電信/通訊系統工程師|1111轉職專區
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您正在找電信/通訊系統工程師的工作,共計1989筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電信網路系統工程師(新店)

    月薪 29500~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.規劃通信網路與電信等系統。 2.負責通信設備(如:電腦系統、數位通信線)管理維護。
  • 通訊系統工程師(技術/台南善化區)-1

    月薪 29500~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.電信網路工程安裝、技術客服與產品售後服務 2.線路定期檢查、維護以及修理 3.協助客戶進行電信設備軟硬體安裝 4.透過電話或網路排除客戶端問題,代理產品的售後服務 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,積效的評估 6.需配合外勤維修工作
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  • 工研院資通所_無線通訊系統工程師(U205)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    無線通訊(低軌衛星通訊/V2X車間通訊)系統工程相關工作,包括 (1) 通訊系統架構設計與規劃。 (2) 流程需求制定,系統規格彙整與協調。 (3) 具以下專業知識(一項或多項):無線通訊系統、系統工程、程式設計、軟體工程、科技計畫與管理。 (4) 計畫提案與規格survey。
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  • 電信/通訊維修工程師(來電優先錄取)

    月薪 33000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    從事電信、通訊系統與線路工程之施工維修等工作。
  • 工研院資通所_無線光通訊系統技術工程師(V401)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    《工作內容》 負責無線光學通訊(OWC/FSO)技術的研發與系統整合,包含太空、大氣與水下通訊鏈路。具體開發適用於移動目標的指向、捕獲與追蹤演算法,以解決衛星高速移動與載具微震動造成的對準難點。設計並實現都卜勒通道補償技術,以維持高容量訊號傳輸的品質。同時,需開發通訊模擬器,執行鏈路預算推導與驗證,並推動無線光通訊終端的產品落地與太空環境測試。 《職務亮點/優勢》 1. 開創太空骨幹網路: 參與台灣首個自主無線光通訊技術平台建構,掌握從 LEO 衛星到地面無人機及水下的前瞻通訊技術。 2. 跨領域技術整合: 深度接觸資通訊演算法、精密光機電整合(如快速轉向鏡 FSM)及先進材料熱管理等頂尖技術。 3. 預約新創事業機會: 本計畫規劃衍生新創公司,成員將有機會作為核心團隊,直接參與從研發到商轉與國際星系營運商對接的完整歷程。 4. 國際合作平台: 與國際知名學研機構進行技術交流,共同制定次世代光通訊國際規範。
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  • 工研院資通所_長距離無線通訊系統工程師(V402)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    《工作內容》 負責建構長距離通訊驗測實驗網,涵蓋固定式與移動式中高低衛星通訊終端之入網測試、端對端鏈路驗證與服務品質量測。依據國際營運商與法規要求,建立符合規範之驗測流程。整合天線與射頻模組,搭配標準品與實際鏈路情境進行系統級驗測,並發展多軌道動態測試、移動載具(海事、陸上)場域驗證與自動化量測工具,產出認可的測試案例與方法。 《職務亮點/優勢》 1. 打造國家級驗測基礎建設: 參與台灣首個多軌道衛星通訊地面設備驗測實驗網,建立可對接國際營運商的驗測標準與流程。 2. 貼近實際營運場景: 從固定站到海事、陸上移動測試,直接在真實鏈路與載具環境中驗證入網能力、干擾與服務品質,強化產品可商轉性。 3. 國際規範與產業接軌: 對齊國際組織規範,協助廠商完成合規驗證,縮短進入國際市場的時程。 4. 系統整合與自動化能力: 深度參與天線、射頻、網路與量測平台整合,發展多軌動態情境與自動化驗測工具,累積關鍵系統工程與標準制定經驗。
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  • 工研院無人化科技所_無線通訊系統架構/研發工程師(D000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    1.無線通訊系統架構設計與評估:負責 Sub-1G、2.4GHz Wi-Fi 等無線通訊系統架構之規劃、評估與建立,確保網路架構之穩定性、覆蓋率與傳輸效能。 2.Wireless 模組技術整合:主導多元無線通訊模組(Wireless Modules)的軟硬體整合、周邊介面控制及射頻/基頻訊號調校,解決系統級的無線干擾與連線問題。 3.基頻(Baseband)演算法開發與優化:針對特定通訊協定或專案需求,進行基頻演算法(如調變/解調、信道編碼、訊號同步、抗干擾等)的模擬、分析、實作與效能優化。 4.FPGA 驗證與實作:利用 FPGA 平台進行通訊基頻演算法或邏輯電路之硬體描述語言(HDL)撰寫、模擬驗證、系統級整合與 Debug。 5.跨平台與服務系統整合管理: (1)協調與管理通訊系統平台之服務整合,確保前端硬體/模組與後端平台服務(如雲端、網關、網管系統)之順暢對接。 (2)跨團隊(軟體、硬體、系統、PM)之技術溝通、協調與進度管理,主導技術規格制定。
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  • E154 系統管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1.作業系統維運: Linux、Windows 2.虛擬平台維運管理: VMware 3.IDC加值服務(郵件、網站、DNS)系統維運管理與客訴處理 4.機房維運系統維運管理 5.集中式儲存服務維運管理 6.備份系統維運管理 7.監控系統維運管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。
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  • 系統軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1. 新專案開發與既有系統維護 2. 控制器(PLC)及量測設備(電表/水表..等)系統介面整合 3. 參與專案需求會議與系統架構規劃 4. 臨時交辦之事項 職務要求: 1. 熟悉 IIS, .NET Framework, ASP .NET 相關經驗 2. 使用 C# ASP.NET MVC 架構 3. 前端 JavaScript / jQuery / Json / Bootstrap 應用 4. 資料庫 MSSQL 基礎操作 5. 具備基本 SQL 語法能力 6. 具備 Web API 開發經驗 加分技能: 1. .NET Core 開發經驗 2. Entity Framework 、Dapper 、LINQ 開發經驗 3. 熟悉資料庫 MSSQL 維護管理、架構設計和效能優化 3. 具備 HTML5、CSS3、RWD 等網頁技術相關經驗 4. 具備 Bootstrap 開發經驗 5. 了解響應式網頁設計觀念及技術 6. 針對功能需求進行介面規劃經驗
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    員工旅遊年終獎金
  • 【資訊】COBOL 系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    ●工作內容 1.核心系統應用程式開發及維護 2.對內及對外交割,結算相關結帳、申報及 核帳。 ●技能要求 1. 瞭解/專精COBOL程式語言。 2. 具備Tandem平台之操作、管理及開發實務經驗佳。 3. 具跨平台串接經驗。 4. FIX 通訊協定。
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