轉職熱搜工作

1、系統分析、系統設計。 2、 程式開發(使用 C#.Net)。 3、App開發維護。 3、 專案規劃執行。 4.、其他臨時交辦事項。 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

1.監控、門禁、總機、廣播、網路、視聽等，技術服務。 2.依案場環境配管、配線，安裝施工。 3.專案現場勘查、規劃設備。 4. 支援業主相關弱電故障排除、解決技術問題、設備操作教育訓練。 5.具備基本弱電系統知識，相關工作經驗優先。 6.具專案管理、進度追蹤、工班調度等經驗佳。 7.其他主管交辦事項 8. 必要狀況，得配合加班(視不同案場而定)

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.薪資依工作經歷核定

1、主要負責「臺鐵行車調度無線電系統二年維護與運轉管理」專案之執行(40％) 2、負責臺北車站4樓行調無線電網管機房系統伺服器設備監控、保養與維護工作(30％) 3、主管交辦事項(20％) 4、協助配合高公局、海巡署、警政署及各通訊系統相關業務執行(10％) 本工作為8小時三班制輪班性質，須配合輪值大夜班 試用期滿後，每月加發津貼4000元

1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC及各通訊系統相關業務執行(60％) 2、主管交辦事項(40％) 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元

1、臺鐵公司專用通訊系統建置及維護工作(30％) 2、鐵道局專用通訊系統建置及維護工作(30％) 3、高公局專用通訊系統建置及維護工作(20％) 4、海巡專用通訊系統建置及維護工作(10％) 5、NCC專用通訊系統建置及維護工作(5％) 6、主管交辦事項(5％) 7、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元

1、倉儲、物流及進出貨管理(35％) 2、進出貨設備檢驗(35％) 3、協助行政、總務相關作業(20％) 4、主管交辦事項(10％)

1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC專用通訊系統建置及維護作業(80％) 2、主管交辦事項(20％) 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元

1、臺鐵公司專用通訊系統建置及維護工作(30％) 2、鐵道局專用通訊系統建置及維護工作(30％) 3、高公局專用通訊系統建置及維護工作(20％) 4、海巡專用通訊系統建置及維護工作(10％) 5、NCC專用通訊系統建置及維護工作(5％) 6、主管交辦事項(5％) 7、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元