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1.根據客戶需求，制訂符合的產品設計方案。 2.負責產品前期設計方案的分析評估，跨部門溝通方案進行。 3.負責機械結構3D數模設計、工藝設計、設計優化以達到量產標準。 4.熟悉3D製圖軟體。 5.熟悉常用金屬材料，塑膠材料之特性與使用範圍。 6.瞭解相關加工工藝。 作為機構工程師，你將有機會參與自動化或製程機臺、機臺機構機械設計、客戶端設備安裝及交機等多種項目。這個職位非常重要，因為它直接影響到公司的生產效率和客戶滿意度。而且基於行業的快速發展，機構工程師的職業發展前景非常好。 如果您擁有相關技能和經驗，歡迎您申請我們的機構工程師職位！

SAP工程師-SD/MM/PP（SAP Engineer - SD/MM/PP） 我們正在尋找一位具備企業 ERP 系統運作實務經驗的 SAP 工程師，協助公司維護與優化核心銷售與配銷（SD）、物料管理（MM）或生產規劃（PP）模組（精通任一模組即可），並參與使用者需求分析、系統設定與程式開發。 此職位以系統維運與技術開發為主，扮演企業供應鏈與製造流程順暢運作的關鍵角色。您將依據您的專長，與業務、採購、倉管或製造等相關單位緊密合作，將營運需求轉化為系統解決方案，確保系統流程與企業營運雙向落實。您的專業將直接支撐公司內部訂單處理、庫存管理或生產作業的穩定性，滿足高效的營運需求。 您將參與： 模組日常維護：負責 SAP SD、MM 或 PP 模組（依個人專長）之日常系統維運、使用者操作問題排除，確保銷售、採購倉儲或生產規劃等作業流暢。 客製化程式開發：負責 ABAP 程式開發、異質系統介面設計（Interface）與標準系統功能增強（Enhancement）處理。 需求分析與導入：與對應之業務與營運單位協作，進行使用者需求訪談與確認、端到端流程分析，及後續之 SAP 模組設定與優化。 系統管理與驗證：協助確保主檔資料（如客戶、物料、BOM 表等）與交易單據之正確性、使用者權限基本配置，及執行主管交辦事項。 必要條件（核心技能） 模組經驗：具備 SAP SD、MM 或 PP 任一模組維護實務經驗，精通該模組之標準流程（如 訂單、採購到付款、或 MRP 運算等）與系統設定。 程式開發：具備 ABAP 開發實務經驗，熟悉介面設計與增強處理技術（如 BAdI 等），能獨立進行客製化開發。 需求轉化：具備良好的供應鏈或製造端商業流程分析能力，能獨立將使用者需求轉化為清晰的系統設定或開發規格。 溝通協作：具備優秀的邏輯分析與跨部門溝通協調能力，能耐心釐清使用者問題並提供有效的解決方案。

1. 終端配件商品(穿戴裝置、殼套保貼、線材與移動電源等)選品採購 2. 報表製作、成本控制、進銷存管理、廠商事務聯絡等相關作業 3. 商品價格系統設定與公告 4. 每月配件促銷與門市陳列之規畫與執行 5. 跨部門協調溝通及主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

①本科及以上學歷，機械工程，電子及智能製造等相關專業。 ②5年及以上包裝印刷（紙盒、彩盒、錶帶、保護殼、紡織包布）等包材專案管理。 ③瞭解AutoCAD/SolidWorks/UG軟體，熟悉DFM評審及工裝治具設計驗。 ④熟悉包裝印刷工藝（注塑、燙金、燙銀、印刷、絲印、電鍍、噴塗）等工藝。 ⑤熟悉包裝產品可靠性測試如防水、耐壓、耐破等測試分析。 ⑥瞭解測量系統Gauge R&R分析，及SPC制程數據統計分析，良率優化。 ⑦具備良好的數據統計分析能力（Minitab/JMP軟體應用）。 ⑧具備良好的供應商管理或專案經驗，溝通協調能力，能高效對接客戶、代工廠，推動各項工作落地。 ⑨英文聽說讀寫熟練（英文口語可日常工作交流）

1.配合績效管理與獎佣金制度規劃，執行資料分析與佣獎核算應用 2.流程管理暨作業SOP訂定 3.銷售衍生廠商對帳/請款、通路風險管控流程 4.主管交辦專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準以上，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

