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日勝興應用材料股份有限公司自2012年成立以來，專注於綠色產業鏈的資源再生工作。透過創新技術，我們推動產業升級，致力於地球的永續發展，並將環保理念融入每個專案。如果您希望親手為綠色未來貢獻力量，我們誠摯邀請您加入日勝興，一起共創永續價值！ 職務內容： 1.機電相關工程專案執行、監造與工作事項安排。 2.配合專案系統測試。 3.施工管理。 4.與廠商、業主溝通及協調事宜。 5.歡迎應屆畢業生。 6. 享有專案結案分紅。 加入日勝興，您將享有： - 豐厚的年終獎金、全勤獎金及加班費，專案結案另享分紅激勵。 - 多樣化活動如尾牙宴、國內旅遊等，豐富您的工作生活。 - 提供餐補與職工補助，完善的後勤支持。 - 彈性休假制度，支持雙週休、特別假及其他法定休假。 - 系統化的專業培訓及職涯發展規劃，助您不斷成長。 - 健保、勞保及多項專屬保險，保障您和家人的健康需求。 我們期待您的加入，一同探索綠色產業更多可能性！立即投遞履歷，攜手打造兼具效益與永續的未來！

- 經理級 1. 負責新型運算裝置的機構概念發想、堆疊設計 (Architecture Stacking) 與可行性評估 2. 針對創新機構件、新材料應用或獨特作動機構進行專利佈局與技術攻關 3. 整機解決方案: 協同解決光機模組、感測器或新型顯示技術的機構空間布置與光路干涉問題，並能協助高效能散熱空間評估，提供可靠的結構設計方案 4. 從結構設計端出發，引進新材料、新工藝（如 CNC、模內射出、複合材料、3D 列印） 5. 供應商技術團隊深度對接，確保創新設計具備量產可行性與成本競爭力 6. 主導 Demo 樣品的零件發驗、整機組裝、功能調試，並針對功能缺陷快速迭代 - 副理級 1. 負責新型運算裝置的機構堆疊設計 (Architecture Stacking) 與可行性評估 2. 針對創新機構件、新材料應用或獨特作動機構進行專利佈局與技術攻關 3. 整機解決方案協同開發，提供可靠的結構固定與防護方案 4. 從結構設計端出發，引進新材料、新工藝（如 CNC、模內射出、複合材料、3D 列印） 5. 供應商技術團隊深度對接，確保創新設計具備量產可行性與成本競爭力 6. 協助 Demo 樣品的零件發驗、整機組裝、功能調試

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試，並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理，系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務（外勤性質） 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練，後續不定期在職訓 2.採師徒制，由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度（三級至一級） 通過檢定可領取技術津貼（約2,500～4,000元） 4.隨能力提升，可逐步發展為工程師或進階管理職

1.開發 PC 端自動化設備控制軟體：流程設計、運動控制、異常處理、UI 介面與參數化。 2.規劃與實作 AOI 自動檢測：取像/光源設定、影像前處理與檢測演算法、良率統計與報表。 3.產線通訊與整合：PLC／機器手臂／量測儀器等設備連線（OPC UA、Modbus、TCP/UDP、Serial、I/O），協定設計與除錯。 4.IoT／MES／資料庫串接：裝置資料上報、歷程紀錄(Log)、告警與儀表板，API/服務開發與維運。 5.現場導入與維護：系統佈署、參數調校、效能與穩定度優化，撰寫操作文件與跨部門協作。