軟體相關管理師|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找軟體相關管理師的工作,共計650筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資訊工程師

    月薪 50000元 台北市北投區 3~4年工作經驗
    軟體應用系統開發、設計及維護
  • 904 - 專案管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.在應用系統專案負責分析和確認業務使用單位之需求,瞭解有關業務上的各種問題,並提供問題的解決方案以實現組織的目標。 2.針對現有系統功能及作業流程,可以持續的提出改善並優化以提升業務使用單位對系統的滿意度。 3.負責專案規劃與執行,控管專案各階段(規劃、導入、開發、測試、驗收、上線)品質、風險及時程管理。 4.能產出專案管理相關必要文件,向利害關係人和主管提案專案開發計畫與執行進度簡報等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
    展開
  • B-數位科技處-專案管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 優化與擴展現有數位科技專案 o 負責現有專案的優化,找出可以提升效能或擴展應用範圍的地方。 o 結合多種工具或技術(如 AI、區塊鏈、數據分析),讓現有專案發揮更大價值。 2. 探索與評估新興科技,發掘未來應用機會 o 研究最新科技趨勢(如 AI、雲端計算、金融科技應用),並評估導入可行性。 o 與團隊進行概念驗證(PoC),測試新技術、分析優缺點與潛在市場價值。 3. 定期整理並分享金融科技新趨勢與應用案例 o 追蹤金融產業最新發展(數位銀行、智能投資、區塊鏈支付等)。 o 參與研討會、閱讀報告,將重點資訊轉化為組織內易吸收的知識資產。 4. 提升並擴散數位科技聲量 o 與行銷、公關、業務等部門合作,將技術成果轉化為對外溝通素材(文章、案例影片、社群內容)。 o 主動參與產業論壇、媒體專訪、技術競賽等,建立組織在數位科技領域的專業形象。 o 經營對外知識分享(如白皮書、專欄、網路研討會),提高外部能見度與影響力。 【所需技能】 1. 資訊整合與轉譯能力 – 能將技術與研究成果轉化為對不同受眾(內部團隊、外部合作夥伴、媒體)都易理解的內容。 2. 跨部門與跨領域溝通協作 – 與技術、行銷、公關、業務部門順暢合作,將技術應用與市場推廣有效結合。 3. 技術與市場橋接能力 – 了解市場需求,將技術成果轉換為市場接受度高的產品或訊息,支持品牌聲量與商業化。 4. 結構化表達與故事化敘事能力 – 讓專案與技術案例能同時「有數據支撐」又「有故事吸引力」。 5. 內容製作與傳播能力 – 能製作市場導向的文件、簡報、媒體稿、社群貼文…等,確保對內、對外溝通一致且有影響力。 【履歷投遞】 **加快審核方式:下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)
    展開
  • 物料管理師

    月薪 35000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.熟Windows及Office文書軟體應用行政事務相關處理。 2.各項 (包材、原料) 進貨、點貨、驗收及管控。 3.倉庫報表輸入、成品及包材庫存核對。 4.商品進出貨作業/庫存盤點/倉庫整潔維護 5.主管臨時交辦任務及其他支援性工作。 6.細心/穩定性佳/具抗壓性。
    展開
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 【數金】業務分析師 Business Analyst

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    中租控股誠徵對於梳理金融產業商業邏輯,打造跨國企業等級資訊系統有熱誠的夥伴加入。 *** 【工作內容】 1.參與海內外消費金融系統開發專案,進行商業邏輯之業務需求訪談、分析,並設計流程、功能及撰寫業務規格書。 2.成為業管單位關鍵溝通橋梁,與資訊同仁共同商議並提出資訊解決方案。 3.進行使用者測試(UAT),含測試案例設計、測試時程安排、測試進度追蹤。 4.系統操作教育訓練及教育手冊編訂。 5.負責專案整體進度及品質掌控、議題追蹤、跨部門協調。 *** 成為BA的未來發展與職能 1.培養企業總部經營視野,累積企業營運所需海內外系統建置經驗。 2.深耕大型系統專案管理,成為企業資訊資源應用的管理與執行者。 3.熟悉多元化的商業模式,協助企業拓展複雜商業場景的重要推手。
    展開
  • 行政人員

    月薪 35000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1. 負責招聘與人才管理,包括面試安排、人力資源規劃及職涯發展協助 2. 執行績效管理及薪酬福利管理,確保薪資計算與績效考核準確 地方 3. 處理員工關係事務,如勞動法規遵循、員工溝通與勞資爭議解決 4. 規劃及推動教育訓練與團隊建設,強化員工專業技能 5. 熟悉人事行政作業,包含出勤管理、勞健保作業及人事系統操作 6. 精通文書處理與辦公軟體操作,負責製作人力資源報表及相關文件管理 7. 支援物流文件處理及發票資料管理,提供行政協助,確保業務順利運作 期待與您一同成長並創造卓越!歡迎加入我們,立即投遞履歷!
    展開
  • 【PM】產品(資深)經理(新事業發展)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力;包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行;並與原廠搭配產品策略,協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係;且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化,並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性,並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。
    展開
  • 【KPMG ESG】顧問師(ESG專案)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 協助製作相關簡報教材及資料蒐研 2. 協助執行企業永續發展輔導、推動永續管理並提供相關建議 3. 協助相關專案執行(如永續報告書及TCFD導入等),有專案主管指導進行 4. 協助輔導企業進行永續報告書 5. 協助主管規劃與蒐研永續發展趨勢 6. 其他主管交辦事項
    展開
  • 專案管理師-3

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. Project management for products 2. Lead project team to deliver the product in time with good quality and in scope 3. Work as the coordinator among engineering, manufacturing and customers〝
    展開
  • 人力資源管理師

    月薪 40000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗
    1.招募任用:招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核:出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算:每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 5.員工關係管理及福利措施辦理:勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。
    展開