轉職熱搜工作

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，不需輪值大小夜班，無經驗可，讓您兼顧家庭及生活品質。 1. 需要積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力。 2. 客服相關工作(接待、預約、批價結帳、電話接答等）。 3. 病歷管理、行政文書處理、衛耗材準備等。

1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合，擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫，落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發，提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。

1.學歷：大學(含)以上醫管、公衛、護理、長照、社工等畢業。 2.具醫院/長照機構經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃執行能力、流程設計等工作經驗尤佳。 3.熟悉各長照相關辦理事項及法規 4.熟悉電腦文書軟體（word、excel、powerpoint）。 5.工作地點：台中

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

學歷要求： 大學以上畢業，醫院行政相關科系尤佳。 工作經歷： 應屆畢業生可，具醫院行政工作相關實務經驗者佳。 證照： 具台灣健康保險協會證照者尤佳 工作內容： 1. 健保申報相關業務 2. 健保政策掌握與統計分析 3. 評鑑相關支援及主管交辦事項

職務說明 : 1.熟悉系統架構並進行開發與調校。 2.快速定位及解決問題。 3.具備醫療系統開發經驗者尤佳。 4.具備分析能力者尤佳。 5.配合公司安排學習醫療系統所需程式語言。 相關經驗 : 1.兩年以上.NET(c#)開發經驗，熟悉ASP.NET MVC者尤佳。 2.熟悉SQL。 3.熟悉Restful API尤佳。 4.熟悉DLL開發。 5.熟網頁前端語言(JavaScript/TypeScript/Vue/CSS)。 6.具備Power Builder軟體開發經驗者佳。 ★面試時建議備妥相關程式開發經歷說明，亦歡迎展示個人作品。 ★試用期滿47000以上、具殊資歷或經驗,可另商議薪資。

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業，具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗)，具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令，諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（word、excel、powerpoint）操作。 4.具專案統籌與執行能力，處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣，優化人資系統；分析相關管理性報表。 6.績效另計。

壹、招考職務內容： 職務：部工時薪護理師 (需求人數 1名，身心障礙資格者亦可報名) 一、工作內容： 1.病人照護與臨床技術執行 　協助病人報到、確認身份與診別 　量測生命徵象（血壓、脈搏、體溫、血糖等） 　初步病情評估與主訴紀錄 　協助醫師進行檢查與診療處置（換藥、抽血、注射等） 　管理診間環境與儀器設備 2.衛教指導與健康促進 　提供個別化用藥指導與服藥說明 　衛教疾病預防與健康生活方式（如飲食、運動） 　疫苗接種前後衛教與反應觀察 　慢性病衛教與長期照護建議 3.行政作業與流程管理 　醫囑處理 　協助安排回診、檢查及流程協調 　耗材管理與物品補充申請 　協助健保申報或檢查資料上傳（如院內有此職責） 4.感染控制與緊急應變 　執行感染管制措施（洗手、消毒、隔離等） 　維持診間清潔與無菌操作原則 　處理突發事件（病人昏倒、急症處理、CPR等） 　緊急通報流程執行與紀錄 5.溝通協調與團隊合作 　與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作 　回應病人與家屬疑問，提供情緒支持 　參與部門會議與持續教育訓練 6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 7.臨時交辦事項。 二、需求條件：學歷－專科(含)以上學校，具備護理師證書。 三、薪資待遇：時薪212元。 註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： 　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 　(3)颱風天出勤額外給付日工資（相對工時出勤費用）。 　(4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 　(5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：電話通知。 三、錄取通知：電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵門診時薪護理員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。  伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。