轉職熱搜工作

1.塑膠模具機加工操作(放電、磨床、洗床、鉗工) 2.操作CNC、線切割、編程等。 3.需與工程及相關單位檢討修模事宜。 4.需配合海外工作。 5.完成主管其他交辦事項。

【需考醫學術語及實作】 1.辦理疾病分類相關業務。 2.年報製作，資料庫統計分析。 3.支援健保申報相關業務。 4.公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項。

資格條件： 1.大學以上畢(含) 2.病歷管理相關科系或經驗尤佳 3.熟悉OFFICE電腦操作 工作內容： 病歷管理、文書資料處理、統計報表、專案計畫 其他事項： 1.抗壓性強、擅溝通 2.有學習熱枕、求知慾強 3.主動積極具服務熱忱 4.需可獨立作業 5.專案規劃、導入經驗 月薪資：31,000元以上 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：黃股長 聯絡電話：03-8561825分機13103 聯絡時間：週一至週五上午0900-1100；下午1400-1630 電子信箱：baby2034@tzuchi.com.tw

《昌興醫療體系》兼職放射人員招募 招募條件： 1.已考取放射師執照，可掛照職登或支援報備。 2.執行一般診斷X光機業務。 3.熱愛工作、態度積極、對病患有耐心 4.能配合輪晚班與週六班。 福利制度 1. 證照津貼。 2. 每年健檢、員工與員眷就醫優免。 3. 全額補助常年會費。 4. 團隊氣氛和樂，互相支持，排班彈性。 5. 兼職時薪面議，依法須報備支援。 高雄市_鳳山區，杏佳診所，預計於2025/07月正式開業，鄰近長庚，坐落於青年路，生活機能方便 ＃ 管理制度完善，無非專業人士介入 ＃ 福利制度佳，工作有保障 ＃ 晉升管道明確，表現傑出之放射師夥伴將有機會晉升為儲備管理職 ＃ 需配合排班 ＃ 如有必要，到職日可議 歡迎具有高EQ、專業與熱忱的放射師伙伴來加入我們，共同營造友善溫馨職場環境！意者請將您的詳細履歷(學經歷/特殊專業證照..等)寄至『電子信箱』，並耐心等候，審核若通過，將有專人盡速與您聯繫，最後感謝您的閱讀。

《昌興醫療體系》兼職放射人員招募 招募條件： 1.已考取放射師執照，可掛照職登或支援報備。 2.執行一般診斷X光機業務。 3.熱愛工作、態度積極、對病患有耐心 4.能配合輪晚班與週六班。 福利制度 1. 證照津貼。 2. 每年健檢、員工就醫優免。 3. 全額補助常年會費。 4. 團隊氣氛和樂，互相支持，排班彈性。 5. 兼職時薪面議，依法須報備支援。 高雄市_左營區，杏宜診所，於2024/11月正式開業，坐落於市中心，生活機能方便 ＃ 管理制度完善，無非專業人士介入 ＃ 福利制度佳，工作有保障 ＃ 晉升管道明確，表現傑出之放射師夥伴將有機會晉升為儲備管理職 ＃ 需配合排班 ＃ 如有必要，到職日可議 歡迎具有高EQ、專業與熱忱的放射師伙伴來加入我們，共同營造友善溫馨職場環境！意者請將您的詳細履歷(學經歷/特殊專業證照..等)寄至『電子信箱』，並耐心等候，審核若通過，將有專人盡速與您聯繫，最後感謝您的閱讀。

我們是優品生醫股份有限公司，專門為醫療機構提供專業的檢驗服務。我們自豪於成為瑞士羅氏醫療診斷設備授權的首家台灣示範實驗室，堅持透過高標準的品質管理及專業的檢驗技術，為社會健康做出貢獻。 【工作內容】 1. 負責檢體及檢驗報告的安全迅速運送，確保時效性和正確性。 2. 在運送檢體前，準備和檢查相關物品，遵循標準操作程序，確保規範的無誤執行。 3. 收款作業及簡單的客戶服務，包含文件簽收及基礎諮詢，保持良好的服務態度。 4. 處理樣本的交接過程，包含完成檢體運送紀錄管理，以確保流程透明和可追溯性。 我們誠摯地邀請對運輸服務及團隊合作充滿熱忱的您加入我們。成為優品生醫的一員，透過專業與努力，為提升社會整體健康做出貢獻！立即投遞您的履歷，我們期待與您共同成長！

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

1.照顧計畫擬定與服務連結： (1)承接照管中心轉介長照需求者。 (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)定期進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。