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長期照顧服務A 單位個案管理人員(雙連北海岸社會福利中心)
月薪 37000~60000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗1.個案管理。 2.社區資源整合與服務。 3.執行計畫相關行政業務。 4.行政核銷事務協助 5.其他相關長照業務辦理。 *薪資為每月AA01+AA02實際核銷總金額之6成,若低於本薪,當月以本薪計。 (本薪含證照加給:謢理師加給4000元/月、社工師加給4000元/月、照顧服務單一級(丙照)1000元/月,視實際是否取得證照。)展開 -
兼職護理人員【薪優、自選排班、可純白班、供膳食】-高雄前鎮
時薪 200~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 6.福利:三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。展開 -
急徵護理人員-新北新莊(近頭前庄運站)~★高薪資,平均薪資約4萬以上★
月薪 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.測量並且記錄住民的生理狀態,如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧,如:管路護理、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況,必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬電話,並且提供與住民照護相關之協助。 6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 7.擬定住民之照護計畫。展開 -
急徵養護護理人員-新北新莊(靠近丹鳳捷運站)~★高薪資,平均薪資約4萬以上★
月薪 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.測量並且記錄住民的生理狀態,如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧,如:管路護理、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況,必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬電話,並且提供與住民照護相關之協助。 6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 7.擬定住民之照護計畫。展開 -
【社區整合型服務中心】瑞芳個案管理人員–護理、社工或長照科系背景(月薪40,000元~45,000元、獎金1,000元~5,000元不等、主管加給另計)
月薪 40000~45000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘1.個案管理 2.活動規劃執行 3.社區資源連結 4.個案評估與紀錄 -
【社區整合型服務中心】文山區景美個案管理人員–護理、社工或長照科系背景(月薪40,000元~45,000元、獎金1,000元~5,000元、主管加給另計)
月薪 40000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.個案管理。 2.活動規劃執行。 3.社區資源連結。 4.個案評估與紀錄。 -
心臟血管外科-體外循環師
月薪 66860~71000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.心臟外科開心手術中體外循環器操作及使用。 2.葉克膜體外維生系統建立及使用。 3.體外循環器及葉克膜體外維生系統保養及維護。 4. 協助照護置放葉克膜體外維生系統之病患。 5.其他主管交辦事項。 6.保障年薪85萬元。展開 -
(盛弘)為恭健康中心業務專員
月薪 35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.業務推展工作,客戶關係維護。 2.業務行銷規劃。 3.協助體檢現場流程順暢。 4.體檢報告完成送達與請款。 5.其它臨時交辦事項。展開 -
【國際生殖醫學中心】 試管嬰兒諮詢師
月薪 38800~54300元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 在本中心工作可兼顧工作樂趣及家庭幸福,讓您每日都沉浸在生命喜悅中。 2. 本中心為全國唯一與美國史丹佛大學附設醫院合作,歡迎有理想且熱情上進之朋友加入團隊、共創未來。 3.適合護理相關系畢業生。 4.工作環境一流、近高鐵、交通便利、生活品質好:免上大夜班、週末半天、週日固定休假。 5. 不孕症及試管嬰兒相關技術、藥物注射、針劑注射等方式諮詢 6. 臨床事務協助 7. 具醫護人員執照尤佳、適合護理系、醫技系、保健營養系展開 -
健康管理師-D8(南科)
月薪 31000~45000元 台南市善化區 2~3年工作經驗a勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 b工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 c協助選配勞工從事適當之工作。 d勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 e職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 f.與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 g.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 h.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 i.調查勞工健康情形與作業之關連性,並對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要之預防及健康促進措施。 j.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。展開