轉職熱搜工作

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.大專畢、具護理師執照，近一年有開刀房護理經驗者。 2.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請E-mail：W550320@kfsyscc.org 王助理主任

學歷 : 護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關研究所以上學歷 工作內容: 特色醫療發展與相關指標追蹤、醫務教育訓練排規劃、醫院評鑑醫務條文窗口 具備文件: 1.畢業證書影本、2.履歷表與自傳 聯絡方式: E-mail：smhucare@h.tmu.edu.tw 甄選方式: 由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

1.執行護理工作:協助服藥、測量生命徵象、傷口換藥、身體評估、基本生理功能判斷...等。(會有照服員協助翻身拍背、換尿布...等，護理師主要處理藥物與行政相關) 2.須具備耐心與愛心，積極主動學習。 3.本機構使用電腦系統(需會電腦基本)。 備註： 1.須輪班，排休輪休制，比照勞基法。 2.輪值大、小夜班另享有大、小夜津貼。 3.性別友善職場環境。 4.需具有護理師、護士執照(應屆畢業生可)。 5.意者請攜帶履歷面洽。 6.若有意願請直接來電詢問或發mail。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸） 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 ****需輪小小夜班 PM6:00~PM9:00****

🌙 成為夜間守護天使，您的付出無可取代！ 在寂靜的夜晚，您將成為病患與家屬最安心的存在。快來加入我們，展現您的專業與愛心！ 🌟 你將會： 1. 透過健康觀察與身體評估，即時掌握病患狀況 2. 精準執行醫囑、進行用藥管理及基礎護理照護 3. 協助處理疾病徵兆觀察、醫療檢查及緊急事件 4. 制定個人化的護理計劃並支持病患進行復健 5. 與家屬保持密切溝通，提供專業衛教和心理支持 6. 確保護理紀錄完整準確，並管理護理之家環境與耗材 7. 督導照服員工作，有效促進團隊合作 💖 在溫暖的環境中，用專業守護健康！ 夜晚的燈光下，您的陪伴將帶來無價的安心。 我們期待與具備護理師執照的您，共同創造更美好的長照服務！

工作條件與要求： 1.具效期內護理師執照。 2.碩士以上畢。 3.科系要求：護理學科類相關 4.具有創新能力、有責任感、態度積極、有良好溝通及團隊合作能力 工作內容： 1. 執行本院癌症照護研究計畫。 2. 收集和分析研究數據，確保研究數據的準確性。 3. 病人衛教並提供相關資訊和指導，確保理解相關內容。 4. 其他臨時交辦事項。 連絡：意者請將履歷E-mail：ykchiang@kfsyscc.org江小姐，並註明「應徵研究助理 / 研究護理師」。

永達醫療社團法人是一個完整而溫暖的醫療體系，涵蓋護理之家、醫院及養護中心等多元服務。我們用心守護每一位住民的健康，致力提供最高品質的照護體驗。我們的使命是以卓越的專業技術和人性化的關懷來改善生活，成為每位員工發揮潛力的最佳舞台。 1. 領導護理團隊，確保日常業務高效且順暢運作。 2. 規劃並執行護理政策，創造更優質的服務體驗。 3. 排班與調度護理人員，靈活運用人力資源。 4. 提供專業臨床指導，協助員工技能提升及成長。 5. 監督資源運用，確保預算管理準確且有效。 6. 跟進住民及家屬反饋，快速解決問題提高滿意度。 7. 定期檢視法規合規性與品質改善計畫。 8. 計畫與推動員工職涯發展，激發團隊潛力。 加入永達大家庭，您將享受以下福利： - 年節獎金，讓您的每一份努力都有溫暖回饋 - 完整健保與勞保保障，貼心守護您的每一天 - 員工體檢，關心健康從內到外 - 完整的制服供應，讓工作更輕鬆自在 來吧！如果您熱愛長照事業並渴望挑戰自己，快加入我們，讓我們一起創造幸福健康的未來！

病房病人的照護服務 應聘資格：具下列任一資料並經面試通過者，即可聘用： ●學歷：高中(職)以上學校護理相關科(組)畢業，尚未取得護理證照；或照顧相關(組)畢業。 ●領有照顧服務員訓練結業證明書、或照顧服務員職類技術士證、或經衛生福利部核定之醫院照護輔佐訓練結業證明 (無照服證書者，本院提供公費公假培訓/需簽約) 薪資： ●採輪班制 ●薪資：39,200元/月/人(照服年資另計) ●夜班費：小夜班：350元/班；大夜班：450元/班 照護模式：護理助理員由護理師指派，協助病人因住院伴隨之照護及服務 (例如：身體清潔與舒適照護、膳食、活動及安全維護等) 福利、休假制度，與和信醫院正式員工相同，例如領有年終獎金、依年度考核表現享有考績獎金、三節獎金、生日禮金年度員工健檢福利等等

1.參與臨床照護工作，如：查房、身體評估、監測病況與追蹤檢查結果。 2.執行臨床護理技術，如：更換氣切、鼻胃管、尿管、移除特殊管路、抽動脈血、特殊傷口照護、疼痛照護…等。 3.醫療輔助工作，如：協助醫師家屬的詢問、醫囑處理與病歷協助等。 4.提供護理照護指導及諮詢，並協助衛教。 5.行政事務處理及其他醫師交辦事項。 6.具親和力、溝通協調應對能力，細心負責。 7.其他上級交辦事項。 *其他: 日班(不需輪值夜班)、提供員工伙食、不需負擔管理責任。