軟體工程師|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找軟體工程師的工作,共計6213筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • AI應用顧問(售前)| AI Solution Consultant (Pre-sales)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗
    產品介紹與需求訪談 - 對目標客戶進行情蒐,提出精準案例與應用情境 - 執行產品 Demo、功能介紹,回應客戶對使用、數據處理、模型建立的疑問 - 深入訪談客戶流程與需求,提出可行解決方案 POC 執行(Proof of Concept) - 協助規劃驗證範疇與執行方式 - 使用 Profet AI 平台建立模型、產出 POC 報告並進行高層簡報 - 案例整理與文件撰寫 彙整實際案例,製作應用簡報 - 撰寫特定功能說明文件,加速後續銷售流程 - 蒐集 AI 應用情境,作為訪談與銷售素材 - 商機發掘與跨部門協作 從客戶互動中辨識潛在商機,拓展應用場景 - 與業務、產品、CS 團隊協作共享資源與案例 - 協調技術與產品團隊,確保客戶需求被妥善解決 技術能力 -具備顧問能力,熟悉企業作業流程,能有效訪談並梳理客戶需求,轉化為具效益且可執行的 AI 應用場景 -具備數據分析能力,熟悉 Excel 及進階工具(如 Minitab、SAS),能分析客戶數據並支持策略決策 -具備產業洞察力,具下列其一能力: (A)能快速掌握陌生產業,理清基本作業流程並辨識潛在業務痛點 (B)對特定產業具多年經驗與深入理解,並具備一定人脈資源 -具有基本 IT 知識,了解企業級應用軟體的銷售或導入流程
    展開
  • 永和區機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市永和區 3~4年工作經驗
    1. 機電設備系統設計圖說.規範.標單預算編列與成本管理 2. 機電工程施工品質.進度的監督 3. 機電圖及施工圖規劃檢討及整合 4. 檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料 5. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 6. 具備機電相關專業組織與溝通協調能力、包商管理、協調及進度掌握 7. 工地預算變更審查與估驗請款作業 8. 熟AUTO CAD繪圖軟體及電腦文書作業
    展開
  • 淡水竹圍區機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    1. 機電設備系統設計圖說.規範.標單預算編列與成本管理 2. 機電工程施工品質.進度的監督 3. 機電圖及施工圖規劃檢討及整合 4. 檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料 5. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 6. 具備機電相關專業組織與溝通協調能力、包商管理、協調及進度掌握 7. 工地預算變更審查與估驗請款作業 8. 熟AUTO CAD繪圖軟體及電腦文書作業
    展開
  • 泰山區機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1. 機電設備系統設計圖說.規範.標單預算編列與成本管理 2. 機電工程施工品質.進度的監督 3. 機電圖及施工圖規劃檢討及整合 4. 檢視草圖、合約圖、合約規範及相關資料 5. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 6. 具備機電相關專業組織與溝通協調能力、包商管理、協調及進度掌握 7. 工地預算變更審查與估驗請款作業 8. 熟AUTO CAD繪圖軟體及電腦文書作業
    展開
  • 約聘線上客服專員 [19]

    月薪 30000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    【職務內容】 1. 透過電話及Email,提供客戶即時支援與諮詢,協助快速排除IT相關障礙 2. 入職提供完整IT相關知識教育訓練,無經驗可,歡迎學生實習、應屆畢業生 3. 詳實記錄客戶問題及支援過程於案件管理系統,確保資訊完整 4. 判斷故障類別,派送案件至相關部門,加速問題處理 5. 定期追蹤案件進度,確保符合服務標準並完成結案 6. 遵循SOP標準作業程序,執行例行性任務及報表製作 7. 排班制,工作時間13:00至22:00(晚餐休1小時) 【必要條件】 1. 電腦中文打字速度每分鐘80字以上 2. 有服務熱忱、喜歡與人交談、口齒清晰、具有良好溝通理解能力 3. 具備基礎文書軟體使用經驗
    展開
  • M002-數位教材企劃