【工作項目】： 1.教育部科技計畫相關行政作業規劃與執行 2.公開徵件計畫及審查會議之籌辦與協調 3.計畫成果彙整、績效管考及報告撰寫 4.活動、課程及交流會議之統籌與辦理 5.其他臨時交辦事務 6.視活動辦理狀況，於國內不定時出差 【資格條件】： 1.學經歷：國內外大學學士或碩士學歷 2.行政能力： （1）熟悉 Word、Excel 等 Office 軟體操作 （2）具公文撰寫及行政作業經驗者佳 3.專案管理： （1）細心負責，能獨立追蹤多項並行任務與時程 （2）善溝通協調，具團隊合作精神 　 （3）具獨立判斷與問題解決能力 4.其他必要條件： （1）對教育政策推動及高等教育人才培育業務具熱忱 　 （2）可配合計畫年度時程彈性調整工作量 5.加分條件： （1）具政府計畫行政或大學計畫辦公室相關經驗 　 （2）具活動統籌或課程辦理經驗 　 （3）熟悉 AI 工具應用（如 ChatGPT、Claude 等），能運用於文書處理、資料整理或報告撰寫者尤佳 【應徵方式】：資料請以電子檔附件一次寄至 greenengredu@caece.net，寄件主旨「應徵計畫專員-姓名」。 1.履歷：格式不限，請註明手機號碼 2.最高學歷畢業證書電子檔 3.其他可證明工作能力之文件（無則免附） 【面試／筆試】：資料審查合格者將電話通知另行安排面試及筆試（約一小時），不合者恕不個別通知及退件。

國立臺灣大學教務處教學發展中心致力於提供校內教學師生多元且系統化的專業發展支持，隨著教學現場運用 AI 工具的教與學需求日益增加，本中心欲招募 AI 行銷推廣師一職，職務如下： AI 教學活動行銷與推廣 AI 平台維運與內容建置 AI 平台管理與帳號審核 系統後台數據分析 其他臨時交辦事項 本次招募之職務相關說明如下： 一、基本資格： 碩士學位以上 二、共同知能： 探索 AI 協作能力：面對不熟悉的領域亦能秉持開放的態度持續探索、學習並善用工具者。 具文字敏銳度：能細心面對每一份文案與企劃，邏輯通暢地完成撰寫工作者。 擅長策畫：能有效地整合與管理相關資源，並進行專案流程與細節規劃者。 喜愛團隊合作：能樂於與夥伴討論、交流意見並相互支援者。 基本文書能力：熟悉文書軟體操作（如Microsoft Office、Google Docs等)。 加分條件：視職務需求而定，如：具文字訪談經驗與文案創作經驗、社群經營成果、行銷設計能力、統計分析能力、英文能力者等。 三、待遇： 依本校計畫專任研究助理參考表碩士級標準支給。 四、檢具資料：需包含 應徵文件 ：含個人履歷、自傳、畢業證書影本，及其他可資證明工作能力之文件 提問回答： 問題一：請簡要描述一次您曾與生成式 AI 工具協作完成任務的經驗（包含但不限於：任務情境、使用的工具、合作方式，以及您在其中扮演的角色、如何進行判斷與調整等)。 問題二：請簡要描述一次您過往在社群經營或行銷策畫上的成果與經驗（包含但不限於：社群主要對象、選用的工具、運作的方式，以及您在其中扮演的角色、如何分工與營運等) 以上請合併為單一 PDF 檔案，email 至 vaderlin@ntu.edu.tw 林先生收，主旨請註明：應徵 AI 行銷推廣師_姓名。 五、甄選方式： 履歷審查符合條件者將通知面試。 聯絡人：林先生 聯絡電話：02-33663367#586 電子郵件：vaderlin@ntu.edu.tw 如果你對高教教與學充滿熱情、善於企劃與推動各類型活動，並期待以此作為一條專業且可累積實力與實歷的職涯道路，我們誠摯邀請你加入，與我們一同成為支持教學、影響學習的關鍵推手。

1.資料治理/中台建置 2.醫療數據平台開發維護、智慧醫療專案執行管理。 3.資料清洗與整理、數據分析與解讀建議。 4.跨部門溝通協調與教育訓練 5.其他長官臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：⼤學以上，_資訊管理學系、資訊工程學系、統計/資料科學學系等相關系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.經歷： 具2年軟體工程師、數據管理師工作經驗尤佳(需提具工作證明)。 3.其他： (1)熟悉專案企劃與執行、經營數據分析、資料庫建立與數據分析及具備資料可視化工具經驗者為佳。 (2)熟RESTful API、Power BI 工具使用經驗尤佳。 (3)熟悉MS SQL Server資料庫及SQL語法。 (4)具獨立開發與解決問題的能力、善於溝通、配合團隊合作、態度積極。 4.待遇： (1)約⽤資訊工程師(定期)⽉薪約45000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約58萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-數位轉型辦公室計畫約⽤資訊工程師(定期)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-數位轉型辦公室計畫約⽤資訊工程師(定期)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

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