轉職熱搜工作
您正在找軟/韌體測試人員的工作,共計60筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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測試工程師
月薪 35000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘工作內容: 1.金融應用系統測試及問題回報,有完整導師制新人訓練,非常歡迎各科系【有興趣從事資訊業者】或【應屆畢業生】加入我們的行列 2.系統測試及客戶問題追蹤記錄 3.管理程式碼版本交付及協助撰寫交付文件 4.行政事務處理 5.公司及主管交辦事項 使用工具 1.DB:Oracle(PL/SQL)、SQL Server 2.測試:各類網頁瀏覽器 特別說明: 1.本部門主要服務對象為國內五大行庫及指標性銀行,我們透過【同仁指導培訓制度】確保新進同仁可以快速熟悉部門內開發環境及元件。 2.不定期提供內部訓練或外部相關課程,歡迎有意願多方學習者加入。 3.部門內風氣自由民主,只要找到足夠的說服理由,任何良善建議皆可提出 4.團隊成員彼此協助、互相支援,資深同仁也會傳授相關經驗及協助解決工作困難 5.面試將簡易測試SQL語法認知 職涯路徑: 本職務發展重點為「測試工程師」,非「軟體開發工程師」,適合對想理解銀行金融邏輯,對此有成就感,且希望往測試及系統設計方向深耕的夥伴。展開 -
車電Quality Assurance Engineer(內湖) - TWPR01278
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗【Key Responsibilities】: • Develop and maintain the QA strategy for assigned SW projects in coordination with Quality Manager • Create, maintain and ensure the execution of the QA Plan for the project • Define, monitor and report quality KPIs at SW and ML model level • Prepare the quality status report highlighting non-conformities and quality risks to project management • Define escalation process to ensure identified non-conformities are addressed and resolved effectively • Perform internal gap analysis at SW and ML level to assess compliance with A-SPICE processes • Conduct work product reviews, audits and process compliance checks within the project • Collaborate with engineering and supply chain teams to resolve quality-related issues and implement corrective and preventive actions • Support project teams in preparing for internal and/or external ASPICE assessments for SW and ML • Facilitate lessons learned sessions and collaborate closely with software and ML engineering teams to implement A-SPICE process improvements and ensure alignment with functional safety standards • Ensure proper documentation and traceability across the development lifecycle, particularly for the SUP.1 process • Support the definition and refinement of the Product Development Process in alignment with organizational and project-specific quality requirements • Serve as the quality interface with Mandarin-speaking engineering teams and OEM counterparts, facilitating alignment on quality requirements and findings展開 -
機械設計 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台南市安定區 4~5年工作經驗1. 依客戶端之需求規格進行 - 自動化設備設計 - 原機種之新機型規劃、 - 舊機型優化提案 2. 加工圖面繪製 3. 協助相關部門完成機台組裝、測試、驗收與客服工作 4. 視情況須配合客戶端出差。 5. 協助主管完成交辦事項 ** 機械設計可為2D或3D方式進行展開 1日回覆 -
資訊技術人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市信義區 工作經歷不拘公司內部資訊系統開發(DELPHI 7)、維護與功能優化。 協助需求訪談,撰寫系統規格文件,進行程式設計與測試。 提供使用者操作問題之技術支援。展開 -
