轉職熱搜工作

一、辦理研究倫理有關人體試驗受試者保護相關業務。(部份工時(月薪)1名) 工作包含下列項目: 1.具1年以上相關工作經驗者 2.負責受試者保護審查程序 3.負責研究機構有全面且系統性之保護研究對象（受試者）的承諾與機制 4.負責研究主持人在研究對象（受試者）保護之角色與功能 5.IRB評鑑等相關業務 6.其他因應科部需求長官交辦事項 二、辦理醫學研究計畫等相關庶務具相關工作經驗者尤佳。(專任助理) 工作包含下列項目: 1.院內、院外研究計畫申請作業 2.掌控研究計畫執行進度 3.協助各計畫經費請購核銷作業 4.研究成果追蹤 5.辦理提升研究能力相關課程 6.教學醫院評鑑第四章、研考輔訪等評鑑作業 7.研究相關行政作業 8.其他因應科部需求長官交辦事項

1. 職行神經醫學中心相關政策、配合北醫大營運發展政策之執行 2. 跨部門溝通、協調，安排會議 3. 專案管理規劃與執行 4. 研討會規劃與執行 5. 行政文書作業 6. 主管臨時交辦事項 其他條件: 責任心強、善溝通協調、樂觀主動、思慮縝密、文筆流暢、專案規劃/執行力佳，工作態度積極、負責，能獨立作業、抗壓性高

1.依護理部願景目標，擬訂推動門診護理站年度工作計劃。 2.規劃單位內人力編制及出勤運用，監督各診間工作人員輔導與管理。 3.建置門診人員職責、工作項目及作業流程，制定部門標準作業指引。 4.控管門診跟診人員各項作業執行與服務品質(服務禮儀)。 5.統籌門診各現場作業之溝通協調。 6.協助各科醫師門診診療服務各項行政事務。 7.規劃及安排年度之在職教育及各類品質改善活動。 8.管控及監督單位資材物料庫存及各類財產管理維護。 9.溝通協調各相關部門之行政庶務、醫護臨床間作業問題處理。 10.監測與執行部門內異常事件原因調查、檢討分析與改善提案。 11.參與院內及部內相關委員會之會議召開與各項決議作業規劃執行。 12.其他主管交辦事項。

1.配合計劃收集民眾健康行為資料、問卷、統計、分析 2.社區活動辦理、支援 3.社區衛教場次安排規劃 4.協助召開社區計畫相關會議 5.其他行政、庶務性工作與交辦事項 該員為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

1.個案管理及訪視。 2.評估個案需求及擬定照顧計畫。 3.跨團隊溝通協調。 4.介紹與說明長照資源。 5.轉介及連結長照資源。 6.服務中心各項行政庶務。 7.長官臨時交辦事項。

【契約期程】 114年10月01日~115年12月31日，採一年一聘 【工作地點】 WaCare_吉樂健康科技：台中市西屯區工業區一路 【工作項目】 ■ 專案執行(約60％)：計畫管理、溝通與協調、資訊傳遞，活動區域主要在台中西屯。 ■資訊對接(約10％)：將工作內容與進度即時對接予李綜合、WaCare辦公室總籌工作事項之專案團隊，確保資訊同步規劃與執行。 ■文書處理(約10％)：協助管考、評估相關計畫成效並彙整活動紀錄、撰寫專案文案、報告等，處理文書作業（熟悉Office、Google文件/試算表/表單...等操作），設計宣導品、文宣海報等。 ■支援交辦(約15％)：支援行政庶務（如協助申請、核銷計畫經費、協助召開專家、整合、檢討等計畫相關會議等），或其他主管交辦事宜。 ■支援出差(約5％)：需配合不定期國內出差，如大甲李綜合、苑裡李綜合或其他縣市。 【條件要求】 [必備]具備實體活動（如社區推廣、展攤、成果發表、記者會）之企劃與執行經驗能力。 [必備]能用流利的台語對話。 [必備]需自備交通工具（油資有差旅費依規支應）。 [必備]適合喜歡接近長輩、熱情、細心，有耐心的特質。 [加分]具備基本專案管理能力。 [加分]具備美編設計能力。 [加分]有政府標案、科研補助案等執行經驗佳。 其他條件 此為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

1.醫院/各科部經營分析評估 2.儀器設備投資效益評估 3.績效獎金制度規劃與檢討 4.年度各科部預算目標編列及審查 5.其他交辦事項 其他條件：工作態度積極、負責、能溝通協調，具醫院實務管理、經營資料分析工作經驗者尤佳 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.享有年終獎金及三節獎勵制度 6.行政津貼 （有疫苗管理經驗）

病人安全與醫療品質相關業務與管理，包含： 1. 協助制定和實施病人安全政策與流程：包含病人安全通報事件通報與管理，病安事件調查與分析找出根本原因，並提出預防措施。 2. 監測和評估病人安全指標：收集、分析和評估醫院在病人安全方面的表現，並提出改進建議。 3. 病人安全文化調查與活動推動：包含辦理病人安全教育與品質促進等相關活動辦理、提升醫護人員對病人安全的重視，並鼓勵員工積極參與病人安全工作。 4. 與其他部門合作: 與各科室、部門保持良好溝通，確保病人安全政策的落實。 5. 主管交辦事項：包含專案的規劃與執行 其他條件：具跨單位溝通協調能力及領導，工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高，具護理及醫療品質管理工作、有資訊相關經驗者尤佳

1.流程優化與專案管理：推動醫事室各組(門診、住院、病歷、保險)業務流程簡化專案。 2.會議執行與追蹤：負責醫事室相關委員會及例行會議的執行，決議事項追蹤列管。 3.數據分析與 BI 應用：執行醫院業務量分析，協助建置與應用醫事室相關BI，提供決策支援。 4.主管交辦事務與創新專案。 ※具下列條件尤佳: 1.具備1-3年以上醫院行政或醫務管理相關經驗，或相關科系畢業。 2.會使用PowerBI或數據分析軟體者優先考慮。