轉職熱搜工作

🩺 熱愛關懷與專業的你，這裡有發揮能力的最佳舞台！ 每天與病患互動，用你的專業與耐心，讓每一個來診所的患者感受真正的溫暖與安心。 💼 你將會： 1. 提供專業護理服務，如傷口包紮、換藥及生理狀態測量與記錄。 2. 協助醫師完成診療過程，包括檢查及施打注射或點滴。 3. 觀察和記錄患者的身體狀況，並適時執行緊急救護措施。 4. 執行檢體處理及操作醫療設備，確保檢查結果精準。 5. 教育患者掌握基本衛教知識，及指導自我療護方法。 6. 管理藥品和醫療耗材，維持診所環境的整潔和安全。 7. 安排患者預約和處理櫃台業務，協助提供無縫的就診體驗。 ✨ 無論是初入職場還是具有豐富護理經驗，只要你有持續成長的心，這裡就是你專業發揮的起點！ 快來成為我們不可或缺的一份子，讓患者的健康與笑容因你更加燦爛！

本院為內科專科診所，提供肝膽胃腸內科、糖尿病專責照護以及全人家庭醫療服務。位於南投市繁華地段，離高速公路交流道不到2公里，停車方便，就診容易。同仁陣容堅強，氣氛和樂。工作單純，環境優。服務熱情、態度親切、以解除病患病痛為己志。如果你有服務的熱忱，願意接受挑戰，歡迎你加入我們的行列。

1.照顧病患、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育個案醫藥常識、提供個案家屬治療建議，指導/督責照服員照顧個案技巧 3.記錄個案用藥記錄和各種病徵 4.掛號行政等管理安排、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.輔助與安撫個案在治療過程中所產生心理上的不適，給予個案和家屬情感上適時援助 7.醫療器材使用操作與維護 8.引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 9.安排護理及照護相關教育訓練 10.每日常規作業的完成(護理紀錄，藥物管理，評估單張) 11.評鑑指標事務的完成 12.主管交代事務

1.照顧病患、提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育個案醫藥常識、提供個案家屬治療建議，指導/督責照服員照顧個案技巧 3.記錄個案用藥記錄和各種病徵 4.掛號行政等管理安排、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.輔助與安撫個案在治療過程中所產生心理上的不適，給予個案和家屬情感上適時援助 7.醫療器材使用操作與維護 8.引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 9.安排護理及照護相關教育訓練 10.每日常規作業的完成(護理紀錄，藥物管理，評估單張) 11.評鑑指標事務的完成 12.主管交代事務

工作項目： 1.執行住民日常生活照護活動。 2.維護住民單位及整體環境清潔與安全。 3.定期執行認養醫療器材及清點。 薪資待遇： 1. 年薪：約532,758元至610,493元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金 (紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 夜班津貼：輪班人員視大/小夜班別，發給夜班津貼。 3. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(採歷年或學年制計)，每滿一年，提敘一級。 4. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1.護理行政管理及教育訓練 2.醫院評鑑、督考 3.護理人員教育、工作評核及監督 4.配合醫院政策推動及執行 5.溝通協調能力佳 6.精神科護理臨床工作經驗5年以上 7.主管交辦事項 8.俱護理師執照

1.監督、指導照顧及護理工作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的日常維護及彙整。 4.參與行政查房及經營管理會議。 5.配合與執行機構年度業務目標。 6.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。

1.大學以上護理科系畢業。 2.專業能力進階N3以上。 3.具備安寧初進階(含實習)訓練者及汽車駕照。 4.具備安寧病房經驗至少2年者優先錄用。 5.具備病人自主權立法諮商資格者優先錄取。 6.精通台語。 7.薪資：面議(依職務及學經歷不同核定薪資)。 ※依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。 應徵本職務之電子郵件地址：811015@chimei.org.tw 【履歷請檢附相片、自傳及專業證書正反面影本】

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.大專畢、具護理師執照，近一年有開刀房護理經驗者。 2.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請E-mail：W550320@kfsyscc.org 王助理主任