轉職熱搜工作

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到下面信箱。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 微生物臨床業務相關工作內容。 需求人數： 一名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 **本職缺為職務代理人職缺，需簽訂定期契約自報到日起至116/05/31止**

1.具操作超音波(乳超/婦超/心超/頸超)優先面試，(乳超/婦超)次之 2.配合執行院內健檢 3.相關執行超音波作業內容面議 4.平均月收入在六至八萬左右 注意：需建立【完整履歷】並含【頭像、大頭貼】，未符合者，不接受履歷

1. 藉儀器從事各種影像診斷及治療。 2. 診斷及報告特殊之影像。 3. 計畫及書寫各種放射線治療技術處方。 4. 接受一般或其他專科醫師之諮詢或會診。 5. 具醫學物理師及劑量師資格 薪資優異 1.如具5年以上經驗,薪資可再議(薪資非常好) 2.無經驗者薪資另議

※工作內容： 1. 申購及核銷作業：處理各項採購、憑證及單據核銷。 2. 定期報表編製：定期製作經費使用狀況分析報表，必要時向主管進行進度匯報。 3. 財產與資產管理：負責計畫購置設備之登錄報廢事宜。 4. 行政文書處理：協助公文收發、簽呈之擬稿、繕打、帳務歸檔及保存。 其他交辦事項：包括會議安排、會議紀錄、研究計畫相關文件之撰寫與彙整，並配合辦理主管交辦事項。 ※應徵資格： 生物學系/醫事檢驗/護理學系/公共衛生/商業相關科系 等相關科系大學畢業。英文中等。 本研究計畫誠徵具備誠信、細心、責任感及良好溝通協調能力之行政夥伴。 ●數據力：精通 Excel（公式運用），具備從數據中發現問題的能力。 ●文字力：精通Word , 具備優異的行政公文、簽呈與報告撰寫能力。 ●邏輯力：思緒清晰，能獨立判斷流程合規，並提出優化建議。 ※工作待遇： 依中研院薪資標準––學士級NT$ 38,388元起薪。 ※應徵文件： 1. 自傳、中文履歷表(含照片)、最高學歷證書影本。 2. 個人相關能力、證照證明文件 ※應徵備註： 1. 應徵者請將相關資料e-mail至聯絡人信箱，主旨請註明「應徵行政專員」。 2. 初審合格者將另行通知面試，不合格者恕不另行通知。

1. 組織檢切(處理大件、小件檢體含檢體巨觀描述。 2. 組織包埋、染色、切片、蠟塊歸檔。 3. 冰凍切片及值班。 4. 病理相關文書作業包含品管紀錄、報表整理、件數統計等。 5. 耗材盤點、儀器保養。 6. 實習生之指導。 7. 主管交辦事項。 **浮動績效及留任簽約另計**

1. 負責外科病理工作，包含收件、切片、包埋、染色…等工作。 2. 負責相關品管等行政工作。 3. 醫檢實習學生教學工作。 4. 單位主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約35,000~42,000元/月(含績效獎金)，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等 2. 主管交辦事項。 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ ※薪資內容 1. 大學畢，應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金；除月薪外，下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)，具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 4. 夜班津貼：250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始) 5. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500 7. 每月超過44診，第45診開始加250元/診，第50診開始加500元(合計) 8. 年資加給：每年依工作表現核給年資獎金(第2年：1,000元/月，第3年：2,000元/月，以此類推，第10年10,000元/月，即不再加) 9. 科內員工旅遊津貼：滿3年發3,000元、滿5年發5,000元 10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5.其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。