揣著學習的心態和正直的品德,我們都會全力以赴,提供免費的程式設計教育訓練,包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力,不僅讓您掌握專業技能,更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我,不滿足於只是領取固定薪水;如果您認同我們的企業文化,願意投身於創造更美好的社會;如果您準備好接受挑戰,願意與公司一起成長;那麼,高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工,而是夥伴,是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年,我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習,非主力工作。不適合想要學程式的應徵者,建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積:大家都知道沒有實務相關經驗,基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術,等學會後就想跳槽的人,三觀不正不要來。 學習與培訓機會:公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會,但要願意吃苦。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步,您將持續學習,並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全,這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐,並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台,並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能,因為隨著安全意識的提高,許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統,並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能,並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸,並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術,這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作,您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長,進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境,這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施,並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會,並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會,這將使您了解公司的運作,並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】每年10萬的免費外訓課程 專業訓練課程與學習激勵措施:提升技能、效率,激勵員工學習動機,增進職涯發展機會,創造學習型工作環境。
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