轉職熱搜工作

1. 熟 Oracle ERP 系統架構、流程。 2. 負責 ERP 部門管理、需求溝通協調、工作分派。 3. 統籌 Oracle ERP 系統的日常營運與維護工作。 4. 專案規劃與執行。 5. 工作態度積極負責、良好的溝通協調能力。

1. 專業背景 (1)須具備機械/電子/電機/土建等相關背景。 2. 工作內容 (1)維護客戶關係，並具備良好的溝通能力，確保專案順利交付並提升客戶滿意度。 (2)現場對應能力：須對系統理解，與現場測試經驗及操作CAD繪圖軟體尤佳。 3.工程相關經驗尤佳。 4.工作特性 (1)視專案進度配合夜間出勤。

1.負責執行本會承接之中央或地方政府專案計畫，包括專案規劃、進度監控與報告撰寫。 2.依據協助專案事項需了解計畫資訊相關事項。 3.彙整與分析專案執行情況，定期撰寫簡報與報告提供管理層參考。 4.協助組織及執行會議、工作坊或培訓活動，包括場地安排、議程規劃及會後記錄。 5.熟悉辦公軟體的應用，具備組織能力及多任務處理能力。 6.於專案計畫假日舉辦活動期間，須依需求支援活動執行所需人力。 ★本職缺為約聘職，聘期自即日起至118年12月31日（實際期間將視計畫核定情形調整，如有延長將另行通知）。 本會誠摯邀請具備專案規劃能力，熟悉財務流程人才加入團隊。若具醫事人員證照或相關工作資歷，將可酌予加給。期待與您共同推動醫療專業服務與政策實踐，創造更具價值的成果。

1.系統導入與使用者教育訓練。 2.系統模組、平臺維運與異常管理。 3.營運系統資料處理與數據產出。 4.能夠同時兼顧獨立工作與他人協作。 5.工作獎金1,000元/月

1. 負責自動化專案之設計、開發、維運與技術文件撰寫。 2. 參與企業內部流程優化與自動化解決方案開發。 3. 協助自動化系統建置、測試、除錯及效能調整。 4. 配合業務團隊推動流程自動化改善專案。

1.系統整合專案管理，從需求訪談、規劃、執行與驗收全流程。 2.協調內部技術團隊與外部承攬商，負責工程、系統或平台整合專案交付，確保專案文件的完整性。 3.管控專案風險、進度、成本與資源分配，向管理階層與客戶彙報進度。 4.展覽行銷企劃與執行。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。

1.專案執行計畫書撰寫、活動執行。 2.政府委託相關資訊專案之管理與推廣等業務。 3.服務資安產業會員，推動資安相關活動並協助會員拓展商機。 4.負責會員徵募工作。