    月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.負責數位化英語教材開發。如:多媒體互動光碟、學習網站、APP等教育類軟體 2.負責英語相關配套產品規劃與製作。如:科技融入英語課程配套與活動規劃、教案設計 3.其他交辦事項
    展開
    外語進修
  • 【日本工作】測試/評估/驗證專案概要

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~150000元 東北亞日本 2~3年工作經驗
    ★試験・評価・検証案件概要 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 業務概要: ◎車両機種開発に関する空力・CFD解析評価、実験及び試験実験評価のレポート作成 ◎車両機種開発業務に対するNV開発の開発や評価の資料作成、試験補助 必須スキル: ◎流体解析ソフトの経験 ◎自動車部品開発業務経験者 ★測試/評估/驗證專案概要 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 業務概要: ◎進行與車型開發相關的空氣動力學/CFD分析評估、實驗和試驗評估報告的作成 ◎為用於車型開發工作的NV開發和評估提供文檔和測試輔助 所需技能: ◎有流體分析軟體使用經驗 ◎有汽車零部件開發工作經驗 【日語要求】 日語2級或以上水平,技術能力突出者可以放寬要求,但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎! 日本東京本地株式會社直招,享受各種日本國民福利。
    展開
    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪
  • 工地主任.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市西區 2~3年工作經驗
    此職位需於工地現場協助處理工程相關事務 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商 2.落實各階段工程品質查核工作內容之分派 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.需要能視建築圖、計算工程數量、工地內業及文書、溝通協調無礙。 5.安排工程進度,指揮並監督工人,掌握施工狀況 、以利控制工程的執行進度與施工品質。 6.監控工程規劃與執行,是否遵守安全法規 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.會操作AOTO CAD 9.工地位於雲嘉南等縣市
    展開
  • 工研院服科中心_AI資料標註暨校對工讀生 ( S200)

    時薪 190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    協助單位依各專案需求進行下述AI資料處理步驟: 1. 分類:依專案需求進行圖像切割、資料分類、編號歸檔,其中資料包含影像、聲音、文字…等。 2. 標記:依指示進行資料標記,其中資料包含影像、聲音、文字…等,並進行標記資料分類。 3. 檢閱:依據流程進行電腦操作,檢查資料被標註資訊與檢查語句內容正確性。 4. 校對:針對辨識內容進行資料校對審核,並修正為符合要求之文字描述。 5. 其他:主管交辦處理AI相關事務。
    展開
  • 印太事業/製造部副理 (印度古爾岡)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗
    1. 製造部所有生產規範及作業標準文件簽核。 2. 製造部產線所有電子系統文件簽核。 3. 生產設備及生產輔助材料請購作業之審核。 4. 製造部經營會議各股資料審核。 5. 製造部產線客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆審核。 6. 製造部產線經營指標管理。 7. 負責召集及主持部內會議。 8. 經營指標與人事預算制訂。 9. 代理製造部經理工作,參與外部會議及跨部門協調。 10. 部內人力調度及管理。 11. 製造部年度預算編列、審核。 1. Approval of all production specifications and operating standard documents in the Manufacturing Department. 2. Approval of all electronic system documents for the production lines in the Manufacturing Department. 3. Review of purchase requisitions for production equipment and auxiliary materials. 4. Review of departmental data for the Manufacturing Department‘s management meetings. 5. Response to customer audits of the production lines in the Manufacturing Department and approval of corrective actions for audit discrepancies. 6. Management of operational indicators for the production lines in the Manufacturing Department. 7. Responsible for convening and presiding over internal departmental meetings. 8. Development of operational indicators and personnel budget. 9. Acting as the Manufacturing Department Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination. 10.Internal manpower scheduling and management. 11. Preparation and review of the annual budget for the Manufacturing Department.
    展開