轉職熱搜工作
您正在找軟/韌體測試人員的工作,共計296筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院生醫所_韌體工程師(M200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.負責嵌入式系統開發或韌體開發 2.協助FPGA數位電路開發 3.可配合硬體工程師進行系統端驗證 4.熟C/C++語言並能夠在Linux 環境下撰寫應用程式(Embedded Linux) 5.協助進行MCU/ARM 嵌入式系統整合展開 -
工研院生醫所_嵌入式系統工程師(M400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.嵌入式系統開發經驗或韌體開發 2.開發技術文件撰寫 3.配合硬體工程師進行系統端驗證與障礙排除 -
工研院南分院_機器人軟體工程師(六甲/L200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘1.開發機器人應用程式、通訊架構和狀態機 2.開發底層硬體的韌體 (Firmware),控制感測器、致動器等硬體元件 3.負責機器人的遠端監控、數據收集與分析、韌體更新 (OTA)、多機器人協同作業、雲端 AI 運算展開 -
通訊軟體/韌體(資深)工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗Ethernet Switch Development : 1. Linux related device drivers 2. Linux Kernel/driver/BSP Porting and Integration 3. BMC/IPMI related firmware展開 -
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工研院機械所_機器人AI與影像應用實習生(Q100)
時薪 190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.機器人 AI 2D 視覺影像辨識、圖形演算法開發 2.機器人 AI 3D 視覺相關點雲演算法開發 3.Pytorch 、 TensorFlow 、 Ollama 等相關 AI 、 GAI 應用於機器人之項目開發 4.AI 影像標註、模型參數調整展開 -
全時工讀_工研院機械所_模擬與數據分析實習生(D400)
月薪 30000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.收集、處理和分析電動車相關數據。 2.電動車電池數據與壽命分析預測。 3.開發和維護數據分析模型和工具。 4.電動車性能最佳化和故障診斷工具開發。 5.數據可視化及產出研究報告/專利。展開 -
助理工程師
月薪 30000~60000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 協助伺服器(Server)及作業系統(Windows/Linux)之軟體、硬體安裝、操作及管理 2. 協助客戶之系統虛擬系統整合(VMware或xenserver )、應用服務安裝配置管理. 3. 協助主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合 4. 協助系統建置、測試、驗收之SOP程序或相關文件撰寫 6. 學習Citrix規劃及說明. 7. 支援客戶端產品及技術教育訓練. 8. 有相關資訊一年經驗為佳展開 -
Unity/Unreal 引擎 VR 開發師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.負責內容:團隊的技術核心。負責遊戲邏輯、玩家操控、UI、網路連線等所有程式相關工作。 2.專業要求:精通 Unity (C#) 或 Unreal Engine (C++),並且有 VR 開發經驗(如手部追蹤、空間定位、暈動症處理)。 3.專精於網路程式設計,處理多人連線、同步、伺服器架構。 4.其他:具組織管理能力者優先考慮,具抗壓性 5.對於軍事VR網路遊戲開發極有興趣者展開 -
Gogoro 電動車維修技師
月薪 29000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘【Gogoro_鼎強授權服務中心】邀請您加入我們! 我們正在尋找對Gogoro有興趣的你,以專業提供顧 客最佳體驗和服務! 【工作時段】 工作時間 12:00-21:00 | 含1小時休息時間 | 免費供一餐(補貼80/日)。 【工作內容】 1. 車輛檢測維修與保養 維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現你的專業技術 來負責產品售後服務,包含維修、定期保養、零件更 換與軟韌體更新等。 2. 車輛問題診斷 運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調,以確保來到 服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 維護環境及工作用具 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善 使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護 4. 透過團隊合作創造優異成果 在你的工作中,你願意提供自己的經驗,讓團隊成員 藉由分享在技術上更加純熟,讓你與你的團隊追求卓 越表現。 5.Gogoro 電車與相關配件週邊銷售 Gogoro 電車與其產品認識與熟悉並銷廣銷售,介紹顧客產品資訊即其操作。 【福利制度】 ② 勞保、健保及勞工退休金提撥(6%)俱全 ② 依勞基法給予特休假(滿半年即有三天)、休假、加班費 ② 不定期員工旅遊 ②三節禮品或禮金 ②年終考核獎金及調薪 ② 新人教育訓練 ② 帶職培訓與認證 ② 專業技能持續進修 ② 補助員工餐 ②另外提供意外保險 ② 開放及信任的工作環境 【津貼及獎金】 ②通過認證後額外增加工作津貼並於定期考核後再次調整發放金額 ②業績獎金發放 ②每年發放考核 ② 獎金透明化貢獻愈高分潤越多 ② 激勵獎金:個人表面優良之特別獎勵展開