【新竹】管路設計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 冷凍/管路系統相關研發設計,料件選用及計算 2. 負責管路系統測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估、實驗規劃與測試 5. 依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性 7. 管控各專案進度 8. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 9. 承辦主管交代事項 。展開 -
電控軟體工程師
月薪 37000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘全弘科技有限公司多年來在業界小有成績.全弘科技成立於民國94年.為一專業之自動化系統整合公司.致力於LCD.LCM相關產業自動化技術服務.竭誠歡迎有興趣的你.一起加入我們的行列..如果你熟悉PLC Ladder 或BCB ,.NET,C#程式語言.或是你有興趣重頭開始學習.歡迎你加入我們團隊.關於我們 1、自動控制系統保養,以及異常處理 2、自動控制系統故障維修與問題分析 3、新設備研發與舊設備改善執行,並提出改善計畫 4、自動化設備、系統介面各類規範與相關文件的撰寫、修改 5、具電子電路/工業配線的規劃能力 6、需配合出差 7、以下薪資針對新鮮人(試用期6個月後再調高).其他有工作經驗者面議薪資(非常歡迎有經驗者來洽談) 8、全弘科技為正派公司.因大部分承接廠區或廠區現場執行試車中.有許多出差機會(非派遣工作).所以公司地址外無看板設立.如果看到公司無看板或關鐵門.切勿懷疑.可能是人員出差中.所以請給我們面試與洽談的機會.讓彼此多一份選擇!展開 -
智慧型裝置事業群 - DQA 理級主管(內湖) - TWPR32414
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. 專案測試與品質管理:負責 NB/Smart Phone/IoT/5G 等產品之測試策略制定與測試、Test Plan 定義、資源規劃、風險評估及品質管理,確保專案時程與產品品質。 2. 跨部門與客戶溝通:代表 DQA 團隊參與 BU 專案會議,定期向 BU 主管、RD 主管及本部主管報告專案品質狀況,並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善:評估並導入新測試技術及自動化測試方案,持續提升團隊測試效率與品質,並指導團隊成員技術成長。 4. 團隊管理:管理 4 人以上測試團隊,負責工作規劃、人員培育、績效管理及團隊發展。展開 -
客服測試人員
月薪 29500元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4.協助工程師進行系統測試。 5.協助客戶進行教育訓練 6.協助公司庶務展開 -
【T-L】自動化開發工程師(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 44000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1 .設計、開發及維護自動化設備和系統。 2. 分析現有生產流程,提出自動化改進方案。 3. 與跨部門團隊合作,確保自動化項目順利進行。 4. 提供技術支持和培訓,確保操作人員能夠正確使用設備。 5. 持續改進自動化系統,提高生產效率和品質。 薪資及職務會依學經歷略作調整展開 -
研測工程師
月薪 35500~45500元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.新機種開發人力(自製系統)/EURO_5調校 2.R研究_調校能力/作業標準強化研究/EURO_5 OBD2觸媒監控對應 3.引擎開發及研究測試推進:機種性能及機能驗證、引擎單體噴射系統調校、引擎研究測試推進 4.設備操作&實驗室輪值(夜班&假日) 5.電動車開發及研究測試推進/整車性能及機能驗證/整車調校研究測試推進 6.大型電動車整車測試及調校 7.振噪執行測試量測與數據整理執行、分攤對振噪驗證測試車輛整備及架設人力 8.振動噪音測試要件量測及解析對應,提升整車NVH及產品競爭力 9.車輛噪音排放汙染測試/認證測試作業 10.整車性能測試協助、耐久車假日、夜班輪值 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 恭喜您跨出了勇敢的一步,您已經勝過許多留在學術理論裡的人了。 新進人員從學校到企業很難完全具備好專業知識,在光陽能接受完整專業訓練,對未來適應有很大幫助的。 科技帶來便利,帶動思維成長進而逼近超凡,而最棒的需求,往往發現就在我們身邊。 市場需要新產品,導入新進人員的能量及新觀念,適時改變公司的理念及作法。 迎接競爭市場的同時,共同維護整體組織內部的企業文化,讓部門、同仁間維持良性的競爭,讓每個人從中獲得最棒的發揮與肯定。 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞,謝謝! 光陽線上徵才官網:https://hr.kymco.com ◎職務代碼:2-01.研測工程師 學歷需求:大學畢業 相關需求:英文聽說讀寫能力中等 工作內容: (分為多項工作內容,根據專業分派相關職務) 1.新機種開發人力(自製系統)/EURO_5調校 2.R研究_調校能力/作業標準強化研究/EURO_5 OBD2觸媒監控對應 3.引擎開發及研究測試推進:機種性能及機能驗證、引擎單體噴射系統調校、引擎研究測試推進 4.設備操作&實驗室輪值(夜班&假日) 5.電動車開發及研究測試推進/整車性能及機能驗證/整車調校研究測試推進 6.大型電動車整車測試及調校 7.振噪執行測試量測與數據整理執行、分攤對振噪驗證測試車輛整備及架設人力 8.振動噪音測試要件量測及解析對應,提升整車NVH及產品競爭力 9.車輛噪音排放汙染測試/認證測試作業 10.整車性能測試協助、耐久車假日、夜班輪值 有相關經驗者薪資另議。展開
